训练工作总结

1、训练工作总结训练工作总结1 根据尚教发20xx年68号文件精神和市进修校新学期工作方案布署。我镇本学期对中学校老师进行了综合素养培训。培训内容：训练科研力量的培育与提高第四、五、六章，心理健康与老师心理素养第七、八、九、十章。培训方式：（1）集中培训、（2）教研培训、（3）校本培训。 一、集中培训 本学期充分利用网络培训优势。5月20日在网上对老师进行了培训，培训内容是浅谈数学课堂教学的五步教学法，大约3学时，学习后，各校进行集体争论，并且能在课堂教学中进行尝试，效果较好。通过反馈知道：数学课堂教学的五步教学法体现了新的教学理念，新的教学思路，这种教学方法能树立以同学为本的思想。让同学做课堂的

2、仆人。给同学供应主动参加的机会。同学经过参加、探究，主动获得的学问。更简单把握内在的规律、性质和联系，并使制造力得到进展。 二、教研培训 人际关系是一个人心理素养水平的集中体现，也是影响训练，教学效果的重要因素，4月上旬，组织全镇老师搞了一次专题讲座，内容是老师在学校里的人际关系。通过讲座，使老师深深体会到：老师在学校中能否与领导、同事、同学建立良好的人际关系，挺直关系到工作的成败和自己的身心健康，良好人际关系的建立与改善有肯定的规律性，作为老师必需了解这些规律并在实践中加以运用。 选择适合自己的科研方法，是提高工作效益的重要一步，多数老师选择了课题但不知选择什么样的科研方法，针对这种状况，我

3、镇在6月中旬搞了一次科普讲座，内容是中学校老师开展训练科学讨论的新模式。重点介绍了行动讨论的模式，行动讨论旨在提高实践者的自我反思意识和调整行动力量，并以解决问题，取得成效为最终目标，行动讨论也有肯定的规范化程序，在行动讨论为基本科研策略的指导下，可以在不同的讨论阶段用法不同的方法，行动讨论的质量取决于这些方法用法的科学性和有效性。 三、校本培训 各校都能把校本培训工作归入到重要工作日程来抓。以市进修校师训工作方案和老师培训工作量化考核细则为依据，各校制定了切实可行的校本培训方案，校长作为培训的第一责任人。本着务本求实的原则，自修反思实践讨论"的培训模式做了进一步的探究和实践，突出了

4、依据需求自我进修，在实践中探究创新，在解决问题中提高自己的制造性学习方式。 1、自修。自修是老师提高综合素养的主要形式。学校规定自学内容，自学进度，自学思索题。每位老师每天利用半小时的业余时间和双休日进行自学，自学笔记达7000字。并且字迹工整，书写仔细。 2、反思。反思是老师发觉问题，分析问题的过程。在这一过程中，老师结合自修教程中的观点及案例，找出自己在训练教学中存在的问题，并分析问题产生的缘由以及由此产生的训练后果，在实践中形成？个体反思"和"群体反思"两种方式。 "个体反思"就是老师"自省自察"，老师独自进行&quo

5、t;课前反思课中反思课后反思。"随感篇幅数量足，有针对性，值得借鉴，能切合实际地写出主题鲜亮的案例。并上升到理论进行案例分析。 "群体反思"是指老师在合作群体的沟通研讨中进行的反思。各校通过专题讲座、阅历沟通、集体争论等活动进行群体反思，各校专题讲座4次不低于8学时。集体争论，每个专题2次，不低于4学时。阅历沟通每个专题2次，不低于4学时。校本培训各校都超出16学时，符合考核标准。 3、实践。实践是老师在自修、反思的基础上改进训练教学行为的实际尝试。是对老师培训工作的检验。 课堂教学是老师将所学理论付诸实践的主阵地。鼓舞老师大胆尝试公开教学。增大各校每学期都要搞评

6、教评学活动，老师带着问题听课，找出得与失，找出理论依据，并运用相关理论进行评课，老师们通过评课既巩固了所学学问，又提高了运用理论学问解决实际问题的力量。 4、讨论。讨论是指老师通过写论文、随感、案例分析、优秀教案等多种形式升华自己的熟悉形成自己训练思想的过程，老师们都能写出自己的熟悉和体会，写出成形的阅历总结。将学到的新思想加以消化，并形成自己的教学理念。 训练工作总结2 校新训练工作开展扎实，亮点频出，现将本学期开展的新训练工作总结如下： 一、 仔细组织暑期读书活动和征文参赛，评比书香家庭和书香同学。 暑假前仔细组织师生学习教科所下发的文件关于举办新训练暑期读书活动的通知，要求每班上传读书体

