


下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、最新五年级班主任工作总结一、养和选拔班干部。一个良好的班集体,必须有一个好的班级领导核心。这个核心, 就是班主任领导下的班委会。本学期自开学来,我有意识地通过开 展各科活动观察和分析,发展并挑选了一些关心集体,团结同学, 作风正派,有一定组织能力,开创精神和奉献精神的学生来担任班 干部。当班干部选定后,我便加强培养、教育、既要放手让他们开 展工作,又要根据实际加强指导。特别是对班干部的要求更加严格, 要求他们以身作则:如经常佩戴校徽、穿校服等,学习成绩优秀, 团结同学、处处起模范带头作用,做老师的得力助手。经过不断的 培养和努力,终于提高了学生干部的工作能力,让他们分工协作, 使学生自己管理自
2、己,逐渐形成具有本班特色的优良班风。二、在集体中教育学生学好功课,加强思想教育。三、做好后进生的转化工作。在我班,后进生在班中为数不多,但能量大,影响坏。因此,转 化后进生是班主任的一项必不可少的基本功。首先要把真诚的爱给 予后进生。要做到思想上不歧视,感情上不厌倦,态度上不粗暴, 方法上不简单。要用自己对差生的一处真诚的爱心,叩响他们心灵 的门。其次要善于发现他们的“闪光点”。比如:在课堂上给他们 创造条件,鼓励他们举手发言,及时给予肯定、奖励。课外积极辅 导、跟踪,多与家长联系,有利于为他们创设一个健康良好的环境, 也有利于班集体的建设。在实际工作中,还有许多做法值得我支探讨和总结。总之,
3、我要 坚持正确的教育方针,注意工作方法,紧密团结在学校领导的周围。 班主任工作就会迈上一个新的台阶,取得丰硕的成果。在本学期本人担任五年级4班的班主任工作,本班43名学生, 男生多,女生少,而且后进生落后面很大,他们爱玩,爱闹。面对不做作业的人多,且差生基础特别差、上课思想不集中、作业拖拉、 马马虎虎,你不催,他可以几天不交的情况。现就这半学期工作总 结如下:一、明确目的、严格要求二、常抓常规管理,初步养成良好习惯我班有43名学生,学生在校一日的常规是否规范、文明,影响 到良好集体的形成及学生各方面的发展。在班主任工作中,我主要 从小事抓起,抓好常规管理,培养学生良好的学习、生活习惯,为 学生
4、创设一个和谐、整洁的学习、生活环境。学期初,我就根据班 中的实际情况,明确了各个岗位的负责人。如:晨会、卫生、纪律、 学习等。同时,我利用班会、晨会让全班同学讨论,明确小学生应 做到哪些,不能做哪些。我又开展班级评比活动组织学生每周进行 总结评比,表彰日常行为规范好的同学,把他们的名字写到光荣 栏里,以此不断强化,帮助学生初步养成良好的学习、生活习惯。三、创设良好的班级氛围。充分发挥班干部的作用,合理分工各负其责,给他们充分的权利, 让他们根据自己的管理计划管理班级,并及时总结,找出不足,以 利再战。平等得待四、关心爱护每个学生用爱心转化后进生每个班级都有自己独一无二的班主任,班主任的工作就是
5、管理班 级,在这一学期,我认真的做好了班主任的工作,把班级管理得很 出色,受到校领导的肯定,也受到了家长们的信任,这对于我来说 是一种很好的成果。下面。我对自己的工作进行总结。一、努力营造良好的学习氛围。本学期从开学初就确立班规班纪,对学生进行一日常规教育,从 规范学生的习惯入手。良好的开端是成功的一半,把安全和纪律工 作放在首要位置,使班级其它工作得以顺利进行。其次是抓好班级 卫生管理工作,保障学生良好的学习环境。二、注重学生能力和自信心的培养。注重学生的能力的培养,首先从培养班干部开始。班干部是班级 的领头羊,所以本学期根据学生的实际情况结合民主选举班干部, 争取班上每个孩子都是班干部中的
6、一员,是班上的每一个孩子都得 以锻炼。所以,本学期的班级工作与上学期相比有了一定的进步, 也让我看到了每个孩子都有一双隐形的翅膀,只要我们善于发现孩 子的闪光点,孩子的潜能就能充分发挥出来。另外,本学期班级还 进行了分组PK活动,每周一小结,这个活动同学们参与的激情很高, 也提高了学生的学习等各方面的积极性,使班级各项活动得以顺利 进行,同时也增强了学生的集体责任感、团队意识及积极乐观向上 的自信处事态度。三、配合课任老师做好班级各项协调工作。班级的各项工作的进行都需要我们各位老师的共同配合,所以, 作为班主任就需要有这方面的协调能力。比如在对后进生的课外辅 导时间上的安排,首先考虑课任老师的时间,如有冲突,主动做出 让步。平时多和他们交流班上学生的各科学习情况,并经常
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 学前教育中的幼儿园教育环境建设与管理考核试卷
- 海洋气候对海岸侵蚀影响考核试卷
- 自行车骑行健康风险评估考核试卷
- 石膏在石膏装饰品设计中的创意应用考核试卷
- 纸制品行业品牌营销策略与市场推广考核试卷
- 服务机器人的社交礼仪训练考核试卷
- 稻谷加工技术创新与产业竞争力提升考核试卷
- 智能家居广告媒体资源采购与市场推广协议
- 抖音火花支付实名认证及安全使用协议
- 气凝胶保温管道施工与建筑节能效果评价及认证合同
- (市质检)莆田市2025届高中毕业班第四次教学质量检测试卷语文试卷(含答案解析)
- 瓷砖空鼓装修合同协议
- 中职生职业生涯课件
- 烟台2025年烟台市蓬莱区“蓬选”考选90人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025年浙江省生态环境厅所属事业单位招聘考试备考题库
- 入团考试测试题及答案
- 【语文试卷+答案 】上海市崇明区2025届高三第二学期第二次模拟考试(崇明二模)
- 化妆品公司生产部奖惩管理制度
- 2025年湘教版初中地理七年级下册重点知识点梳理与归纳
- 劳务公司与公司合作协议书
- qw-zl03洁净室区环境监测作业指导书
评论
0/150
提交评论