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文档简介

1、银行廉政文化建立演讲稿狠抓廉政化建立 促进和谐央行构建银行廉政化建立演讲稿 廉政化是一种先进的化,是人类明进步的结晶,如何抓基层央行的廉政化建立,并利用这种先进的化来推动基层央行的业务工作,促进和谐央行构建是当前值得讨论的重要课题。人行银行阜南县支行“坚持高起点定位、高标准创立、高质量运行”的原那么,全方位、多层次开展廉政化建立活动,并以此促进和谐央行构建,获得了明显成效。目前,人民银行阜南县支行人心思进,同心同德,和谐高效,在新的党组班子带着下,朝着既定的目的奋进。主要做法是抓和谐央行构建的“七个结合”:一与“两风建立”相结合。阜南支行狠抓党风廉政建立与工作作风建立,以此促进廉政化建立工作,

2、并将支行廉政化的基调应定位于“廉洁、透明、高效”。以廉洁高效的工作作风进一步促进了廉政化建立和业务工作,到达了互相促进的“双赢”效果,也从思想上奠定了创立和谐支行的根底。二与明单位建立工作相结合。物质明是根底,精神明是动力,而政治明是制度上的保障。阜南支行狠抓三个明建立,使得廉政化建立和明单位创立互相促进,相辅相承,廉政化建立促进了明单位创立,从而为业务工作上台阶提供了良的工作环境。明创立使职工生活在环境整洁、友和蔼的气氛中,指导班子成员之间、指导与职工之间、职工互相之间团结友爱,和谐相处,有力促进了和谐支行构建工作。三与主题教育活动相结合。阜南支行积极将廉政化建立与主题教育相结合,获得了事半

3、功倍的良效果。廉政化建立与“先进性教育”活动相结合,凸显了其强大的生命力和鲜明的时代特征。廉政化建立与“党员要成为业务中坚力量”主题教育活动相结合,使党员在廉政化的气氛中进步了自己的政治觉悟,促进业务工作上台阶;而廉政化建立与业务工作相结合,又防止了“两张皮”现象。近年来开展的反赌禁赌活动和建立健全惩防腐败体系学习教育活动,都对廉政化建立起到推动作用。主题教育活动的深化开展,职工的精神相貌焕然一新,团队精神增强了,思想交流深化了,工作效率进步了,和谐气氛浓重了。四与完善内控制度相结合。阜南支行一步完善了对权利的制约和监视制度。健全的用人机制、完善的工作程序和透明的财务管理体制,无不洋溢着浓重的

4、廉政化气息,内控制度健全了,廉政化的升华了,两者水浮交融、浑然天成。对于大额采购、基建维修和人事任免等有可能产生腐败问题的事项,特别以制度创新约束有关指导与具办人员的行为,如签订了基建维修廉政公约、大额采购廉政公约等,以制度的“形”来约束不规行为的“实”。制度的完善和执行,赌住了腐败的黑洞,开拓了廉洁的途径,职工心态平静了,猜疑减少了,工作的积极性进步了。五与构建反腐倡廉“大宣教”工作格局相结合。阜南支行抓住了构建反腐倡廉“大宣教”工作格局这一时机,纪检、人事、宣传部门齐抓共管;刊物、络、宣传栏各占阵地,努力营造以廉为荣、以贪为耻的廉政化气氛。比方利用宣传栏每周张贴一条廉政警示语;利用刊物、会

5、议和络开展反对黄、赌、毒活动;利用现代通讯技术向职工发廉政短信;利用电子化办公的有利条件扎实推进反腐倡廉络化建立等,既构建了反腐倡廉“大宣教”工作格局,又推动了支行廉政化建立,也促进了和谐单位建立。六与基层实际工作开展相结合。作为基层央行,阜南支行在全面开展廉政化建立活动的同时,仅仅围绕中心工作,努力与业务工作有机结合,与其他工作同部署、同检查、同考核、同评比、同奖惩,上下联动,齐抓共管,把廉政化建立贯穿各项工作中去。做到贴近实际,贴近生活、贴近工作,坚持以人为本,百花齐放,为广阔职工所喜欢,使其焕发了勃勃活力。“三贴近”的工作策略,使支行工作井井有条,和谐有序。七与职工教育活动相结合。阜南支行坚持“三性”对职工进展廉政教育。二是有真实性,本着实事求是,突出重点,注重正反典型事例的宣传教育效果,真正表达出廉政化教育成果。三是有广泛性,以喜闻乐见的内容和丰富多彩的形式逐步为广阔员工所认可,赢得了职工的积极支持和广泛参与,使廉政化建立得以蓬勃兴起。廉政教育的开展,使廉政化深化人心,有力地促进了和谐单位建立。总之,阜南支行下大力使抓廉政化建立,使支行

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