



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、第1章声现象总结§ 1.1 声音的产生与传播1 .声音是由物体的振动产生的.2 .声音的传播需要介质,真空不能传播声音.3 .声音在不同介质中的传播速度不同,15oc时空气中的声速是340m/s.一般来说,固体中声速最快,气体中声速最慢。4 .声音以声波的形式传播.§1.2我们怎样听到声音一.人感知声音的两种方式:1 .空气传导:外界声音一一鼓膜振动一一听小骨及其它组织一一听觉神经一大脑2 .骨传导:外界声音头骨、颌骨听觉神经一大脑二.双耳应、立体声1 .双耳效应:通过双耳可以感知声音是从哪个位置传过来。2 .立体声:用两个(或两个以上)音箱放音,我们感觉到声音好象是从某个
2、位置传来。 1.3 声音的特性声音三个特性:音调、响度、音色音调:声音的高低叫音调,由频率决定,频率越高音调越高。(指尖声与沉声)响度:声音的强弱叫响度,由振幅决定,振幅越大响度越大。(指大声与小声)音色:不同物体发声特征不同,是因为音色不同。(指不同物体发声)频率:每秒钟振动的次数叫频率。单位:赫兹(hz)人的听觉范围:20hz-20000hz超声波:大于20000hz次声波:小于20hz 1.4 1.4噪声的危害和控制一、噪声可从两方面定义:1 .从物理学角度定义:噪声是指物体做无规则振动时发出的声音叫噪声.2 .从环境保护角度定义:凡是妨碍人们正常休息、学习和工作的声音,以及对人们要听的声音产生干扰的声音都叫噪声 .二、噪声等级单位:分贝(db)0db是人刚能听到的最微弱的声音,为了保护听力,声音不能超过 90db;为了保证工作和学习,声音不能超过 70db;为了保证休息和睡眠,声音不能超过 50db。三、控制噪声的三种途径:1 .在声源处减弱2 .在传播过程中减弱3 .在人耳处减弱§1.5声的利用一、声传递信息1 .回声定位.(如:蝙蝠靠超声波探测)2 .利用声呐探测海深和探测鱼群.3 .利用超声波检查人体疾病.(如:b超)应用实例:超声波探伤超声波探测海深超声波探测鱼群b超二、声波传递能量1 .超声波清洗机.2 .超
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025云南民族大学附属小学教育集团聘用制教师招聘(39人)备考练习试题及答案解析
- 2025重庆医科大学附属第一医院(编制外)招聘18人考试参考试题及答案解析
- 2025重庆市永川区中山路街道红河路社区公益性岗位人员招聘1人备考练习题库及答案解析
- 2025温州乐清市事业单位(国有企业)公开招聘工作人员43人考试参考试题及答案解析
- 2025山东东营港经济开发区所属学校招聘教师考试参考试题及答案解析
- 2025年河北张家口沽源县临时公益性岗位招聘考试参考试题及答案解析
- 2025年东北农业大学教辅人员公开招聘5人(第二批)备考练习题库及答案解析
- 2025年海南省农林科技学校招聘11人备考练习试题及答案解析
- 2025山西航空产业集团有限公司校园招聘86人(第二批)备考练习试题及答案解析
- 2025西安周至县新区初级中学招聘备考练习试题及答案解析
- 文创产品国内外研究现状综述
- (正式版)JBT 9630.1-2024 汽轮机铸钢件无损检测 第1部分:磁粉检测
- 广州版初中英语词汇表
- 兽医法规课件
- 旅行社的产生与发展
- 幕墙吊装方案计算书
- 占道施工申请书怎么写范文
- 医院耗材SPD解决方案(技术方案)
- 《商务礼仪(第二版)》 课件 第一章 礼仪与商务礼仪
- 电厂常用英语词汇
- Android移动应用开发高职PPT完整全套教学课件
评论
0/150
提交评论