职业规划职业规划模板汇总6篇

1、职业规划职业规划模板汇总6篇职业规划职业规划 篇1 一个人要立足于.，应当注意培育自己的实践力量，全面提高自己的实践素养，而不应当把精力过多地放在盲目的考证上。现在，“职业生涯设计”慢慢在上班族中流行，很多人正从盲目考证中解脱出来，给自己的整个职业生涯进行一个定位，以时间为单位，确定不同时期的目标，然后一步步实施，最终实现确定的职业目标。求职者，应先科学地进行职业生涯设计，然后有选择地考证，进而一步一步地实现自已的职业抱负。 “证”多真的“不压身”吗? 近来，高校校内里怀揣驾驶证、律师证、会计证、秘书证等证书的高校生越来越多。高校生们说，多个“本本”多条路，就业的时候能派上用场。老师认为对同学

2、就业应当多加引导。然而，心理专家却认为，高校生渴求学问的热忱是好的，但是这些“本本族”存在的心理问题不容忽视。据了解，除了高校英语四级证是必需拿到的以外，其他证都是自选“消费”的。盲目考证不仅耗费了大量的资金，而且还耽搁了珍贵的完阴。同学的就业压力大，多拿几个证书无疑扩展了同学的学问面，对就业是有很大关心的。但有些同学由于忙于考证，荒废了本专业，也得不偿失。沈阳铁路心理卫生中心薛慧英主治医师认为，高校生热衷于考证，有的是对就业的期望值过高，为了达到抱负的目标，给自己无限制地加码;有的是对自己信念不足，为了迎合.上的热门需求，想借考证来减轻对就业的恐惊心理;也有的是盲从，律师热考律师证，开车热就

3、考驾驶证。她认为，这其实是一种心理问题，需要通过心理询问，减轻同学的就业压力，把他们从“本本”的误区中解脱出来。据其介绍，高校生来医院接受心理询问的已占到门诊总数的30%。 在不少上班族中，很多人都在考证件。有些是为了适应.竞争的需要，而有些，已经陷入了考证的误区，他们无论什么证件都要去考取，认为取得的证件越多，在应聘过程中就越有优越性。其实，证件并非多多益善。从浙江省人才市场传来消息，目前的聘请呈现出一种聘用“一技之长”的人才态势，有些务实的用人单位并不需要你有多少证件，还是看你在某一方面的实际力量。比如，你考取了一个外销员证，但是你没有实际操作阅历，你要去应聘外销岗位，确定不会被公司录用，

4、他们宁愿选择一个有实际阅历的人。 考证不能背离个人进展方向 据了解，目前，国内有两种人热衷于“考证”。一种是那些刚毕业或者即将毕业的同学，由于面临求职，而现在的聘请大都要求有实际阅历，对于同学而言，选择“考证”是“实际阅历”的最佳体现;另一种就是忙着出国工作的人，考一个mcse证书或者java证书，到了国外也好找工作，在办理签证时也能帮上点忙。 然而，令人忧虑的是，人们在选持认证时往往是什么最热选什么，全然不知所取得的证书对自已有什么作用。前不久，有位刚刚通过平面设计培训考试的文科高校毕业生到该网站应聘网络管理员，工作人员问他凭什么来证明自己的力量，他拿出的是美国adobe授权的平面设计师ac

5、cd证书和全国计算机等级考试的二级foxbase证书，令工作人员哭笑不得，而这位求职者自己也搞不清晰得到什么样的认证才有资格做网络管理员。这种状况在一些想投身it业又对it业知之甚少的人身上屡见不鲜，求职者所要求的it职位和自己所供应的计算机认证证书驴唇不对马嘴，造成不必要的人力和物力铺张。 不同的认证证书代表了培训机构、用人单位和考证者对市场不同的理解。人们可以自由选择那些自己认为信誉好、权威性高且适合自己的认证考试，但肯定要在了解该证书的适合人群、面对的市场领域、含金量之后再去报名，不要盲目赶潮。其中最重要的一点是依据自己的专长及进展方向进行认证选择。假如对网络感爱好，盼望今后当一名网络管

