考勤工作心得体会.doc

1、考勤工作心得体会篇一：考勤管理培训心得培训心得本次的公司考勤管理培训，让我对班组考勤工作有了更加深化的理解；在这个学习的过程中，不断进步自我，超越自我，对于正处于学习阶段的我来说，无疑是如鱼得水。考勤可以从两方面来理解，一方面是“钱”，也就是员工工资；另一重要的方面就是管理。考勤跟每个员工的薪资息息相关，合理的考勤制度，可以让员工得到应有的报酬，使每个员工工作起来更加放心，进步员工工作的积极性；考勤同样跟公司的利益有着至关重要的联络，合理的考勤制度，可以让一个企业在保证每个员工正常收入的情况下，将企业的本钱控制在一个稳定的状态下，使企业更加高效平稳的开展；考勤制度是维持一个企业运作的根本。制订

2、考勤制度是对事不对人，是以“法”治理，而不是以“人”制度，这样就将考勤引入到管理的层面中来，在遵守国家法律法规的前提下，管理是在考勤中非常重要的一方面；作为一个管理者，必需要理解考勤管理的根底知识，这样才能合理安排好每一个员工的工作，在保证员工利益的情况下，同样保证公司的利益。比方公司的考勤分三种：第一是标准工时制，即每天工作八小时，每周40个小时；第二种是综合工时制，即以年季为周期计算，总工时超过法定工时为加班，年加班工时不得超过432小时；第三种是不定时工时，即以工作任务或其他标准来确定工作时间和休息。每月人均5小时或个人30小时以上，需报告总监，超过两次须在一周内向HR书面说明。作为一个

3、管理者，必须在清楚的理解公司考勤制度的情况下，合理安排每一个员工的工作时间和休息时间，本着公平、公开、公正的原那么去做好每个员工的考勤，不得出现包庇或隐瞒的情况，这样才能带发动工的积极性，成为一个合格的指导。制订公司管理制度，考勤制度是其中非常重要的一项内容。制度是每个人都必须遵守的，包括管理者，只有完善的制度，管理者不在的时候，也可以有“法”可依，而不是乱成一锅粥。完善的考勤制度也可以鼓励员工的工作积极性，约束员工的行为。只有这样，员工才可以整齐划一，劲往一处使，确保企业运作的正常有序。好的制度需要有好的执行力，好的执行力来于有效的监视和明确的奖惩措施。再好的制度最终也需要人去执行，没人执行

4、的制度只是一纸空文。而人的本身是有惰性的，需要有人催促，并且还要辅以合理的奖惩措施，执行的好，奖励；违背规定的重罚，这样才能服人心，调发动工的工作积极性。制度的执行要有张有弛，一张一弛，文武之首也。对于一些有特殊情况而违背规定的员工，该按制度来执行的，惩罚没得说，但管理者切不可以为就些结束了，应该私底下跟该员工的积极沟通后，让他更好的为公司效劳。管理的最高境界是让制度成为一种习惯。当制度成为一种生活习惯时，所有的员工都自觉的遵守它，再不需要有人在旁边监视了，指导在与不在都一个样。只有做到这样，管理才真正轻松了，公司也一定走上了正轨，这个公司的战斗力和凝聚力是空前的。员工是公司最珍贵的财富，而考

5、勤是施行在员工身上的，一个完善的考勤制度，不仅是标准员工作息的工具，也是企业维持正常经营的根底，要想做好企业，必须从管理做起，从考勤做起，才能使企业高效稳定的开展，篇二：考勤制度学习心得体会关于学习教职员工考勤管理制度心得 为了进一步标准教职员工的行为仪表，和出勤工作。于10月13日对教职员工考勤管理制度进展了再学习。通过学习，认识到严格学校管理制度的必要性。学校管理制度是实现学校各项职能的不可缺少的必要条件。考勤工作作为学校一项根本的常规工作，没有严格健全的考勤管理制度学校便无法对教育教学活动进展有效的方案、组织、协调和控制，学校各项工作就无法正常开展。通过学习特将心得体会总结如下：一、加强

6、迫度教育是手段，执行制度是关键 学院长期以来非常重视制度建立、教育、执行，公布施行了一系列的规章制度。详细到每个教职工来说，能否坚决执行尤为重要和关键。出勤考核为其中一项，也是教职工队伍建设中重要的一项，必须严格执行。二、加强迫度教育，构筑防线，防止违纪发生是根本目的 在纪律教育学习活动中，我们要明确纪律教育学习不是一朝一夕的事情，而是持之而恒的工作，要学好一系列的规章制度，构筑防线。凡事讲自觉，规章制度面前一视同仁，单位的制度制订执行上对己要严，做到严以律己，对待人、财、物上公平合理，自觉承受监视，做到有错必纠；其次，作为普通班主任，爱岗敬业，在行使职权，脚踏实地，自觉杜绝不良作风，敢于与不

7、良的言行作坚决的斗争，从我做起，纠正不正之风，树立良好的道德风气。通过对考勤工作进展细致 的规定，使考勤工作的施行有了详细根据，而奖惩也与老师的利益挂勾，老师能否按时到位，遵守劳动纪律，实在履行职责，不仅关系学生和学校的开展，也直接影响个人的利益。三、执行制度，重在监视对于纪律，人性既有自觉的一面，也有不自觉的一面，仅仅要求人们自觉去执行制度是远远不够的，必须在纪律建立、纪律教育、执行纪律的全过程中，施行有效的监视。互相监督是保障纪律教育、纪律执行的重要一环，是各项措施得到落实的最重要必不可少的工作。良好的工作纪律是一个学校良性开展的保证。考勤制度直接关系到老师的工作态度和工作效果，只有当个人

8、认识到遵守制度是老师起码的职业道德，是利校利已的事，才不会产生抵触情绪，从而自觉遵照考勤制度规定的程序办事，一个学校才会出现制度管人的良性循环。篇二：公司管理制度学习心得管理制度汇编学习心得为了促进公司安康开展，进一步强化企业内部管理及财务管理，进步管理者综合素质，标准财务行为，确保公司各项工作标准化、制度化、常态化，有效地推进企业上档晋级，促进企业持续快速开展。公司历时4个月的清理、评估、修订、评审工作，公司管理制度汇编于20年4月出台，共形成了：一、公司管理制度；二、财务管理制度两大项制度，内容涵盖工程、经营、财务、审计、人力资及综合管理等方面。 最近，公司将管理制度汇编印发，开展了全员学

9、习管理制度的活动。我们工程部为此在5月19号对全体工程部人员开展了管理制度汇编的集中学习。通过学习，我们认为管理制度对塑造公司形象，进步全公司人员素质具有重要意义，现谈一点我们的学习心得体会。一、管理制度是保障公司正常安康运转的根本。一个单位要保持一个良好的工作标准，就必须有一个完善科学的管理制度体系。过去不惜本钱代价完成任务的较粗放管理，向纪律严明、作风扎实、管理标准的新形式迈进，从而丰富了公司的内涵。因此公司精心研究讨论审议通过，并印发了管理制度汇编，该管理制度汇编的制定并公布，开展学习讨论，我们认为是非常及时和必要的，它将进一步标准全公司人员的行为标准，进步全公司人员的整体素质。二、公司管理制度制订是全面科学的，涵盖了全公司日常工作的各个方面。特别是公司行政管理制度、公司员工奖惩施行方法尤为细致全面，浸透