福利委员会章程

1、FH 方皓汽车配件有限公司福利委员会章程1.目的：为发扬员工互助精神，活跃并丰富员工业余文化生活，适当增加员工福利，特制定本章程。2.适用范围：本公司全体员工。3.参考资料：无。4.定义：无5.作业内容 5.1 委员会组织 5.1.1 福利委员会设委员10名，其中主席委员1名、康乐组主任1名，委员3名、总务组主任1名，委员3名、财务组1名。另由管理者代表兼任顾问委员、额外设候补委员3名。 5.1.2 福利委员会委员均由干部投票选举。主席委员由取得票数最高担任；总务、康乐、财务主任委员均依票数任命。福利委员会为促使各委员分工合作，设总务、康乐、财务等小组，分别负责策划，推动各小组完成任务。 5.

2、1.3 福利委员会委员均为义务职，任期半年，原则上不连选连任，连任最多不能超过二届。委员因故不能执行职务时，在候补委员中委托1人代理。 5.1.4福利委员会每两周开会1次，必要时可开临时会议，研究决定有关员工福利问题，讨论临时发生的特殊情况，决定实施办法。5.2 权责福利委员会为本公司员工福利事业的决策机构 5.2.1 顾问委员： 5.2.1.1 委员会关于员工福利事业之审议推进及督导事项； 5.2.2 主席委员：5.2.2.1 召集、主持委员会议，收集、整理员工之建议并执行其决议。 5.2.2.2 业务计划、工作报告、经费、预决算之提出研议。5.2.2.3 策划、指挥、监督福利委员会的业务、

3、经费、人事。5.2.2.4代表福利委员会综理一切会务。5.2.2.4 组织员工募捐活动。 5.2.3 总务组： 5.2.3.1 礼金、慰问金、礼品等购买、发放事项及福利物品之管理、盘点。 5.2.3.2 福利委员会资产、用品设施之登记保管以及对外连络等有关庶务事项。5.2.3.3 秉承福利委员会之决议处理福利委员会日常事项。5.2.3.4 工作计划、报告、预决算、报表等撰写制作事项。5.2.3.5 有关文件收发登记，以及会议通知记录。 5.2.3.6 员工文化生活改善案研议及执行。 5.2.4 康乐组： 5.2.4.1员工康乐案研议及执行。 5.2.4.2参加委员会议研拟提案。 5.2.4.3

4、在财力允许范围内组织和实施有关员工福利活动。 5.2.4.4 员工文化生活改善案研议及执行。 5.2.4.5 其它有关员工福利事项(办理专案福利补助等)。 5.2.5 财务组5.2.5.1 关于经费会计出纳事项。5.2.5.2 员工福利基金筹划保管。5.2.5.3 参加委员会议研拟提案。 5.3 福利金来源及保管 5.3.1 来源 5.3.1.1 每月全体员工的所有罚款以及公司等额罚款拨入。 5.3.1.2公司额外拨入的福利金。 5.3.1.3 赞助。 5.3.1.4 其它收入。 5.3.2 保管：本福利金由财务部门保管，未经福利委员会会议通知，任何人不得动用。5.3.3 使用范围：本委员会福利金的使用范围包括下列五项用途：1.办理本公司员工的各项福利活动，包括旅行、电影放映、节庆活动、庆生会等。2.办理本公司员工的伙食，包括加菜、聚餐等。3.办理员工伤病的救济慰问等。4.其它由本委员会决议的用途。5.福利金购买本委员会设备的支出。5.3.4 运用1.本委员会福利金的运用属非营利性支出，每月动支的金额以不超过当月份的收入金额为原则，但特殊情形经由全体福利委员通过则不在此限。2.本委员会福利金的收支应由福利委员会编列预算，审核并予以公布。3.委员会每月月底必须将支出编列结算表，交付总经理审核并予公布。4.福利金