6、理员，可选择的认证有微软的mcp、mcse和novell的cne、mcne以及sun公司的csa等;若是擅长数据库，那么可以去考微软的mcdba或是oracle、sybase、ibm有关数据库方面的认证。另外，现在关于图形图像、媒体制作方面也有相关的认证，如adobe公司和macromedia公司的认证，对平面设计、网页制作等感爱好的人可以考虑。 职业规划职业规划 篇2 高校，一个带着梦幻颜色的地方，年轻的我们怀揣这斑斓的梦来到这个期盼已久的地方。享受自由、呈现青春、释放.然而却有许多人迷失在了斑斓的梦中。我们需要一座灯塔来指引我们的方向，引导我们在人生道路上迈出正确的步伐，让每一天过得改善而

7、有意义！ 一、自我分析与角色建议 个人分析： 职业爱好：从测评分析报告中得出，我属于典范的讨论型，对抽象的、分析的、敏捷的定向人物性质的职业比较感爱好，喜爱寻根问底，热衷于思索问题，擅长分析，独立性强。另外，对管理型、.型的工作也比较有爱好。 职业力量：我对于思维推理的力量比较强，而信息分析力量也不错，比较喜爱对复杂的事物进行思索，工作仔细、负责。擅长规划自己的方向与目标，擅长利用自己的优势。但人际关系一般，不擅长处理人际关系。抗压力量偏低，有时过于谨慎，不敢尝试新奇事物。 个人特质：洞察力强，我这个人有很强的责任心，因而对工作比较热度，能吃苦耐劳，是努力工作的典范，并且秉着”一旦开头，我就要

8、努力做到最好“的理念做任何事；总是试图用理论分析各种问题。 职业价值观：从我的测评结果可以知道，管理、成就感和自我实现取向是我最重视的。我认为“不想当将军的士兵不是好士兵”。在自己的工作中，假如在不考虑工资收入的前提下，我要考虑在这份工作中我能否连续创新，不断取得成就，不断得到领导和同事的确定，同时也会考这份工作能否实现自己的目标和抱负，最终也会考虑我的力量是否胜任等相关问题。 胜任力量： 力量优势：处事沉稳、仔细、严厉；做事有始有终且缜密，打算一件事情后，就坚决不移的做下去；注意实务和环境的现实状况，讲究实际的效果；有责任心并值得依靠；重视思维与客观分析，独立工作力量很强；很低调，不喜爱显露

9、，即使在危机之时也会显得镇静与安静。 力量劣势：简单变得顽固，过于信任自己的推断，从而否定一些有益的观点；做事上小心翼翼，有时候不够大胆与具备魄力；不擅长表达，也不擅长表扬别人，会让别人看上去感觉我很冷酷与孤傲，不敢与我交往；过于追求原则与效率，会让工作环境布满压抑与敌意，职员工士气不高，动力降低；缺乏人际、人情的处理力量。 自我分析小结：我认为自己有明确的职业爱好和肯定的职业力量，并且有适应抱负职业 需要的一些特质，但是也有肯定的劣势，所以要发挥自己的优势，提高自己的力量，使自己更适合职业岗位。适合的工作类型要求是重视思索力量，关注详情，拥有客观公正的看法，能有条理的完成工作。 角色建议：

10、父亲：努力提升自己。 母亲：要平稳，自己喜爱就好。 老师：要去能实现自我价值的领域。 同学：信任自己是最棒的！ 二、.环境规划与职业分析 1、家庭环境分析：家庭经济力量一般 ，收入稳定，能维持正常生活，但对我的学习费用仍觉得有肯定负担；家庭文化氛围很好，父母从小就非常重视对我的培育；家庭成员之间关系融洽。 2、学校环境分析： 3、.环境分析：近年来，我国毕业高校生数量急剧增多，20xx年高校毕业生将达619万，估计今后三年内还将以每年50万的速度增长。整个就业市场需求岗位总体状况相对趋紧，出现“就业寒流”。而这一年受美国金融危机的影响，地球经济形式一片暗淡，不少企业进行大面积裁员，所以就业环境

