环境污染治理个人简历范文

1、环境污染治理个人简历范文以下是关于环境污染治理个人简历范文，希望内容对您有帮助，感谢您得阅读。求职意向职位性质：全职职位类别： 采购，人力资源，文秘/文职人员市场/营销/电子商务人力资源职位名称： 采购，人资行政管理，；工作地区：福建-芾田市区，福建-芾田荔城区，福建-芾田 城厢区；待遇要求：（面谈）元/月 可面议；不需要提供住房到职时间：可随时到岗技能专长语言能力：英语一般；普通话标准电脑水平：1.熟练操作各办公软件；2.熟知ISO9000质量认证体系的运作与操作标准 ；教育培训教育背景：时间所在学校学历1996年9月-2000年7月 长春建筑材料工业学校中专1997年7月-2000 年7月

2、 吉林广播电视大学 专科培训经历：时间 培训机构 培训主题2004年3月-2004年10月 深圳市安信达咨询有限公司ISO9001 : 2000专业技能培训2005年6月-2005 年9月 深圳市行天企业管理策划有限公司 人力资源管理3P核心特训营2006年8月-2006年11月 福建省芾田宝隆进修学院优秀部门经理管理课程工作经历所在公司：东莞市金凌印刷公司（生产不干胶彩色标签）时间范围：2000年8月-2003 年2月公司性质：股份制企业所属行业：印刷、包装、造纸担任职位：销售人员-销售代表工作描述： 担任职务：业务部业务跟单（主要负责公司售中客服工作。具体包括：商务报价、打样、商务下单和图

3、片设 计跟踪、各生产订单完成的跟催及相应物料控制、成品由货、 品质异常跟踪处理及反馈、最后协助财务对帐，催款等。离职原因：到深圳市区发展所在公司：深圳市宏卡科技开发有限公司 （生产各种电信卡、IC卡、SIM卡、CPU卡、ID卡、磁条卡等）时间范围：2003年3月-2006 年5月公司性质：民营/私营公司所属行业：生产、制造、加工担任职位：质量/安全管理工作描述： 担任职务：总助兼ISO质量管理者代表 主要 负责公司质量管理体系的良性运作.具体包括：A.组织编制、审核、修正各质量管理体系文件。（具体文件为：质量手册、 各程序文件、各管理制度、各表格记录。）B.协助总经理监督执行各体系文件，管理公

4、司内部的质量工作及相关文件的文字 处理.C.组织公司内外审工作及管理评审工作的日常运行。D.人事招聘、培训、后勤管理、人员配置，劳资审核。协助总经 理规划公司的总体人员的配置，岗位说明书的编制，修正等离职原因：结婚生子所在公司：芾田市宝隆灯饰有限公司（销售各高档灯饰品 牌灯具及家私卫浴的商场）时间范围：2006年7月-2013 年10月公司性质：民营/私营公司所属行业：批发零售（百货、超市、专卖店）担任职位：人事部经理工作描述： 担任职务：行政人事经理 主要负责公司的人事及行政的管理工作，具体包括：A.总公司行政后勤管理，成本监控等。如员工食堂、宿舍、行政办公及固定资产采购、 员工服装设计的订

5、购、发放、管理等。 B.总公司及分公司人 事招聘，复试、新员工培训、员工考核、人员配置、岗位编制、 人事及劳资异常沟通处理；员工入职、转正、转岗、调薪、离 职等人事手续办理，沟通协调等；C.建立并维护公司所有部门 的管理体系：如部门流程再造、表格记录等。根据公司的发展 需求，不断更新，修正员工管理制度、流程、绩效考核体系等， 如薪资管理体系，员工手册、员工考核标准、各部门及行政人 事表格记录等。D.协助各部门完成各办公文件的跟踪处理， 总经办会议安排，记录，汇总。总公司各办公用品的采购，发 放与管理等。离职原因：行业与个人发展碰到瓶颈所在公司：方家铺子（芾田）绿色食品有限公司时间范围：2013

6、年10月-2015 年4月公司性质：民营/私营公司所属行业：其他担任职位：采购部经理工作描述：先是任职人资中心经理，工作5个月后，被老板调到采购部担任部门经理一职，主负责原料进生货跟踪和所 有包材类辅料的采购和管理.具体包括本部门团队的建设、参 入新品开发和新供应商开发、合同谈判与签订、帐务结算、老供应商管理、样品与商品管理等具体事务主要职能是供应 的原料和辅料确保不断货， 确保销售口供货正常，支撑各销售 口业绩离职原因：个人职业规划发展需求所在公司： 福建省中电网络商务投资有限公司时间范围：2015年4月-2016 年1月公司性质：民营/私营公司所属行业： 互联网、电子商务担任职位：人资部经

7、理工作描述： 正式成立人资部，建立并统筹管理人资部六大模块的运作体制流程和管理制度。针对人资和行政具体事务 的管理共设计并执行了 35个表格和5个管理制度与方案，并 根据各部门业务进展要求， 不断修正中。同步负责公司所有行 政和运营部所需的大小型物料采购，如各种宣传画册与广告单 页，员工服装、办公家具等。离职原因：个人原因其他信息自我评价： 人性格开朗、热情大方、乐于交际、，严于律 已、勤俭节约；亲和力好，沟通协调能力强；有一定的工作经验 和组织管理能力；自信、自强、有较强烈的责任感和集体荣誉 感；工作积极主动，有一定的毅力和吃苦耐劳的精神，乐于创 新的和自我潜力开发。拓展阅读：能否凭借个人简

8、历求职成功一一简历模板 的选择是关键个人简历是求职路上第一块敲门砖， 在编写个人简历的时 候需要重视简历模板与简历内容的制作方式，要知道重视两方面问题有助于个人简历获得青睐，因此在制作之前需要知道选 择简历模板或者编写简历内容的方法，只有这样才能够战胜在求职路上奋战的其余竞争者，从而凭借投递个人简历获得面试 机会。重视简历模板的选择， 才能够为个人简历加分。 简历模板 与个人简历是相辅相成的，因此在编写个人简历的时候需要重 视简历模板的选择。在选择简历模板的时候大多求职者都会从专业的网站上 下载使用，这种选择方法非常适合不会制作简历模板的求职者， 如果认为这种简历模板不具备竞争能力，则可以在制作过程中增加一些能够凸显个人特色的设计， 这种简历模板能够在很大 程度上吸引招聘人员的眼球。 简历模板的设计感不要求过于强 烈，只需要能够提升个人简历的竞争力即可。选择由优秀的简历模板之后，就需要知道如何编写简历内容。在编写过程中不仅需要控制篇幅、杜绝由现错别字还需要凸显