技术部门各岗位职责

1、word永宁煤焦集团煤炭管理公司部门岗位职责2012年7月iword安全监察部岗位职责1、认真贯彻落实党和国家安全生产方针、法律、法规、规程、条例、 指令和公司有关安全生产管理制度。2、制定公司年度月度安全工作规划，负责建立健全安全生产责任制 和其它安全规章制度。3、组织日常安全大检查和安全专项检查，每月对矿井安全检查不低 于2次，并对检查问题抓好督促整改；不断优化完善安全管理机制， 创新安全管理思路，从源头上杜绝隐患。4、认真落实隐患排查制度，负责公司安全隐患排查的整改落实和日 常管理工作，对安全隐患及隐患整改不力的安全考核。5、组织事故调查、分析和对责任人的处理，及时提交事故调查处理 报告

2、，制定安全防范措施。6、参与审批矿井灾害预防与处理计划，并对执行、演习情况做好监 督检查；参与审查、批准各矿上报的有关安全技术措施，并提出指导 性意见。7、参加公司及各矿新建项目和重大技术改造项目的设计审查，参加 煤矿建设工程安全设施的设计审查和竣工验收。8、组织编审重大事故应急救援预案，指导各矿制定和实施本单位安 全发展规划、安全生产事故预案，监督检查各矿和救护队伍建设和训 练情况，并按规定组织演练，定期检查救护队的战斗能力。10、检查公司及矿井安全技术培训、安全教育、安全知识竞赛、项目安全管理、安全质量标准化等工作，监督检查培训计划完成情况和持 证上岗情况。11、组织安全办公会议，负责会议

3、纪要的整理，参加“一通三防”专 题会议和各级安全电话会议，并监督检查会议精神落实情况。13、定期对公司安全形势进行评估，深层次分析矿井安全隐患发生的原因，提出对应的解决措施。14、收集、统计有关安全、隐患报表；负责安全管理方面软件资料整理归档工作。15、完成公司领导交办的临时任务。27生产技术部岗位责任制1、认真落实上级有关法律、法规、煤矿开采技术和安全生产有关规定及公司安全、生产、技术等管理规定。2、负责公司各矿采煤、掘进的生产技术管理工作，定期召开分管专 业月度会议，研究解决生产、技术有关问题，及时下发有关会议纪要。3、审查、批准各矿上报的采掘作业规程和安全技术措施，并监督落实。4、参与公

4、司年度、月度采掘计划的编制，确保采掘接续正常。5、组织、指导开展分管专业安全质量标准化建设，制定质量标准化 达标规划，每月对分管专业质量标准化进行检查验收、考核，督促矿 井分管专业质量标准化达标。6、参与有关安全生产事故的调查、分析和处理。7、统计、汇总公司及各矿井采掘任务完成情况及影响生产的原因分析。8、对公司各矿井采掘设计、采区布置提出科学合理的设计建议，认 真研究提高单产、单进水平的途径，不断提高矿井工效。9、预测预报生产中可能出现的地质变化和安全隐患，对生产过程中 遇到的变化，提前制定安全技术措施，及时协助解决现场安全生产难 题。10、负责公司及矿井生产技术及质量标准化资料管理，保证资

5、料齐全 合格，对有关资料及时归档。11、组织公司内部技术交流，推广、应用新技术、新工艺，协助总工 程师召开技术例会。12、负责组织本专业、本部门业务学习，不断管理人员和专业技术人 员素质提升。12、完成上级领导交办的其它临时性工作。防治水部门岗位责任制1、认真贯彻落实国家有关防治水技术政策、规程、煤矿防治水规定、 管理公司有关技术管理规定。2、负责煤炭管理公司及下属矿井防治水工作日常管理和雨季三防工 作。3、负责制定防治水年度计划及中长期规划；制定防治水有关管理制 度和考核办法。4、负责防治水的技术管理，制定、审查、批准防治水方案、设计及 有关措施；负责防治水台帐、记录、图纸、措施等资料的收集