11、不是很好。但，依据估计，这场金融危机也许会持续两年左右，再加上肯定缓冲期，到我开头就业时，金融危机应当刚好过去，地球经济处于重振期，可谓“百废待新，百业待举”，布满机遇。只要擅长抓住机会，将来还是很完明的。 4、职业环境分析： 前景分析：管理类专业是目前比较热门的专业之一，不管是在外企还是国企，高层管理人员价值越来越高。而人力资源管理又是管理类专业中兴起的一阙。在另一方面，我国的人力资源管理的专业学问人才非常稀缺。总的来说前景不错。但，这个专业的工作和财务、营销相比，还是有差距，而且进展也会比较慢，所以肯定要有耐性。懂得用时间换空间。 企业分析：在这个人才是一切新时代，很多企业将会以前所未有的

12、努力去寻求人才和留住人才。而中国加入WTO的新形势，客观上要求各个企业必需充分重视人力资源管理。但企业最重视还是实践阅历，因而，我可以选择在一个相对规范的企业从基层做开头，一步步渐渐积累阅历。在校期间多考证件，拓宽就业领域。 薪金分析：人力资源行业新进人员的平均薪金水平在15002500之间，薪酬主体集中在30003999之间，40006000区间也占重要部分，二做到总监级别可拿到10000元以上，工资不菲。 总结：人力资源岗位的进展前景不错一需求量越来越大，受重视程度越来越高；二薪资越来越好；三在企业位置越来越重要。 5、地域分析： 目标城市：连云港 简介：连云港，位于江苏省东北部，陇海铁路

13、终点，东临黄河，北接山东，南连长江与淮河，四季分明，温度相宜，属潮湿的季风气候。 优势： 地域水路交通发达，是亚欧大陆东段的终点，同时又是我国的重要港口。具有较强的进出口贸易力量，腹地宽阔、稳定。 经济综合实力不断上升，近年对外经济与旅游业超常进展， 财政实力持续增加，信贷范围连续扩大。另外，保险事业也稳妥进展，人民生活 水平大幅度提高。 假如去连云港所要面对的问题： 1 户口问题如今户口很难转移，而许多企业可怕被员工哄骗而不敢用法无本地户口的人。 解决方法：可通过考研来转移自己的户口。本人已有考研准备，虽然连云港没有我所抱负的高校，但其四周的南京审计高校的经管类专业在全国是很出名，可以予以考

14、虑。 2 饮食习惯问题我本人并不喜爱甜食。 解决方法：一要尽量习惯，二在连云港虽然没有能吃地道的湖北菜的地方，但有许多湘、川菜馆，口味相近 三、职业定位 综合前面的自我分析和职业环境分析两部分内容，我得出本人的职业定位的SWOT分析如下： 内部因素 优势因素（S ） 思维推理力量与独立分析力量很强，头脑敏捷。 工作有毅力，仔细负责，处事沉稳。 弱势因素（W） 有时过于理性会忽视别人的.感受。 不善与人沟通，缺乏处理人际关系的力量。 外部因素 机会因素（O） 人力资源管理部门渐渐受到企业重视。 在沿海地区工作岗位相对较多，经济方面，仍有进展前景。 威逼因素（T） 人力资源管理在许多企业中处于刚起

15、步阶段，其运作很不规范。 .环境不断改变， 竞争激烈，就业形式日益严峻。 结论： 1）职业目标：依据自己职业爱好与个人力量，我盼望最终成为一名从事于第三产业的大中型企业人力资源部经理。 2）职业进展途径：考多种证考研人力资源助理人力资源专员 人力资源经理 四、职业生涯目标划分 1、20xx年20xx年 成果目标：进入某目标企业从事人力资源助理工作 学历目标：高校讨论生毕业 力量目标：了解公司，将所学学问肯定程度的用于实践 经济目标 ：20xx3500左右的月收入 2、20xx年20xx年 成果目标：人力资源专员 力量目标：熟识部门运作，能为公司提出有效的建议，能娴熟的将所学学问与实际相结合 经

