辞退通知书模板（通用13篇）

1、辞退通知书模板（通?13 篇）辞退通知书模板（通?13 篇）在不断进步的时代，需要使?通知的场合越来越多，通知 ?般由标题、主送单位（受 ?对象）、正?、落款四部分组成。你知道通知怎样写才规范吗？下?是?编整理的辞退通知书模板，希望能够帮助到?家。辞退通知书篇 1 xxx 先?/? ：鉴于您在担任本公司业务部xx（写明职务）期间，违反公司xx 规定，私 ?截留收?款元，严重损害了公司利益（根据实际原因注明），根据我国相关法律并结合本公司的劳动管理办法第xx 条的规定，决定予以除名。请您于 xx年xx? xx?前办理业务及离职交接 ?续。本公司保留追究你的 ?切法律责任的权利。特此通知。xx 有

2、限公司20xx 年xx? xx ?辞退通知书篇 2 xxx 先 ?：由于你 ?司后?作?，严重违反公司相关制度，不能胜任FQC ?作，经过多次教育批评和调岗从事IPQC ?作，但是 ?作态度未 ?任何好转， ?且还直接影响其他岗位员 ?的?作情绪等原因，根据相关法律法规和公司管理制度的规定，经部?主管和?事主管共同协商，最后经公司研究决定，请您于xx20xx 年11x ? 24 ? 前，办理完毕各项? 作移交 ? 续，并凭? 作移交清单，到财务部结清各项费? 和薪资，离开本公司。特此通知。xxx 科技发展有限公司20xx 年x? x?辞退通知书篇 3 xx先? /? ：因为本公司的经营 ?针和

3、业务发 ?重?的调整和变化，您所学的专业和您的经历、本事均不贴合公司的要求，故请您于年?离开本公司。多谢您多年来对本公司的 ?持和帮忙。您的 ?切待遇均按照国家法律法规、我公司的xx规定和劳动合同的约定处理。xx 有限职责公司年 ?辞退通知书篇 4我公司 ( ?州有限公司 )与你于 年 02 ?27 ?签订了劳动合同，双 ?建?了劳动关系。在劳动合同履?过程中，由于：以下空? 为此，本公司决定与你解除劳动合同，终?与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，在年 09 ?25 ?到?事?政部?办理相关离职 ?续。同时，也 ?常感谢你 ?直以来?勤的?作，并承诺在任职的最后 ?个?能按时按质完成上级交

4、代的?作任务，且勿私 ?以公司名义开展任何商业及业务上的活动。xx 有限职责公司20xx 年09 ? 21 ?辞退通知书篇 5我公司与你于年 ?签订了劳动合同，双 ?建?了劳动关系。但在劳动合同履 ?过程中，公司发现你不能胜任本职 ?作，劳动态度差。并且由于你的不良 ?为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终 ?与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，到公司相关部?办理离职 ?续，本公司将依照劳动法的规定，给予你 ?个?资的经济补偿 ?及相应保险费补偿。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的?切后果由你本? 承担。辞退通知书 篇 6因你试 ?期未通过考核，不

5、符合本公司在录 ?你之前所公布的你所在职位的录 ?条件。特根据中华?共和国劳动合同法第三 ?九条第?项的规定 “在试?期间被证明不符合录 ?条件的， ?单位可以解除劳动合同 ”予以辞退。请于年 ? ?点?公司?资源部办理离职移交 ?续。xx公司?资源部时间xx辞退通知书篇 7 xx先? /? ：我公司与你于 xx 年xx? xx?提供了xx岗位，试 ?期 xx间，公司发现你不能胜任本职 ?作，因此试? 期未通过考核，不符合本公司在录 ?你之前所公布的你所在职位的录?条件。根据中华 ?共和国劳动合同法第三 ?九条第?项的规定“在试?期间被证明不符合录 ?条件的， ?单位给予辞退”予以辞退。请你接

6、到本辞退通知后，到公司相关部?办理离职 ?续，同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的 ?切后果由你本 ?承担。本通知 ?收到之?起?效。请于 xx年xx ? xx ?公司?事部办理离职移交 ?续。?事部 ?政部20xx 年xx? xx ?辞退通知书篇 8 xxx 先 ? ：因为本公司的经营 ?针和业务发 ?重?的调整和变化，您所学的专业和您的经历、本事均不贴合公司的要求，故请您于 20xx 年xx ? xx ?离开本公司。多谢您多年来对本公司的.?持和帮忙。您的 ?切待遇均按照国家法律法规、我公司的xxx规定和劳动合同的约定处理。xxx 有限职责公司年 ?辞退通

7、知书篇 9先? /?(?份证号码：您与公司于 年 ?签订了劳动合同，但由于您违反了双 ?签订的劳动合同中的第项规定及公司规章制度中的第 项规定，现公司通知您，?年 ?起，公司与您正式解除劳动合同，请您于年 ?之前办理离职 ?续，并转移有关社会保险及档案，根据国家的有关规定，公司将不?付您经济补偿 ?。逾期未办理的，公司将把您的劳动 ?册，退?单，辞退通知书以挂号信形式寄送到您登记的地址， 请注意查收。某某公司年 ?员?签收辞退通知书篇 10 xxx( 员? )：经?事部?考核，您在试 ?期内未达到本公司所公布的你应聘职位的录?条件。特根据中华 ? 共和国劳动合同法第三 ?九条第?项的规定“在试

8、?期间被证明不符合录 ?条件的， ?单位给予辞退”予以辞退。请于 xx年xx ? xx ?公司?资源部办理离职移交 ?续，并于xx年xx ? xx ?到财务部结算试 ?期内?资。xx公司xx年xx? xx ?辞退通知书篇 11 xx先 ?：由于你 ?司后?作?，严重违反公司相关制度，不能胜任FQC ?作，经过多次教育批评和调岗从事IPQC ?作，但是 ?作态度未 ?任何好转， ?且还直接影响其他岗位员 ?的?作情绪等原因，根据相关法律法规和公司管理制度的规定，经部?主管和?事主管共同协商，最后经公司研究决定，请您于xx年xx? xx? 前，办理完毕各项? 作移交 ? 续，并凭? 作移交清单，到财务部结清各项费? 和薪资，离开本公司。特此通知。xxx 科技发展有限公司20xx 年xx? xx ?辞退通知书篇 12xxx 先 ? ：根据本公司与您签订的劳动合同第xx条第xx款的规定，决定终 ?合同，请您于开本公司。20xx 年xx? xx ?离您的 ?切待