财务人员培训心得.doc

1、财务人员培训心得第一篇：财务人员培训心得为进步全系统财务人员的业务程度,规财务管理,尽快适应经费上划后的管理要求,月、日两天，安庆市局举办了全市食品药品监管系统财务人员业务培训，我有幸参加了此次培训。培训虽短，但给我的学习轨迹留下了非常难忘的印象，两天来，我认真聆听了市局指导就强化财务管理、严守财务纪律等方面作的重要讲话以及财务资深专家所做的关于根底会计知识的行政违法处分条例等会计知识的讲解，增强了我的财务应用才能，受益匪浅。这次财务人员学习培训让我进一步理解了会计条例、会计根底知识、会计法等内容。特别是会计师事务所注册会计师对会计根底知识的讲解，通俗易懂、言简意赅的语言使我们财务工作者从中学

2、到了很多。她说到：“如今的进步和变化中，我们的财务知识、条例以及会计法规也在不断的健全和修改中，作为当前的财务工作者一定要不断进步自身业务才能，严守会计法规，扎扎实实的把财务工作做，让我们时刻牢记财务工作的重要性”，我深感责任重大，需要学习更新的地方还很多。现代社会是知识竞争的年代，“谁拥有了知识，谁就拥有了明天”，只有不断学习，不断掌握新的知识，才能到达新的顶峰。这次培训就给了我们一个非常的学习平台，市局指导还深化到我们中间和我们一起学习，一起讨论问题，我们倍感兴奋，也倍感鼓舞，我觉得他们在百忙之中也抽出时间参加学习，我们，这些财务专业的工作者，更应加强学习，进步专业程度，为食品药品监管事业

3、效劳。两天时间有限，培训课上不可能讲得太多、太详细，但我将根据这些精华发散性学习，相信会对我今后的工作大有裨益。 第二篇：市局财务人员培训心得为进步全系统财务人员的业务程度,规财务管理,尽快适应经费上划后的管理要求,9月23、24日两天，安庆市局举办了全市食品药品监管系统财务人员业务培训，我有幸参加了此次培训。培训虽短，但给我的学习轨迹留下了非常难忘的印象，两天来，我认真聆听了市局指导就强化财务管理、严守财务纪律等方面作的重要讲话以及财务资深专家所做的关于根底会计知识的行政违法处分条例等会计知识的讲解，增强了我的财务应用才能，受益匪浅。这次财务人员学习培训让我进一步理解了会计条例、会计根底知识

4、、会计法等内容。特别是会计师事务所谢萍注册会计师对会计根底知识的讲解，通俗易懂、言简意赅的语言使我们财务工作者从中学到了很多。她说到：“如今的进步和变化中，我们的财务知识、条例以及会计法规也在不断的健全和修改中，作为当前的财务工作者一定要不断进步自身业务才能，严守会计法规，扎扎实实的把财务工作做，让我们时刻牢记财务工作的重要性”，我深感责任重大，需要学习更新的地方还很多。现代社会是知识竞争的年代，“谁拥有了知识，谁就拥有了明天”，只有不断学习，不断掌握新的知识，才能到达新的顶峰。这次培训就给了我们一个非常的学习平台，市局指导还深化到我们中间和我们一起学习，一起讨论问题，我们倍感兴奋，也倍感鼓舞

5、，我觉得他们在百忙之中也抽出时间参加学习，我们，这些财务专业的工作者，更应加强学习，进步专业程度，为食品药品监管事业效劳。两天时间有限，培训课上不可能讲得太多、太详细，但我将根据这些精华发散性学习，相信会对我今后的工作大有裨益。 第三篇：财务人员业务培训会区举办征迁财务人员业务培训会10月31日，区举办征迁财务人员业务培训班，来自区纪委、区总指办、城南、河西、园区、交通、水利、城建、城北等8个片区专项指挥部指导干部和财务人员约30多人参加了培训。此次培训专门邀请了法律、财务方面的专家，着重就财务管理法律法规、财务管理实务、会计人员职业道德以及微机操作等方面的知识做了深化浅出，切合实际的讲解。力

6、求通过此次培训,使财务人员在统筹节约、合理配置资、进步资金使用效率以及资金的规使用和监管等方面发挥更大的作用，着力进步征迁财务工作人员程度，进一步推动征地拆迁财务的管理科学化、规化。第四篇：关于开展农村财务人员培训的通知关于开展农村财务人员培训的通知为进一步规农村财务管理制度，加强农村集体“三资”管理，进步农村财会人员的管理程度,结合我县实际，现就开展我县农村财会人员培训工作通知如下：一、指导思想以加强农村集体“三资”管理为重点，着力解决支农资金使用、财务管理中存在的突出问题，全面规农村土地承包管理，进步农村财会人员的政策理论程度和业务工作才能，形成一支业务纯熟、作风优良的农村基层财会队伍。二

