临时工劳务雇佣合同模板3篇

1、精选财经经济类资料临时工劳务雇佣合同模板3篇【各位读友，本文仅供参考，望各位读 者知悉，如若喜欢或者需要本文， 可点 击下载下载本文， 谢谢！ 】祝大家工作顺利】劳务合同有广义与狭义之分。广义 的劳务合同是指一切与提供活劳动服务 （即劳务）有关的协议。它属于民法调整的 范畴，该合同标的是劳务。以下是小编 为大家精心准备的：临时工劳务雇佣合 同模板3 3篇， 欢迎参考阅读！临时工劳务雇佣合同模板一 聘用单位（甲方）: :_受聘人（乙方）：）：_身份证号码：_受聘人的担保人（丙方）: :_身份证号码：_兹有聘用单位（甲方）_决定聘用乙方（受聘人）_ 事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如- 最新

2、财经经济资料 感谢阅读- 1 精选财经经济类资料最新财经经济资料感谢阅读 2 下协议：一、 聘用期限：自_年_月_ 日至_ 年_月_ 日止，共_ 年_，其中试用期自_ 年_ 月_ 日至_年_ 月_日止，共_。二、乙方应服从甲方工作安排， 在 聘用期内履行以下义务：1.1._ 工作岗位：_ 。2 2职责范围和要求：_。3 3遵守国家的法律法规、甲方的各 种规章制度，接受甲方的安全教育、遵 守安全规章制度和操作规程，确保安全 生产。三、乙方完成本合同规定的岗位工 作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：1.1. 甲方以现金的形式按月支付乙方精选财经经济类资料最新财经经济资料感谢阅读 3 工资，月工资标

3、准为人民币 _ 元；2.2.甲方支付乙方的其他待遇；3 3甲方支付乙方必要的劳保用品和 工作工具。四、岀现以下情况之一，甲方可以 提前解除本合同。1 1乙方在试用期内不符合聘用条件 的；2 2乙方违反国家法律法规和甲方规 章制度，情节较为严重的；3 3甲方因工作原因必须撤岗，又无 法重新安排工作的；4 4乙方因病或非因工负伤， 医疗期 满后，不能从事原岗位工作的；5.5.照国家有关规定和_ 有关条款可以解除劳动合同的。五、有关乙方聘用期间的因病、非 因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按 相关法律法规执行。六、有关因本合同的履行而产生的 争议由甲方人事部门和工会组织共同负 责调解；调解不成，任何一

4、方可提请 中裁机构进行仲精选财经经济类资料最新财经经济资料感谢阅读 4 裁。七、甲、乙双方违反本合同，按国精选财经经济类资料最新财经经济资料感谢阅读 5 家现行有关规定承担违约责任。丙方自 愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原 因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿 责任。八、其他甲、乙双方商定的事项:九、本合同经甲、乙、丙三方签（章）后生效，合同期限届满，合同即行终止， 甲乙双方自然终止劳动关系。十、本合同一式四份，甲、乙、丙 三方，劳动服务公司各一份。甲方（盖章）：）：_ 乙方（签字）:_ 年_ 月_ 日_年_ 月_ 日丙方（签字）: :_年_月_ 日临时工劳务雇佣合同模板二甲方：身份证号码：乙

5、方：身份证号码：- 最新财经经济资料 感谢阅读-4 精选财经经济类资料经甲、乙双方协商一致，根据有关 规定，签订以下劳动合同，并共同遵照 履行：一、甲方以钟点工形式招用乙方 , ,乙方负责_（工作内容：自写），招用时间自 20XX20XX 年 月 日至 20XX20XX 年 月 日止。二、乙方按甲方的工作要求，每工作 1 1 小时劳动报酬为人民币 _ 。甲方按乙方实际工作_小时结算劳动 报酬，于每月号支付给乙方。三、乙方在工作过程中须戴齐护 具，因个人技术和不戴护具岀现的一切 问题由乙方自己负责，与甲方无关。四、乙方应遵守甲方的规章制度， 遵纪守法，做好本职工作。乙方有严重 违纪、失职、营私舞