6、、整理 和归档工作。5、落实隐患排查制度，月度对各施工地点的水害隐患进行排查并制 定防范措施，落实隐患治理情况。经常深入矿井现场，研究解决水害 治理方案和措施。6、不断完善公司水文地质资料，及时分析查明公司水害重点和难点, 制定有关防治措施并组织落实；按时编制公司月度水文地质预报，7、组织召开月度防治水工作会议，研究解决防治水有关问题，及时 下发有关会议纪要。8、组织、指导开展分管专业安全质量标准化建设，制定质量标准化 达标规划，每月对分管专业质量标准化进行检查验收、考核，督促矿 井分管专业质量标准化达标。每月对矿井防治水进行质量标准化检查和考核，保证管理公司和矿井防治水质量标准化达标。9、负

7、责对防治水责任事故进行追查、分析和考核。发生水灾事故时， 制定水害处理措施。10、负责组织公司及矿井防治水人员防治水知识，努力提高专业技术水平和实际工作能力。11、开展矿井防治水研究，推广应用防治水新技术、新设备、新工艺、 新方法。不断提高防治水工作技术水平。12、及时完成领导交办的其他临时性工作。地质测量部长岗位职责l、认真贯彻国家地质测量有关法律、法规、规程和规定，落实公司及矿有关地质、测量有关管理规定。2、负责公司及矿井地质测量管理和技术业务的指导工作，制定有关管理和考核制度。监督检查本部门各项工作的贯彻落实情况， 负责对 公司及各矿地质、测量人员日常考核。3、及时主持召开部门业务办公会

8、，部署部门工作任务，制定各项措 施，解决工作和生产中出现的问题、安全隐患等。4、根据公司部署制定本部门年、月度地测工作计划，总结本年、月 度工作情况，编制月度地质预报和工作面地质报告。5、定期审核各矿地质、测量有关设计方案及上报的资料、图纸、报表。负责有关资料整理验收和归档。6、经常深入井下，了解工程进度，及时填报有关地质图纸；地质出 现构造时及时分析提出预报和施工方案。7、组织、指导开展矿井地质、测量质量标准化建设，制定质量标准 化达标规划，每月对分管专业质量标准化进行检查验收、考核，督促 矿井分管专业质量标准化达标。开展质量标准化建设，每月对公司及矿进行一次质量标准化验收考核，保证本专业质

9、量标准化达到一级标准。8、协助、指导矿井搞好地质、测量工作，及时做好地质预报和测量放线工作，不得影响矿井安全生产；对于重点测量工程要制定方案，协调力量确保测量工程及时、达标。9、组织对地质、测量技术和生产事故的追查、分析、处理，制定有 关防范措施。10、加强培训公司地质、测量技术，严格执行有关规程，不断提升人 员业务素质。11、及时完成领导安排的其他工作。通防部部长岗位职责1、认真落实上级有关安全生产方针、法律、法规、标准、有关规定 和管理公司“一通三防”的有关管理和考核规定。2、编制公司“一通三防”发展规划、年度工作计划、安全费用使用 计划，制定和审查公司及矿井灾害预防处理计划及应急救援预案

10、，并督促实施。3、负责公司“一通三防”技术和管理工作；制定公司“一通三防” 管理制度、办法、规范、标准、细则和相关规定，并督促检查落实。4、及时处理公司及矿井的“一通三防”有关安全技术问题，组织制 定、审查、批准有关技术设计、方案及有关技术措施。5、组织、指导开展矿井通风安全质量标准化建设，制定质量标准化 达标规划，每月对通风质量标准化进行检查验收、考核评定，督促矿 井分管专业质量标准化达标。6、负责公司及矿“一通三防”软件资料达标管理，做好各种报表、 资料的统计、上报及归档工作，保证资料齐全符合要求。7、经常深入基层调查研究，检查公司所属矿井的“一通三防”工作 情况，协调解决“一通三防”安全