16、济目标：5000左右的月收入、 3、20xx年 成果目标：该公司人力资源部经理 力量目标：熟识公司运作，具有远见，能制定有效的人力资源战略规划，使部门进展与公司进展保持全都 ，能够与员工实现无障碍沟通。 经济目标：800010000左右 五、方案实施方案 基本方法： 1 训练培训法 2 争论沟通法 3 实践熬炼法 1、高校期间：20xx年20xx 1）学好各科专业学问，把握经管行业的基本学问。 2）努力学习英语，尽快过四级，争取过六级。用时主动预备考其他多种证书。 3）从现在开头，关注考研信息，预备考研。 4）假期打工（与本人专业相符合的工作），积累.阅历。 5）与同学沟通，从同学那里学到对自

17、己有益的学问。 2、高校毕业后五年：20xx年20xx年 连续努力学习，在学习专业学问同时利用空闲时间连续积累工作阅历。 3、长期方案： 1）工作之余，不断学习各方面的学问，拓宽自己的视野 2）参与一些活动，与人多沟通，学会人际沟通。建立优良的沟通网。 3）努力工作，主动博得提升的机会。 4）多看书，在获得学问的同时不断提高自己的修养。 5）坚持熬炼身体，以保证自己能以最佳状态来面对任何事。 六、评估调整 评估内容：职业目标评估（是否需要重新选择职业） 职业途径评估（是否需要调整进展方向） 实施策略评估（是否需要转变行动策略） 其他因素评估（身体、经济、家庭状况等） 事物是不断改变进展的，所以

18、我要对我的职业规划作出一些风险猜测，以及预备好解决方案。 1、高校毕业后，没有考上讨论生，则挺直参与工作，积累资本，为以后职业生涯的进展做预备。 2、若由于某种缘由导致我无法在连云港开头我的职业生涯，则可尝试去长沙进展。 3、若一开头不能从事与人力资源管理专业对口的职业，则可考虑先从其他相关行业（如行政管理类）做起，日后再过渡到人力资源管理专业行业。 结束语： 事情是不会不变的，我会对自己的规划适时作调整，并每半年做一次自我评估，根据实际状况作出一些变更，使我的职业生涯规划书能更好的指引我的人生之路，为我以后的道路削减阻碍。 结语：以上是由为大家整理的hr职业规划.，盼望可以关心到大家！ 职业

19、规划职业规划 篇3 吸血鬼是可怕的。想法吸血鬼利用恐惊吞噬兴奋、爱好和对新思路的支持。他们通过电子邮件、会议和会后的交谈不断地这样做。通过引发疑虑、延迟和干扰，他们能够给你的好想法以致命的损害。如何能够更好地推动你的想法变成行动?下面是一些窍门： 1.让你的想法成为一种按部就班的步骤。假如你的想法能够和某个现有的方案或行动结合起来，并且被视为一种补充的话，它看起来就没那么可怕，也就更有可能被接受。 2.把想法分解为许多小的步骤。把你的想法分成许多小的部分，这样就可以分阶段执行。风险越小的想法越有可能得到实现。 3.将你的想法融入到别人的想法之中。利用其他人的想法是一种宏大的技巧，这个技巧你可能

20、已经用法过了。这里的窍门在于为这个人的想法增加一些补充，假如对方处于更强有力的地位，那么这通常会是一种最胜利的方法。 4.想法应当从小到大才能够确保资源。在产生想法的头脑风暴环节，有些特别好的想法会被否定掉，缘由是由于这些想法在一开头就太过宏大了。介绍你的想法应当从小处着眼。让别人产生爱好，并且形成共识，然后在交谈中丰富这个想法以确保资源。 5.问问“在什么条件下，”打开头脑风暴的大门。当你得到一个否定的回应的时候，看看你是否能够破解僵局，打开可能之门，你可以问问，“你认为在什么样的条件下我们可以前进?”这种方法避开了僵局并且可能会获得源源不断的创意。 6.设想一下典型的吸血鬼的阻碍动作，并且

21、为之做好预备。下面是一些吸血鬼字典里常见的词汇：“我们没有足够的资源”;“这会分散我们的重点”;还有“给我一个胜利案例”，这些都是特别典型的说法。预备好相应的答案。 7.提前猎取支持者。假如你打算在某个会议上介绍你的想法，提前将你的想法告知一些支持者，这样就能够在争论的时候得到友好的反馈。 8.计算你的想法的“收益”。高级管理层受雇提高企业绩效。这意味着假如你要胜利的话，应当计算每个想法的收益率(性价比)。 记住老话，“假如你不计较功劳归谁的话，就没有什么事是你无法做到的了。”你应当关注如何让你的想法关心公司进步而不是获得个人的声誉，这样你的想法能够得到实现的机会就会大大增加。 职业规划职业规