6、弊或给甲方利益造 成损害的，甲方可以随时解除劳动合同； 甲方未按约定支付劳动报酬、提供劳动 条件或以不正当手段强迫劳动的，乙方 可以随时解除劳动合同。五、甲、乙任何一方违反本合同的 约精选财经经济类资料最新财经经济资料感谢阅读 7 定，给对方造成损失的，应给予赔偿 任何一方无故解除劳动合同，应承担合 同违约金元。六、甲乙双方需约定的其他特别事 项七、本协议一式两份，甲乙双方签 订后各保留一份。签订时间：年 月曰临时工劳务雇佣合同模板三甲方（用人单位）名称： 性质：地址：法定代表人（单位负责人）：乙方（劳动者）姓名：性别：年龄：民族：文化程度：籍贯：xxxx 市- 最新财经经济资料 感谢阅读-县

7、（区）乡（镇）村（街）现住址：精选财经经济类资料最新财经经济资料感谢阅读8属于：农业人口（）（）非农业人口（）（）居民身份证号码：甲方因生产（工作）需要，经劳动部 门批准，同意招用乙方为临时工，根据 全民所有制企业临时工管理暂行规 定及人民政府有关规定，经双方协商 同意自愿订立本合同。第一条合同期限合同期限自年 月 日起至年 月 日止。第二条 生产（工作）任务乙方同意服从甲方的生产 （工作） 需 要，在 岗位，承担 生产（工作）任务。第三条 生产（工作）条件根据工作岗位需要，并参照国家有 关规定，甲方应配备必要的安全防护设 施:- 精选财经经济类资料-，并发给乙方劳动保护用品：，保健食品费：第

8、四条劳动纪律甲方应依据国家的有关规定制定 各项规章、制度。具体内容：乙方应严格遵守各项纪律，服从管 理，积极做好工作第五条 劳动时间与劳动报酬劳动时间：甲方实行每周 日工作 制，每日 小时制，因生产（工作）需要加 班时，应控制每日加班不超过 3 3 小时， 每月加班不超过 3636 小时，加班要提前通 知乙方，由甲乙双方商定。劳动报酬：按国家有关规定和单位 的实际，根据乙方岗位和承担的任务定 为每日元。加班工资：法定节日为元， 公休假和平日为元：夜间工作的，每晚 （班）发给乙方夜餐费 元; ;奖金根据单位 效益和乙方劳动贡献定为每月元至 元。如乙方从事的工作便于 实行劳动定额考核经甲乙双方商定

9、，实 行全额计件工资制的，月工资按计件单- 最新财经经济资料 感谢阅读- 8 精选财经经济类资料 10 结算，具体办法双方约定为：在合同期间，如发生停工待料，甲 方每天发给乙方元，作为基本生活费 用。第六条社会保险福利待遇1 1在本合同期内，甲乙双方应按养 老保险规定，缴纳养老保险费，每月甲 方负担元，乙方负担 元。乙方缴纳金额, 由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。乙 方如符合招工条件，单位又有指标，可 招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保 险可随同转移，合并计算缴费年限。2 2乙方因工死亡待遇及因工负伤在 医疗期内的待遇与合同制工人相同，因 工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确 定其伤残程度。完全

10、丧失劳动能力的， 与合同制工人同等对待，部分丧失劳动 能力的，企业应当安排力所能及的工作， 合同期满，根据其伤残程度，由甲方按 照施？自治区、直辖市人民政府确定的具 体办法办理。3 3乙方患病或非因工负伤，医疗期- 最新财经经济资料 感谢阅读-最长不超过个月。医疗期内待遇应当与 合同制工人同等对待，伤病假期间，由 甲方酌情精选财经经济类资料最新财经经济资料感谢阅读10发给生活补助费。乙方在甲方 工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解 除劳动合同的，由企业发给一次性医疗 补助费元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬 补助费元，一次性发给供养直系亲属救 济费元。4 4乙方在甲方工作一年以上，重新 签订合同的，甲方应按国家规定安排乙 方探亲，服务每满一年假期为天；乙方如 遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲 方应按规定安排假期。上述假期为有薪 假期，超出规定日期的，经批准按事假 处理。【各位读友，本文仅供参考，望各位读 者知悉，如若喜欢或者需要本文，可点 击下载下载本文，谢谢！】祝大家工作顺利】精选财经经济类资料最新财经经济资料感谢阅读10最长不超过个月。医疗期内待遇应当与 合同制工人同等对待，伤病假期间，由 甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方 工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解 除劳