7、、方案内容一培训对象全县行政村负责人及农村集体经济组织财会人员包括乡镇财务管理中心会计、村报帐员；村集体企业会计、出纳。二培训内容1、涉农法律法规。主要包括会计法、农村土地承包法、农村集体经济组织会计制度等国家涉农法律法规，农村集体“三资”管理相关政策；2、会计根底财务管理知识和实务操作；3、农村土地承包与合同管理三培训方式采取集中开班，分片培训的方式。各乡镇要按照培训日程组织参训人员，足员、按时做培训工作。四日程安排开班典礼： 9月 18日早8点半，地点北井头办事处，各乡镇经管主管指导、纪检书记、经管站长和雷牙乡村级负责人及报帐员参加。培训安排：雷牙乡月日林皋镇月日 西固 月 日史官镇月日北

8、塬月日尧禾镇 月 日冯雷镇月日城关镇月日云台乡 月 (请 ：ww.aod.)日三、组织保障一实在加强指导此次培训由县纪委监察局与农业局结合举办，县党风办和经管站组织施行，旨在进一步加强农村基层党风廉政建立，规村级财务管理，各乡镇主要指导要充分重视，将农村财会人员培训工作列入议事日程，按照有关培训的安排要求，落实农村财务培训工作。二落实部门职责1、县经管站和党风办负责农村财会人员培训施行，各镇纪检和经管站要按照各自职能，做村组培训人员的通知和组织工作。2、各乡镇须在安排日程前一天向培训机构联络，确定培训地点，参训人数等。二o一o年九月十日第五篇：财务人员的培训论财务人员培训收费毕业论 20-08

9、-01 03:3383摘 要：在现代剧烈的市场竞争环境下，为满足集团业务不断扩展的需要，不断提升集团财务人员程度，确保会计信息质量，更地效劳于业务开展，很多集团公司都要对本公司的财务人员进展培训。讨论了财务人员培训分类、培训重点、培训方式等方面的见解。 【关键词】：p 】： ：财务；-摘 要：在现代剧烈的市场竞争环境下，为满足集团业务不断扩展的需要，不断提升集团财务人员程度，确保会计信息质量，更地效劳于业务开展，很多集团公司都要对本公司的财务人员进展培训。讨论了财务人员培训分类、培训重点、培训方式等方面的见解。【关键词】：p 】： ：财务；人员；培训；分类1 财务人员培训分类1按上岗的情况，可

10、分为岗前培训和在岗培训。岗前培训主要针对企业财务的新进人员而展开的培训，其培训的内容和重点应该是职业道德和内控制度和流程，把职业道德作为岗前培训的重点似乎不太符合常理，因为我们的财务人员在学习财会这门职业首先就强调了要遵循会计职业道德，岗前培训为什么还要强调职业道德的培训呢，笔者从事财务工作多年，理论告诉我们财务人员由于工作需要，理解很多关于企业生存的商业机密，假如不严格的遵守职业道德规，不多有多么丰富的专业知识，也论多么有才能，企业成员的辛勤努力的工作，最终可能都在一句不经意的话中化为灰烬。把内控制度作为岗前培训的另一个重点，是因为即将成为企业财务工作者的人员，一般都经过了专业知识的学习，有

11、的甚至已经在别的地方进展过实际的操作，其理论知识根本到达了企业需求，而内控制度和流程因行业和企业的不同有着千差万别，只有让其尽快熟悉了内控制度和流程，才能实现其工作的高效率。2按培训的内容分为财经专业知识培训和职业技能培训。财经专业知识是财务人员工作必备的专业知识，是处理日常业务的根底知识，前面继续教育已对其重要性进展了阐述，这里不再敷叙仅谈谈职业技能培训。在办公不断现代化的、高科技化的当今，实际工作中财务人员不仅需要有富的财经专业知识，还需要学会其他很多技能才能实现工作的高效率和高质量，例如：人际沟通才能、办公自动化处理才能、综合分析p 才能等。2 财务人员培训的一般内容财务人员的培训包括入