22、划 篇4 高校，是一个人从半成熟走向成熟的过程，是一个人人生观、价值观、世界观渐渐成熟的过程，是一个人人格形成和完善的过程。在新的学习生活环境中我开头学会独立,学会独自走向.我明白将来的路还很长,而一切都要靠自己。 一、规划状况 在学业方面: 大一时要打牢基础,始终确立自我学习的观念,脚踏实地的学好基础课程,坚持每天记英语单词.花时间在自己的功课上,并坚决不移的学下去.大一的学习相对轻松,所以要主动参与实践活动,加强与他人的沟通与沟通,加强与他人的沟通与沟通,加强熬炼增加体质,为以后打好肯定基础。 大二这一年既要抓好基础,又要学好专业学问,并争取顺当通过各项等级考试.同时多看一些专业书籍,为将

23、来的工作奠定基础.并能体验不同层次的生活,培育自己吃苦耐劳的精神和.责任感,同时深化.了解.,培育自己吃苦耐劳的精神和.责任感,同时深化.了解.,培育自己的适应力量。 大三这一年在努力适应.环境,建立新的人际关系的同时大量阅览书籍,对.对工作对人与人的交际,职场道德等有深刻的了解.并树立远大抱负培育优良作风.还 向老师和学长打听求职信息,面试技巧和职场需求状况请教写求职信,个人简历的阅历等等。 在职业方面: 1树立正确的职业抱负,明确职业目标.职业抱负受.环境.现实的制约.高校生的职业抱负应把个人的志向与国家的利益和.的需要有机的结合起来,以自身实际状况为前提树立职业抱负,明确职业目标。 2正

24、确进行自我分析和职业分析.首先通过科学认知的方法和手段对自己的职业爱好,气质,性格,力量等进行全面的熟悉.清晰自己的优势与特长,劣势与不足.现代职业具有自身的区域性,行业性岗位性等,所以我们必需对职业所在的行业现状和进展前景有比较深化的了解。 3构建合理的学问结构.学问的积累是成才的基础和必要条件,但单纯的学问数量不足以表明一个人真正的学问水平,因此没有合理的学问结构就不能发挥其制造的功能。 4培育职业需要的实践力量.综合力量和学问面是用人单位选择人才的依据,一般进入岗位的新人应重点培育满意.需要的决策力量,制造力量,社交力量实际操作力量,组织管理力量和自我进展的终身学习力量,心理适调力量、见

25、机行事力量等。 5参与有益的职业训练.我们可以通过高校生“青年志愿者”活动,毕 业实习,校内创业,从事兼职等进行职业训练。 青春的含义在于我们不管选择了什么,胜利与否,努力过就不懊悔。 二、实施状况 要实施职业规划，首先我要进行自我评估。对个人的需求，力量爱好，性格，气质等进行分析，确定什么职业比较适合自己和自己具备那些力量；其次对组织与.环境进行分析；然后对生涯机会进行评估，通过对.环境的分析结合本人的详细状况，评估有哪些长期的进展机会，通过对组织环境的分析，评估组织内有哪些短期的进展机会；再确定职业生涯的目标，依据自己的专业，价值观及.的进展趋势确定自己的人生目标几职业目标，再把职业目标细

26、化，努力实现；接着制定行动方案将目标转化为详细的方案及措施，这一过程中比较重要的行动方案有职业生涯进展路途的选择、职业的选择、相应的训练和培训方案的制定；最终进行评估和反馈。职业生涯规划的评估和反馈过程是个人对自己不断熟悉的过程，也是对.不断熟悉的过程，是使职业生涯规划更加有效的有利手段。一切都间续实施中。 三、实施结果 虽然工作离我还有一段距离，但是我明白只有制定一个明确的职业规划，才有一个明确的目标，才能有一个不断向前努力奋斗的动力。将来把握在我自己手中，路该如何去走完全取决于我自己。所以我盼望自己能在高校之中好好把握每一寸完阴、不断改善自己、加强自己.适应力量等，能够向着自己的目标不断奋

