人力资源实习小结【三篇】

1、人力资源实习小结【三篇】人力资源专业的同学实习就要结束了， 那么实习报告要 怎么写呢？下面是为大家整理的人力资源实习熊小结，欢迎 阅读。人力资源实习小结【一】天气越来越热，课还是得上，虽然人越来越少，不过我 还是坚持的熬着生活。第一天对移动的好奇心转变为第二天 对移动授课的无奈，转化到今天对他的彻底失望。洗脑，绝 对是洗脑，第一堂该死的课讲的是集团数据业务，从头到尾 听完一堂课，回头想想，也没搞懂什么是集团数据业务，我 在那做初中一年级的暑假作业!我发现进移动上班只要不搞 技术，初一的水平绰绰有余了，也不知道是我老了还是现在 教育太发达了，我居然有几题想了几分钟才做出来，我来气 恨不得用积分作

2、。好了原归正传。第一堂课是介绍集团数据业务的，集团数据业务包括了VOIP专线接入服务，互联网虚拟专线接入服务，移动办公助 理，移动会议通， 企业短信应用系统，LCS车辆定位业务，GPRS专网接入服务，小区广播，企业移动热线等等。移动现在已 经不仅仅满足于做话音业务，随着技术的不断改进，3G的到来，更多的业务可以通过现有的平台实现。移动的客户服务理念是4P+4C,即：产品(product)+消费者(consumer)=实施以消费者为导 向的产品策略价格(price)+成本(cost)=实施以满足消费者需要虽付 出的成本为导向的价格策略渠道(place)+便利性(convenience)=实施以提

3、高消费者 购物便利性为导向的渠道策略促销(promotion)+沟通(communication)=实施以沟通为 导向的促销策略移动强调服务的质量，从每一个细小的地方做起，下午 的营业厅服务规范课上，许老师示范了作为一名合格的移动 营业厅服务人员的标准，虽然很多细微的动作我们平时去营 业厅都没有认真地注意到，但是它们确实都一丝不苟的按照 标准作的，比如当用户进门时，营业员(前台无用户)起立迎 候(站姿：眼平、颌收，颈直、肩松平、收腹、挺胸、垂臂、腿直 、跟拢，尖分 、V/丁字)，双手自然叠放于小腹前， 右手叠加在左手上，面带微笑，点头示意。在岗工作时，不 得擅自相互串岗、脱岗或离岗，不得从事与

4、客户服务无关的 事情，不得放下手上工作，拨打和接听私人电话，业务办理 过程中不得与其他营业员闲聊， 不可携带私人移动电话上岗;其他人员不得私自打断受理人员与客户之间的谈话，务必做 到先外后内;严格执行首问责任制;没有客户时，不得相互聊天或交头接耳;不得利用工作之便私自查看、 更改客户档案资料、索要或接受客户馈赠或做违反正常操作规程的事;下班时若未办理完客户的业务需继续将业务办理完毕或交待接班人 员办理，不可推诿、拒办业务;在接待用户过程中，务必做到 始终保持微笑。“站迎站送”，“唱收唱付”等等。我想到 了培训第一天老师说的话， 移动不是卖手机的，是卖服务的!确实，从它们的服务态度能够看得出来，

5、移动之所以能够发 展到今天这一步，离不开严格的规范和优质的服务。人力资源实习小结【二】 今天是移动实习培训的第一天，大家都是带着一种对移 动的好奇坐到这个教室里。移动公司一直就是每一个南邮学子向往的地方，作为中 国乃至亚洲第一大运营商，移动公司带给人太多神秘感，一 个拥有上亿用户的公司到底是如何运作保证人们的信息通信 的?移动公司是如何保证在任何地方都能提供优质的通话的 移动公司究竟是怎样一步步成为第一大运营商的?带着许许多多疑问，我们开始了第一堂实习培训课。这 一堂课是由移动综合服务部的简老师给我讲的，主题是“企 业文化”。三流企业作产品二流企业做品牌一流企业做文化移动这个中国一流企业做的正