12、职培训，岗位技能培训，资格职称证书培训和最新科技、经济等知识培训讲座。1入职培训。入职教育培训的对象为新进财务人员。入职培训的内容包括公司简介和企业开展战略、企业化介绍、工作职责说明、各项管理制度和条例、劳动合同和福利薪资、及集团和所在公司组织架构说明等。入职培训的时间为新财务人员报到当月进展，时间安排一般不超过一周，由聘用公司人事部门施行。新进财务人员集团统一会计核算制度、财务管理制度的培训由集团财务部安排，所在公司已有财务经理的，由财务经理对其进展为期二月的带教辅导。新创办分公司新进财务人员统一到财务部培训或由财务部指定相关分公司安排实习和带教辅导。2岗位培训。岗位培训的对象为全体财务人员

13、。岗位培训的内容包括根本技能培训、专业技能培训、管理技能培训和创新技能培训。3资格和职称证书教育培训：资格和职称证书教育培训的对象为尚未到达任职岗位必备的资格或相关等级职称证书的财务人员。资格和职称证书教育培训的内容主要包括资格考试、职称考试等，由财务人员根据自身开展需要自行选择。4最新科技、经济、管理等知识培训讲座。最新科技、经济、管理等知识培训的对象主要为财务经理和财务部财务人员。培训内容主要是当前相关的科技和经济最新知识。由集团指导、财务部指导或外聘专家授课。3 财务人员培训的重点对财务人员的专业知识培训，得到了足够的重视，例如财政部专门规定了会计人员每年必须进展规定学时的培训后，才予以

14、年检。笔者认为，要培养出色的财务人员，仅仅就财经专业知识的持续培训是远远不够的，还需在以下几方面着重加以培训。1人际沟通才能。财务人员的日常工作不仅要和部门内的人员配合才能完成工作，还需要和企业内外部的各类不同人员打交道，良的人际沟通才能，可以让财务人员在理解、解释和执行政策等方面获得积极的配合，到达事倍功半的效果。2办公自动化处理才能。现代财务工作，不仅仅是算账、记账，还要根据经营需要制作各类的报表和分析p ，而这些大局部要依赖电脑带来的办公自动化处理功能的运用，尤其是一些专业财务软件的运用。随着工作的需要，一些程序和软件在不断的晋级，功能也在不停的扩大，纯熟的运用这些软件，并能自行处理一些

15、常见硬软问题，成为进步财务人员工作效率和质量的必备条件。4综合事务处理才能。每天人才市场上都有持会计从业资格的人员在递出简历，但仍然有很多企业招聘高级财务人员的信息，这有力的说明了可以胜任这些综合岗位财务人员的缺乏，也说明了企业对具有综合事务处理才能的财务人员需要的迫切性。财务人员的综合事务处理才能高，对一项业务可以做出具有先决性的判断，将使企业的财务工作得到有力的促进。4 财务人员的培训的方式财务人员的主要培训的方式可分为外部培训和内部培训。外部培训即将财务人员送到一些专业的学院或培训机构集中学习。对于外部培训，笔者认为需要延伸的一点是，由于把全部财务人员都送出培训，既要支出大量的费用，又可

16、能要造成财务工作的延缓，建议采取选派局部人员外出承受培训，然后由这局部人员回到企业轮流讲课培训未送出的人员，到达既全员培训又节省费用的目的。另外在企业中一些培训可能只涉及局部岗位的人员，为了做人员的后备，即使是个别人员的的培训，回到企业后仍有必要将培训内容再转授其别人员。内部培训要以采取集中受课的方式和半正式的交流学习，以及发入资料自学的形式，甚至更灵敏的形式，到达进步的目的即可。财务人员培训其他方式有：参加财务审计类各种证书培训考试；财务部举办各类授课讲座、推荐材料自学、组织座谈讨论；进展岗位带教和轮岗学习；参加国内外受训或考察。5 其他建议1财务部建立内部讲师制度，财务部指导、优秀分公司财务经理、财务部资深员工是内部培训师的主要力量。内部讲师按年聘用，由财务部颁发聘任证书，连续三年受聘的，授予“终身讲师”。内部讲师的奖惩、考核由财务部施行，主要指标为受训人评价、教案质量、培训效果。集团财务部可以为讲师安排系统培训，提升讲师的授课技巧，以帮助讲师更有效的开展培训工作。受聘讲师培训工作业绩纳入其绩效考核。2参加财务培训人员应该提出相关培训要求。参加培训人员，非特殊原因，未经部门负责人以上指导批准者，不得回绝参加。参加培训人员