27、进，不断实现自己的学业与职业规划。规划虽然好，但更重要的在于详细的实践。任何目标不付诸行动都只是一场空。现实是未知而又多变的，而方案也面临着随时的改变，所以我应当矢志不渝的坚决自己的目标，努力英勇，锲而不舍的向着自己的目标前进，盼望能在自己的努力付出下能实现自己的幻想，能在将来的工作岗位上让自己的人生不在有遗憾。 职业规划职业规划 篇5 许多小伙伴在选offer时，都会纠结关于工作城市的选择。在这些纠结中，大家都会关怀的一个主要问题是，假如去一线城市工作，那买不起房该咋办。那么问题来了，假如你去一线城市工作，一线城市也并未许诺给你供应一套房子呀。 诚然，许多小伙伴之所以依旧去一线城市工作的缘由

28、在于，一线城市的.分工更加细，能提多的就业机会，能见更多的市面，能遇见更多志同道合的人。虽然临时不能买房，但租房也不错。 再说啦，有些小伙伴会觉得说，实现人生价值是更重要的事情。再说啦，年轻买不起房很正常，但是通过自己的不断努力说不定就有机会，再说啦，一线城市蕴含着无限的可能。而这些一线城市所蕴含的可能性是二线、三四线城市所无法相比的。 对于一个有幻想的小伙伴而言，在一线城市谈论幻想是件值得被赞扬和鼓舞的，可回到二线、三线和四线城市，可能会活的很孤独，由于，你找到志同道合小伙伴的机遇比一线城市小的多。 “近朱者赤近墨者黑”的道理大家都知道，这也是一线城市更简单找到志同道合的小伙伴的缘由，缘由大

29、家也都知道，什么样的人遇见什么样的人。 所以，假如你想证明自己的价值，那北上广杭深还是适合你，假如你想选择稳定的生活，那在家乡工作也不错，怎么选都对，你的人生是自己的，和别人比并没有什么卵用。要知道，敏感、在意他人的眼完和攀比心是自己对自己不自信的表现。 自己的人生，请自己说了算。 对了，许多小伙伴都会说，当自己做出选择的时候，自己爸妈和亲朋好友总会有一些干预咋办，这就考验大家和爸妈的沟通技巧啦。 当然啦，假如用自己的实力证明给爸妈看，那就最好啦。究竟，沟通从某种程度来说，也会败给实力，一方面软磨硬泡，另一方面渐渐的积积实力也不错嘛。 职业规划职业规划 篇6 从百万年薪的总经理，到出入商务楼宇

30、的文职人员，再到生产一线的一般工人，金领、银领、绿领、粉领、白领、灰领、蓝领，在职场各领*。依据中国职业规划协会调查显示，中国职场正根据学问结构、职业内容、职场地位、生存形态以及薪酬多少进行划分，呈现出"七彩"格局。各阶层人员每个不同颜色的"领"子诠释着新的职业概念，他们有如一道漂亮的七色完，构成了职场中漂亮的"彩虹"。职场七彩领有着怎样的特征表现?各领的职业规划有何炯异?我们就此特殊采访了向阳生涯首席职业规划师洪向阳，请他站在职业规划的视角对职场不同领域的从业形态作专业剖析和点评，盼望给广阔职场伴侣以启示。 金领：劳累欢乐掺杂 拥有

31、"金领"这个称谓，不仅让人艳羡，也令人敬畏。金领是高收入阶层的生力军，一般年薪都在100万以上。他们大多是公司的CEO、CFO、COO等高级管理人员。金领是脚踏实地的实干家，擅长独立解决问题，富于冒险和挑战将来，渴望有一个更大的进展空间，渴望有一个属于自己的事业领域。金领是不折不扣的城市精英，有十足的事业成就感和生活素养上的优越感。一流的工作环境、从头到脚的顶级品牌、自信内敛的笑容是他们的普遍特征。代表人物有打工皇帝唐骏、首席金领卫哲等。 义乌前沿人才网点评：每一个金领大都很早就对自己有着明晰的职业定位和严谨的职业规划。在他们的职业生涯里，尽管在不停地转换身份，扮演不同的角