11、技术问题，对现场出现的“三违” 及安全隐患及时考核。8、认真落实隐患排查制度，每月对本专业隐患进行排查，制定整改 落实方案和落实责任人，对隐患排查和治理情况进行跟踪督导。9、负责矿井救护业务、爆破器材的业务指导和监督检查。10、积极开“一通三防”系统相关科研工作，推广应用新技术、新设备、新工艺，不断优化通风技术，提高“一通三防”的管理水平。11、组织召开月度专业技术例会，及时分析解决通风有关技术和管理 问题，不断提高通风管理水平，及时下发有关会议纪要。12、参与有关事故抢险救援，制定救援方案；负责对本专业安全事故 的追查、分析和处理。制定防范措施。13、负责对分管专业的业务培训，组织分管专业业

12、务学习，不断提高 技术人员和管理人员的业务素质。14、完成领导安排的其他工作。机运部部长岗位职责1、认真落实上级有关机电运输方面技术政策、规程及管理公司有关 技术、管理规定。对公司各矿进行机电、运输系统的业务管理。负责 公司各矿机电、运输系统安全运行的监督管理和业务指导。2、制定机电、运输有关管理规定和考核办法；制定公司年度、月度 机电运输工作计划和工作重点，并负责督促落实。3、汇总、审核各矿年度设备更新、改造、大修计划以及配件计划，停产检修计划，并督促落实。3、组织制定、审批分管专业有关设计、技术方案及有关安全技术措施。及时协助处理矿井分管专业出现的问题。4、组织、指导开展矿井机电运输及相关

13、工程的安全质量标准化建设， 制定质量标准化达标规划，每月对分管范围质量标准化进行检查、 验 收、考核，督促矿井分管专业质量标准化达标。5、负责机电运输技术软件资料整理和归档工作，保证分管专业资料齐全符合要求，督促矿井及时上报有关资料并进行考核。6、及时协助矿井处理分管专业安全生产事故和技术难题，协调安排 有关机电运输系统的重要工作事项。7、对公司各矿机电、运输系统的日常安全管理进行监督指导，采取 不定期的专项检查，对出现隐患和问题严格考核，并督促整改。8、制定设备操作、维修管理制度，并组织检查考核，保证设备使用寿命。9、参与机电、运输事故处理，制定有关措施和方案；对分管专业的 安全生产事故进行

14、追查、分析和处理，并制定防范措施。10、积极开展分管专业相关科研工作，推广应用新技术、新设备、新 工艺，不断优化分管专业技术水平。11、组织召开月度专业技术例会，及时分析解决机电、运输有关技术 和管理问题，不断提高专业管理水平，及时下发有关会议纪要。12、负责对分管专业的业务培训，组织分管专业业务学习，不断提高 技术人员和管理人员的业务素质。13、完成领导安排的其他工作。调度室主任岗位职责1、认真贯彻上级安全生产方针、法律、法规、规程、条例、指令和 公司有关安全生产管理制度。认真贯彻公司领导调度指令和有关文件 精神。2、负责建立健全调度专业安全生产责任制和有关的安全、生产管理 制度。3、负责公

15、司日常安全、生产、设备、人员情况的综合调度；负责召 集每天调度会议，安排值班人员，汇报当天安全生产情况；对安全生 产重点工程、单项工程、领导安排的事项要随时调度清楚，及时向有 关领导汇报，及时分析统计矿井安全生产情况向领导提供有效及时信 息。4、根据公司领导指示、矿调度室汇报情况结合调度工作需要，经常 深入现场，了解生产、安全现状，和生产系统情况，发现问题并提出 解决问题的建议，加强对矿井安全生产的考核。5、组织、指导开展矿井调度专业安全质量标准化建设，制定质量标 准化达标规划，每月对调度专业质量标准化进行检查、验收、考核， 督促矿井调度专业质量标准化达标。6、对矿井出现的安全、生产事故要及时