7、会若干篇，包括同学、家长和老师的心得，开学后做了统计，各班读书帖都不少于10篇，精选了家长、同学和老师读书体会各10篇参与教科所暑期征文评比，并评比出书香家庭和书香同学各50多名进行了表彰，高效完成了暑期读书任务， 二、读书沙龙活动精彩纷呈。 为了连续暑期读书任务，开学后新训练办公室制定了读书沙龙活动方案，每月一期读书沙龙活动，通过开展读书活动，向老师推举专业阅读书籍，共享阅读心得，碰撞思想火花，提升老师的专业阅读水平和理论素养，从而促进老师专业进展，提高老师队伍整体素养。目前已经顺当进行了两期，9月17日董校长做了读书沟通报告做阳完老师，塑阳完心态为读书沙龙活动拉开了帷幕，10月31日其次期

8、读书沙龙活动“青春之歌”顺当进行，30岁以下青年老师沟通第56号教室的奇迹读书心得，10位青年老师细心制作了精致的PPT，从多角度诠释了训练的含义，表达了对训练事业的忠诚和喜爱，为新营南校学校部谱写了一曲清爽亮丽的青春之歌。第三期将在11月28日进行，由7位31-35岁老师沟通给老师的建议，PPT沟通稿基本完工，万事俱备，只等时间，信任这一期也会顺当进行，完满完成。第四期在1月5日进行，由8位35-40岁老师沟通自选书目，这批老师是学校的顶梁柱，思想成熟，阅历丰富，信任她们肯定会画上圆满的句号。年底进行评比并表彰。 三、制定晨诵（午读）活动方案，随时检查，制作精致的手抄报。 阅读，是新训练试验

9、的基础，为了提升同学们的阅读水平，积累丰富学问，营造书香校内，新训练办公室制定了晨诵活动方案，阅读内容是课文精彩段落和训练局要求所背诵经典诗词，时间是每天早上7:50-8:10，要求老师仔细指导同学诵读，教给同学诵读技巧和方法，学校不定期检查，通过检查结果可以看出，老师们仔细负责，细心指导，同学们主动参加，兴致盎然，字正腔圆，抑扬顿挫，取得了很好的效果。 午读时间订在12：30-13：20，由班干部负责监督，自由阅读。 有方案有落实还要有成果，各班晨诵展演活动时间待定，每班展现5分钟左右的内容，形式敏捷，内容自定。 周末同学会把自己喜爱的诵读内容制作成精致的手抄报，诗情画意，精妙绝伦，同学的书

10、写绘画水平都随之提高，审美力量也提高不小。优秀作品学校统一保藏。 四、排练经典诵读节目，面对全校师生展演，好评如潮。 4.2扬帆起航我来自一个平凡的世界，却想拥有一段不平凡的人生辉煌，只有不断超越自我，挑战极限，才能连续跨越颠峰，超越幻想，生命之船才会扬帆起航！以友善励志为主题，选取富有典型代表的励志诗歌片段串烧，配以美丽的舞蹈动作，呈现了孩子们健康向上的精神风貌。 5.2百善孝为先孝，是中华民族的传统美德。百善孝为先，这是民族历史上的佳话。要做一个好人，一个和善的人，一个胜利的人，首先就要做到孝。失去了孝，就好比人已失去了心脏，只有一具躯壳立于世上，失去了生命的价值，更何谈顶天立地、闯出一番

11、天地?在历史上，有很多关于孝的感人事迹，正所谓“长江后浪推前浪，一代更比一代强”,现在的我们应当更要向先贤学习，孝敬父母，把我们的传统美德发扬完大! 还有5.1以勤俭节省为主题，3.2以诚信为主题的诵读，呈现了新营南校学校部高质量诵读水平，博得了师生的全都好评。 五、参与国际高峰论坛收获颇丰。 11月8-9日，新训练国际高峰论坛会议在日照召开，会议主题是如何构建抱负课堂，朱永新教授亲临会场，带领新训练核心成员，做了生动好玩的讲解。朱教授主要从“六个度”和“三重境界”诠释了抱负课堂的标准。“六个度”包括参加度、亲和度、自由度、整合度、练习度和延展度。“三重境界”层层递进，“第一重境界”：落实有效

12、训练框架，为课堂奠定一个坚实的基础。这正是长期以来人们始终盼望查找到的规范课堂教学、提高课堂教学效率的模式。这个框架分为教学目标、预习作业、个体同学学习清单和教学板块。 “其次重境界”：发掘学问这一宏大事物内在的魅力。核心是智力挑战、思维训练。 “第三重境界”：学问、.生活与师生生命的深刻共鸣。 “六个度“和”三重境界”完善结合，构建了抱负课堂的标准，也为我们找到了努力的方向，达到抱负程度非一日之功，需要同仁们的不懈努力，“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。 六、胜利组织首届校内歌手大赛活动。 校内生活是五彩缤纷的，是布满生气与活力的，学习文化学问的同时，更需要开展丰富多彩的活动陶冶情操。11