6、是文化!“正德厚生 臻于至善”便是中国移动的价值观。企业使命：“创无限通信世 界，做信息社会栋梁”;中国移动的愿景:“成为卓越品质的 创造者!”年，广东移动和浙江移动资产上市， 融资42亿美元在香 港和美国上市， 短短8年时间，中国移动通信集团公司于年4月20日成立，注册资本为518亿元人民币， 资产规模超过4000亿元。中国移动通信集团公司全资拥有中国移动（香港）集团有限公司，由其控股的中国移动有限公司在国内31个省（自治区、直辖市）设立全资子公司，并在上市。目前，中国移动 有限公司是我国在境外上市公司中市值的公司之一，也是亚 洲市值的电信运营公司。近日， 财富杂志年度世界500强 公司名单

7、出炉，中国移动名列202位。中国移动通信是国内专注移动通信发展的通信运营公 司，主要经营移动话音、数据、IP电话和多媒体业务，并具 有计算机互联网国际联网单位经营权和国际出入口局业务经 营权。中国移动通信拥有“全球通”、“动感地带”、“神州 行”三大客户品牌。三个不同的品牌面向三种不同的人群， “全球通”面向的是大客户，虽然只有不到20%的用户却贡献了50%以上的营业额。 “动感地带”主要面向年轻人， 大部 分是学生，“神州行”面向的是大众，根据不同的需要制定100%了不同的服务和资费标准。现在的移动公司已经不再仅仅满足于做“移动通信专家”，而是做“移动信息专家”。随着3G的到来，未来移动将推

8、出更多的服务，比如，可视电话， 高速上网等。可以看出来移动公司正在不断发展，立志为客户提供更好更多的服务。人力资源实习小结【三】雨下了一夜，一直没有停过，的交通异常的拥挤，许多 地方积水很深车辆无法通过，等了半个小时车才等到，路上 又用去四十五分钟，到学校已经快上课了，发现移动老师还 没来，等了一会在被告知在路上了，后来才知道是一处的网 络坏了需要他去处理一下，可以理解。第一堂是“网络结构及发展规划”，听这个名字完全不 明白。所谓网络规划，就是在一定的成本下，在满足网络服 务质量的前提下，建设一个用量和覆盖范围都足够大无线网 络，并能适应未来网络发展的和扩容的要求。通过网络规划 可以使网络在覆

9、盖，容量，质量，成本等发面实现良好平衡。现在虽然移动的网络覆盖到全国，但是还是有许多不足 之处需要改善：1.少说覆盖地区却站，覆盖类投诉热居高不下2.网络话务快速增长。现网话务比年初增长超过3.话务不均衡，只要体现在地理位置，时间区域上4.高校站稀缺，迫切需要增加站址解决容量问题5.由于地势原因， 少数丘陵地区农村仍存在弱覆盖甚至 盲区成本和技术是成正比的，移动公司要在其中找到一个很好的平衡点恐怕还需要一段时间，不过相信3G的到来可以加快技术的发展，但时候成本也会降下来。我一直以为移动公司只做技术不需要做上门推销的事， 可是现在发现我错了，移动公司还是有相当多的人从事的是 市场销售，把自己的服务推销给别人，当然这里的别人通常 是大客户或企业，所以销售的技巧也就显得尤为重要。客户 可以使用你的产品也可以使用别人的产品，那他为什么要选 择你的产品?质量固然很重要， 但是更重要的还是销售人员的 服务态度和技巧。 我们可以把客户分为四种类型： 演员型性 格的客户，结果型性格的客户，学者型性格的客户还有老好 人型性格的客户。但从这些名字上就能看出来他们身上所具 有的特质，对付不同的客户要用不同的方法。其实销售是一门很深的学问，而不是别人所说的靠一张 嘴吃饭，一个好的销售人员不但口才要好，要能把活得说死 咯死得说活了还要有相当的专业知识，