32、色，但他们始终清晰自己要成为一个怎样的人，该如何达到自己的目标，接下来的路该朝哪里走，是职场中最擅于规划的人。 银领：新潮而又稳定 她们从事时髦的工作并从中得到享受。自由、独立、时尚是银领的生活信念。作为新潮一族，银领们更轻松、更自由地享受工作与生活。她们独立怎么来，怎么时尚怎么穿，关注自我凸显个性。她们的职业很潮甚至有些特别和另类。她们对时尚敏锐，走在时代的最前端，接受最新奇的资讯。银领大多在新兴业，如动漫画制作、时尚杂志、影视编导及企划创意人员等，年收入一般不低于50万元。银领往往是企业的内核人才，所以他们对经济不发愁，工作稳定是他们的特征之一。 义乌前沿人才网点评：银领们能够保持高品质生

33、活，下班后他们有条件支配业余时间，让自己生活得丰富多彩。他们懂得如何让自己得到最多的放松和愉悦。他们身处于时尚前沿，需要时时"保鲜"准时充电，将自己的爱好变成事业，并从中得到享受，可谓职场中最潇洒的人。 绿领：崇尚自然环保 绿领是环保主义的先觉者和坚决的实践者，是"乐活""环保"的代表。他们喜爱生活，崇尚健康时尚，酷爱户外运动，支持公益事业，善待自己的同时也善待环境。"绿领"提倡自然、和谐和健康的生活方式，在生活中喜爱舒适、自然、健康、绿色、富有个性。绿领没有特定的群体，可能是金领，可能是白领，也可能是灰领，他们有

34、着肯定经济力量，爱自己也爱生活。 义乌前沿人才网点评：绿领年龄普遍年轻化，是一种精英意识的平民化表现，提倡对自然生活的回来。象征着一种新的生活看法，它秉持着环保、友善的看法，融合了蓝领的健康体魄、白领的学问修养和金领的事业基础，属于职场中最健康的人。 粉领：自由与压力同行 粉领多出自"食脑"阶层，是追求自我心理满意和自由创业女性的心仪职业。粉领比较明显的特征是大部分与电脑有关，大多从事自由撰稿、广告设计、网页设计、工艺品设计、产品营销、进出口贸易、媒体等工作，她们不用早起，不需朝九晚五，没有上司管制，可以穿着睡衣在房间里穿行，可以敷着面膜上网搜罗信息、收发邮件。她们可以将家

35、庭与事业兼顾。粉领收入平均赶上或超过白领阶层，许多人的年收入在10万元以上。代表人物有自由撰稿人、设计师、淘宝店主等。 义乌前沿人才网点评：粉领大多为自由职业者，没有四金和固定的收入。不少粉领感叹，由于工作时间不定，收入也不太稳定，闲时一个月不开张，忙时夜以继日。粉领需要足够的自信和从容的心态，同时还要拥有良好的人际关系。对自己有的进展前景有一个预估，以免经济拮据影响到生活质量。最重要的是不断加强学习和修养，假如一旦落伍，悠哉的日子便不复存在，连一日三餐都难以维持，存在肯定的职业风险。 白领：规划和进展并重 年薪不低于8万元，从事纯脑力劳动，工作时要求穿西服等正式服装的阶层。写字楼里的白领最早

36、为人们熟知，他们大多受过良好的训练，因一技之长而被老板聘用，懂得把自己装扮得体，工作上能独挡一面。他们每天朝九晚五，观上司的脸色，察同事的反应，修办公室哲学，身着职业套装机械应对形形*的人。随着近年来职场竞争的加剧，白领们也遇到了前所未有的竞争挑战性，压力巨大，身价贬值，形成了职业危机，尤其是全球金融危机扩散后，许多白领一夜之间失业，生活状况堪忧。 义乌前沿人才网点评：近年来白领们追求高收入和良好进展的欲望与日俱增。据向阳生涯管理讨论中心数据显示，在20xx年个人职业询问业务中近六成来自白领人群，白领的职业问题最为严峻。职场中遇到诸如求职定位、职业转型、职业倦怠、职业规划、谋求高薪、晋升进展等职业困惑已越来越普遍。可喜的是，随着大