全县领导班子作风建设自查报告

1、全县领导班子作风建设自查报告根据县委要求，县档案局领导班子及成员以主动仔细的看法，结合工作实际，深化查找自身存在的问题，同时广泛征求干部职工和社会各界对领导班子及成员在思想作风、学习、工作作风、领导作风、生活作风等方面的看法和看法，班子成员也对自身存在问题的根源进行了深入剖析，经归纳整理，领导班子作风建设方面自查情况如下：一、总体好的方面1、政治立场坚决，思想解放。领导班子有正确的世界观、人生观、价值观，解放思想，能仔细贯彻执行党的路线方针政策，思想行动上能与党中央保持高度全都。2、能严格执行民主集中制原则。资金运用、人事任用等方面的重大问题，严格根据集体领导、民主集中、会议确定的原则，坚持集

2、体决策，不存在独断专行、盲目决策等问题。3、领导班子团结。班子成员能团结共事，同心协力干工作，集思广益谋进展，不存在拉帮结派，搞“小团体”、“小帮派”等不团结现象。4、领导班子能够以身作则。领导班子成员特别是领导班子一把手在思想、工作、学习、生活能做到以身作则，领先垂范。5、学习仔细，学风良好。能仔细学习政管理论和业务学问，建立了学习制度，领导班子能带头学习，特别是在开展党的群众路线教育实践活动中，领导班子能带头领学，起模范带头作用。6、能弘扬求真务实、脚踏实地的工作作风。领导班子能坚持求真务实，反对弄虚作假，制定了工作考核制度，坚持依法办事，依法行政。7、班子生活简朴，作风正派、清廉。领导班

3、子能模范遵守党的廉政纪律，清正廉洁，廉洁奉公，举止文明，生活简朴，作风正派。二、存在的问题1、开展批判与自我批判做得不够，虽然班子成员之间能常常开展批判与自我批判，但自我批判缺少深度、力度，班子成员之间的批判有时会因抹不开面子，不能动真，批判看法带有外表性。2、学习深度不够。学习主动性不高，平常只满意于读书、看报，参与单位集中组织的学习多，自学较少，用科学理论指导实践不够，特别是科学理论结合工作实际解决实际问题做得不够。3、创新意识，开拓进取意思不强。思想不够开放，安于现状，不思进取，对困难对风险的担当意识还不够，创新意识不强，思想固步自封，对工作的主动谋划不够，开拓进取意识不强，工作满意于一

4、般性完成，工作求优还有欠缺。4、工作方法较简洁。有以会议落实会议，以文件贯彻文件，就问题谈问题的现象，处理事情方法比拟简洁。5、工作作风还不够深化。平常忙于单位工作，甚至有认为多下到基层群众中去会增加群众负担的错误熟悉，并且认为单位经费困难，致使坐在办公室时间多，没有很好地深化群众搞好调查研讨，帮忙群众解决实际困难和问题。三、整改措施领导班子针对以上存在的问题，进行了深化的剖析，并从以下方面进行整改提高：1、严格执行民主集中制。在大事要事的决策上，要搞好调查研讨，坚持集体商量，反复斟酌，并推行重大决策失误责任追究制。2、维护班子团结。领导班子要主动强化团结协作，多互相支持不拆台，强化修养，培育

5、良好宽广的胸襟，使领导班子能容人，会容人，能够容纳各种不同看法，力争做到海纳百川、豁达大度，精诚团结，一切以做好工作为动身点。3、强化内部管理。领导班子要树立以身作则，领先垂范的良好形象，进一步强化单位内部干部队伍的政治思想教育和监督管理，强化党风廉政建设，班子成员要根据各自分工，肩负起职责，对违纪违法行为不包庇、纵容，对工作不揽功诿过。4、强化理论学习，提高政治素养。要求领导干部提高对政管理论学习的重要性熟悉，勤奋好学，学以致用。要仔细学习系统讲话精神，党的十八大和党的十八届三中精神，以及党的方针政策等，坚决政管理想信念，提高自己的政管理论素养。5、大胆开拓，主动创新。对工作中存在的问题与缺乏，要不断思索，主动创新，努力探究工作的好方法、新方法