16、调度指挥，作好记录，及时 按照有关规定和程序向有关领导汇报，及时传达有关领导的指示、指 令。7、参加有关安全生产事故调查分析，制定防范措施对有关责任人提 出处理意见。8、做好软件资料的达标工作，矿井各种图纸要及时交换，保证图纸 的能有效指挥安全生产。做好生产事故、安全事故及其他调度资料统 计、整理归档工作，矿井调度软件资料要经常检查和考核。9、组织调度专业业务学习、不断提高调度人员业务素质。10、认真完成矿领导交办的各项临时任务；调度室监控副主任岗位职责1、认真贯彻上级安全生产方针、法律、法规、规程、条例、指令和 公司有关安全生产管理制度。2、负责公司及各矿的井上下调度设备、安全生产调度系统、

17、通信联 络系统、视屏系统、监测监控系统、井上下工业环网、生产过程动态 监测等信息化管理，确保系统完好，监控有效。3、建立健全分管部门的安全生产责任制和有关的安全、技术及设备 保养、检修等管理制度。4、按照信息调度专业安全质量标准化标准，制定质量标准化达标规 划，每月对信息调度专业质量标准化进行检查、验收、考核，督促矿 井信息调度专业质量标准化达标。5、经常深入现场，了解分管专业设备运行、检修情况及安全生产状 况，发现问题并提出解决问题的建议。 及时处理信息调度系统有关事 故，保证系统正常运行。6、参加有关安全生产事故调查分析，制定防范措施，对有关责任人 提出处理意见。7、积极开展信息调度专业技

18、术创新工作，推广应用新技术、新设备、 新工艺，不断优化信息调度专业设备和技术水平。8、组织专业人员开展业务学习、不断提高信息调度人员业务素质和 操作水平9、服从调度主任指挥，完成调度其他有关工作10、认真完成矿领导交办的各项临时任务；基建部部长岗位职责1、认真贯彻建设工程有关法律、法规、规程、规范及标准；制定本 公司土建工程安全、质量、管理制度和考核办法。2、制定公司土建工程年度、月度计划并制定相关措施组织落实，制 定、上报设备、材料采购计划。3、负责对土建设计、施工图纸、方案及有关措施进行审查、批准。负责对施工中出现的问题4、建立工程质量验收考核体系，采取不定期的专项检查，负责监督 施工工程

19、质量和施工安全，对出现隐患和问题进行严格考核。5、严格按照合同工期指挥工程建设，制定施工进度考核办法。6、负责建设施工资料、保证资料、检测资料的整理收集，保证工程 顺利竣工验收。8、参与土建安全、质量事故处理，制定有关措施和方案；对安全、 质量事故进行追查、分析和责任处理，并制定防范措施。9、组织召开月度专业例会，及时分析解决建设施工中出现的问题， 及时下发有关会议纪要。10、负责对土建专业技术管理人员进行业务培训，组织业务学习，不 断提高技术人员和管理人员的业务素质。11、完成领导安排的其他工作。供电部部长岗位职责1、认真落实上级供电安全规范和有关文件规定，落实公司有关管理 制度和考核办法；

20、制定公司电网的规划并组织实施， 保证公司电网安 全、可靠、经济运行，充分满足公司各厂矿的用电需求；公司电网调 度规程、现场运行规程、设备管理制度和运行人员管理制度的编制。2、负责与电力管理部门的业务往来和工作交涉；负责与电力管理部 门结算的关口计量表计的抄录、核对、结算。3、负责公司新建变电站、新建输配电线路施工过程中协调施工、设 计。监理各方的业务工作；督促建设过程中的进度控制、技术指导、 质量监督，组织进行竣工验收。4、负责公司的电网调度，编制公司电网运行月报、季报、年报。5、负责公司与电力部门利率调整管理，争取做到只奖不罚；负责对各厂矿利率调整考核；负责公司电网线损管理。6、负责公司10

