7.2决定合理人工费用的计算方法

1、决定合理人工费用的计算方法决定合理人工费用的计算方法薪酬与福利管理实务主讲教师：目录01.劳动分配率基准法劳动分配率基准法02.销货净额基准法03.损益分歧点基准法01.劳动分配率基准法劳动分配率基准法劳动分配率基准法 由于企业之间不断以高薪争取稀缺人才，以及物价上涨和生活水准提高等因素的推动，工资持续上升的趋势是不可扭转的。如何确定人工费支出的极限，本节介绍三种方法。 劳动分配率基准法劳动分配率增加值的计算方法:增加值销售（生产）净额外购部分 销售净额当期进货成本 =销货净额（直接原材料购入零配件 外包加工费 间接材料）扣除法：劳动分配率基准法劳动分配率增加值的计算方法:增加值=利润+人工费

2、用+其他形成增加值得各项费用 =利润+人工费用+财务费用+租金+折旧+税收相加法：劳动分配率基准法例资产部分负债部分项目金额（万元）项目金额（万元）1.流动资产2 9851.负债6 9292.固定资产5 340其中：长短期负债3 257其中：折旧资产3 114其他3 672其他2 2262.自有资本1 396其中：股份资本789其他607合计8 325合计8 325现在假定股份资本的目标盈余分配率为10%，且盈余分配的企业所得税税率为25%，则必须的盈余分配资金是：78910%（1-25%）=105.2（万元）解1盈余分配劳动分配率基准法例资产部分负债部分项目金额（万元）项目金额（万元）1.流

3、动资产2 9851.负债6 9292.固定资产5 340其中：长短期负债3 257其中：折旧资产3 114其他3 672其他2 2262.自有资本1 396其中：股份资本789其他607合计8 325合计8 325假定企业负债中的长短期贷款3257万元的市场利率为12%，则企业必须支付的利息为： 325712%=390.84（万元）解2利息支付劳动分配率基准法例资产部分负债部分项目金额（万元）项目金额（万元）1.流动资产2 9851.负债6 9292.固定资产5 340其中：长短期负债3 257其中：折旧资产3 114其他3 672其他2 2262.自有资本1 396其中：股份资本789其他6

4、07合计8 325合计8 325假定折旧资产额3114万元的折旧费为14%，则企业必须的折旧费为：311414%=435.96（万元）解3折旧费劳动分配率基准法例资产部分负债部分项目金额（万元）项目金额（万元）1.流动资产2 9851.负债6 9292.固定资产5 340其中：长短期负债3 257其中：折旧资产3 114其他3 672其他2 2262.自有资本1 396其中：股份资本789其他607合计8 325合计8 325假定从企业的经营计划出发，应保留盈余为150万元，企业所得税税率为25%。则企业获得盈余保留所需的金额为：150(1-25%)=200（万元）解4保留盈余劳动分配率基准法

5、例资产部分负债部分项目金额（万元）项目金额（万元）1.流动资产2 9851.负债6 9292.固定资产5 340其中：长短期负债3 257其中：折旧资产3 114其他3 672其他2 2262.自有资本1 396其中：股份资本789其他607合计8 325合计8 325企业所必须的资本分配额=105.2+390.84+435.96+200=1132(万元)如果企业的年增加值是2060万元，那么增加值必须保留的资本分配率为：11322060100%54.95%解劳动分配额=2060-1132=928(万元)劳动分配率=9282060100%45.05% 或1-54.95%=45.05%劳动分配率

6、基准法合理的人工费率用途1：计算目标销售额劳动分配率基准法假设某公司目标净产值率为40%，目标劳动分配率为45%，目标人工费为2600万元，按人工费比率之基准计算，其目标销售额应为多少？例7-2劳动分配率基准法假设某公司目标净产值率为40%，目标劳动分配率为45%，目标人工费为2600万元，按人工费比率之基准计算，其目标销售额应为多少？例7-2合理的人工费率劳动分配率基准法假设某公司目标净产值率为40%，目标劳动分配率为45%，目标人工费为2600万元，按人工费比率之基准计算，其目标销售额应为多少？例7-2解劳动分配率基准法某公司上年度人工费为2382万元，净产值为8780万元，本年度确定的目

7、标净产值为10975万元，目标劳动分配率同上年，该企业本年度人工费总额是多少？人工费增长率是多少？例7-3即该公司本年度人工费总额为2977.52万元，人工费增长率为25%。解02.销货净额基准法销货净额基准法销货净额基准法 人工费比率销货净额基准法某公司人工费用比率为18%，上年平均薪酬为6600元，本年度计划平均人数为108人，平均薪酬增长率为25%，本年销售额应为多少？例7-4销货净额基准法某公司人工费用比率为18%，上年平均薪酬为6600元，本年度计划平均人数为108人，平均薪酬增长率为25%，本年销售额应为多少？例7-4解销货净额基准法某公司推销员的人工费率约为1.24%，月薪平均为

8、7200元（含奖金），且年度发放13个月薪水，该公司推销人员年度销售目标是多少？例7-5解销货净额基准法某公司毛利金额为3400万元，销售人工费为600万元，公司中某销售人员月工资为8600元，每年发13个月薪水，该推销员年度目标销售毛利是多少？月目标销售毛利是多少？例7-6解03.损益分歧点基准法损益分歧点基准法损益分歧点基准法损益分歧点可用公式表示为：销售收入=制造成本+销售及管理费用销售收入=固定成本+变动成本上式各因式用符号表示为：P单位产品售价X产量或销售量F固定成本V单位产品变动成本这样，损益分歧点可用代数式表示为：PX=F+VX式中：P-V为每単位产品边际利益。损益分歧点基准法某

9、公司的固定费用为4000万元，其中用人费2600万元，边际利益率为40%。该公司损益分歧点之销售额多少？目的1：计算损益分歧点之销售额及薪酬支付的最高限度例7-7解损益分歧点基准法目的2：计算危险盈利点所应达到的销售额及薪酬支付的可能限度PX=F+VX+E以E代表保证股东一定股息的利润。计算公式损益分歧点基准法某公司的固定费4000万元，其中人工费2600万元，边际利益率40%，该公司当年决定支付股东利息56万元，该公司当年危险盈利点之销货额多少？可能人工费率多少？（假定该公司的企业所得税税率为25%）例7-8解损益分歧点基准法目的3：计算剩余额保留点之销售额及薪酬支付的适正限度计算公式损益分歧点基准法某公司的固定费4000万元，其中人工费2600万元，边际利益率