21、KV以上（含10KM电力设备台账建立和管理，对新 建变电站、输配电线路设计图纸、施工安装竣工资料进行归档。7、配合机电部门对厂矿10KV以上（含10KM用电规划；负责公司 所辖10KM 35KV电力设备的运行、维护、检修、事故应急处理；负 责公司110KV设备的日常运行维护工作，110KV设备发生故障或事故 后供电部牵头，配合厂家和电力部门进行处理。9、负责公司110KV设备运行人员、检修人员日常管理工作，并进行考核。10、按照质量标准化要求，对分管范围进行质量标准化建设和考核， 特别职工规范操作的考核，保证供电安全，质量达标。11、开展隐患排查和治理活动，每月定期组织对供电安全进行安全检 查

22、，对查出的隐患要按照职责分工与“五落实”的原则实施监控治理, 落实责任严格考核，实现事故隐患闭合管理。12、组织对分管范围事故进行追查分析，对责任人进行处理，制定防 范措施。13、组织员工开展业务学习，不断提高业务素质和操作水平。14、完成领导安排的其他工作。供应部部长岗位职责1、认真落实上级规定、安全规程及设备质量标准要求；落实公司设 备、材料供应管理规定；制定公司及矿设备、材料采购和管理有关管 理规定和考核办法；加强设备、材料采购管理。2、负责公司及矿的设备、材料采购供应和日常管理，负责对采购人 员的日常管理3、负责制定年度、月度采购计划，严格按照计划及时采购，保证矿 井建设和生产顺利进行

23、。4、加强采购质量管理，实行比质比价采购，实行招标采购和比价采 购。对按规程规定和设计要求，及时供应符合质量、安全标准的设备、 材料。5、经常深入矿井了解供需情况和质量反映情况，做好记录，及时解 决矿井及生产单位提出的问题，并根据生产安排好物资供应的进度控 制。6、建立设备库存信息，努力压缩库存，合理使用资金进行采购，降 低占用资金。7、加强设备库存管理，严格落实入库、出库有关程序和质量验收制 度；做好废旧设备管理，督促修旧利废，节约采购成本。8、做好市场调查和预测，随时掌握物资供应情况；负责供应商的评 估、优化选择、关系处理等工作，使之按时、按质、按量进行物资供应；负责物资供应商的档案管理，

24、建立起牢固可靠的物资供应网络， 并不断开辟和优化物资供应渠道。9、负责各类采购合同的签订与管理、落实工作，并制定相应的管理 制度，规避采购风险。10、认真学习经济法律知识及相关经济政策法规， 做好部门人员的培 训、学习工作，不断提高业务水平。11、全面完成公司下达的采购任务，完成公司下达的各项指标。12、完成领导安排的其他任务。培训中心主任岗位职责1、认真落实煤矿安全培训规定、安全生产培训管理办法及上 级有关的职工培训文件要求，制定本单位培训制度和规范工作流程及 培训考核办法。2、按照管理公司经营方针和发展战略拟订企业培训远景规划、年度 计划。3、负责管理公司及所属各单位主要负责人、安全生产管

25、理人员、特 种作业人员及其他从业人员的安全培训、 复训、轮训和持证上岗工作c4、负责管理公司所属各单位员工的实施新工人岗前培训、复训、学 历培训、职业技能提升等工作。5、按照上级文件要求建立健全企业培训机构，保证师资数量质量、 教学设施、教学设备符合规定要求。6、根据管理公司所属各单位的安全生产实际需求，制定职工培训计 划和内容，指导和协助各单位组织落实，不断提高职工安全技能和安 全意识。7、负责对各矿职工培训情况进行检查、考核，促进矿井职工安全培 训正常开展。8、建立职工培训档案、有关证件、培训资料整理，保证软件资料达到相应培训机构要求。9、不断开展业务技术培训学习，提高自身素质，适应企业培训需要10、完成领导安排的其他工作。人力资源部部长岗位职责1、认真贯彻落实公司有关文件、制度、管理规定，制定公司人力资 源有关政策、管理制度和考核规定。2、根据公司发展规划，制定公司中长期、年度、月度人力资源工作 目标、人才招聘、培养计划。3、负责公司及矿井岗位设置