13、月份，学校胜利组织了首届校内歌手大赛活动，经过初赛，共有30名同学入围， 21日下午2:00，在学校北楼的音乐教室，30名同学展现了自己最靓的风姿，他们笑靥如花，歌声甜蜜，载歌载舞，呈现了良好的音乐素养，经过评委的公正选拔，最终有12名同学完荣当选首届校内歌手称号。 新训练的扎实开展改善了我们的生活，丰富了我们的经受，每一次活动的顺当开展圆满收工都像我们孕育的新生命，细心预备，殷切期盼，倍感珍惜。新训练转变了我们的行走方式，改善了学校的整体力气，在实施的过程中我们将不断总结，不断改进，不断进步。我坚信：只要坚持，就有奇迹；只要行动，就有收获。 训练工作总结3 一、党员电化训练目标管理与党建工作

14、任务结合起来 一是街道党工委对比市委组织部下发的考核标准，结合我处实际，制定出办事处的党员电化训练目标管理考核细则，把党员电化训练目标管理与党建工作任务结合起来，同支配、同检查、同考核，并逐步落实、责任到人，做到一级抓一级、一级向一级负责； 二是实行每月固定的电教播放日制度，街道党工委要将党员活动日、党建系例训练日和电教播放日有机结合起来，保证每个支部每月至少开展一次电教活动，把党员电教的内容落到实处； 三是切实保证重点片的播放争论，对重点片要严格根据四环教学法进行，要求电教员要按时备课，要有备课教案，党员争论后要写出观后感，要准时做好党员电化训练工作手册的填写记录，严禁随便填写播放记录和弄虚

15、作假，街道党工委将定期或不定期的对各村播放电教片的状况及重点片的播后争论等状况进行抽查，促使党员电化训练工作制度化、规范化。 二、推动五好党员电化训练播放室的创建，巩固电教网络街道党工委将从新时期党的建设的实际动身，提高电教工作重要性的熟悉，严格按党员电化训练五好播放室的创建要求，完成创建工作。 一是进一步建设完善好各村播放阵地。已经是五好播放室的村，要在巩固提高上下功夫，充分利用播放阵地对党员开展训练，为进一步巩固提高，打好基础。对仍没有创建为五好播放室的村要在阵地建设上狠抓下功夫，严格按阵地建设要求进行创建。 二是管好配全配套设施。各村要保证有齐全精良的电教播放设施，有条件的村组要加大两电

16、一投（电话、电脑、背投）的投入，加快村村上网工程的进程，制订一套行之有效的设备管理、维护制度。播放设备的管理用法要做到专人管理、专人播放、专人维护。建立规范的电教片库，避开电教片的损坏和丢失。 三是完善各项规章制度，做到规范执行。街道党工委为使创建活动形成人人重视、人人关怀、人人尽力的局面，建立了创建五好播放室部门协作制度，为加强五好播放室创建活动的领导，建立领导责任制；同时为加强五好播放室创建力度建立督促检查自评制度，并严格按制度进行规范执行。 四是精选强配电教播放员。街道党工委严格按市委组织部的要求，制定电教播放员选拔标准，先由各村进行申报，再由街道党工委严格按选拔标准进行筛选经考试合格后

17、才可用法，街道党工委要加强对电教播放员的培训，加大培训力度，提高播放员的整体素养。 五是狠抓播放，确保收看效果。今年街道党工委注意在播放形式和播放内容上狠下功夫。在播放内容上街道党工委要实行四个一些方式扩大片源，结合实际，选一些农村群众最需要，最简单接受的内容进行收看。在播放形式上实行敏捷方式，针对一些路途较远，在外经商和一些行动不便的老党员的特别状况实行借片给本人或组织缺课党员收看的方法，确保收看效果。 三、抓好电教科技工程，增加服务功能 20xx年是XX市农村实施党员电教科技工程的第五年，街道党工委将把党员电教科技工程的实施，真正融入到调整产业结构、增加农夫收入、促进经济进展中。一是充分发

18、挥党员电教直观、快捷、形象的训练手段，为全处村民和在外经商的群众供应信息和技术服务，使四周的群众致富有目标，学习有榜样。二是街道党工委将结合我处进展实际，在广阔农牧民群众中组织一次科技学问竞赛或是经济学问讲座或劳动技能讲座等。使电教科技培训工作更好地为不同需求的农牧民服务，让村民从中真正得到实惠。三是街道党工委要在巩固以往胜利阅历的基础上，连续通过各种形式，不断深化党员电教科技工程的内容；四是大力开展电教主题日活动，以全市党员训练的主体要求为重点，各村开展以座谈争论，诗歌演讲等形式的电教主题日活动，做到主题鲜亮、训练意义深刻。 四、围绕中心工作，突出电教优势 街道党工委将在今后一个时期把党员电

19、化训练的重要任务放在以全面建设小康.，推动经济进展和.进步上来，要把工作的立足点放在进展服务上，大力宣扬进展中的典型，营造良好的进展氛围。一是要把握主旋律，主动引进一些针对性强、感染力强、时代感强的党员电教片，组织播放收看。二是扩大党员电教收看人员的范围，要汲取一些入党主动分子、后备干部、致富带头人、懂技术、懂管理的群众进行收看，更大范围的发挥党员电教的政治训练和科技服务功能。三是发挥电化训练快捷、形象、直观的训练优势，大力宣扬具有时代特征的典型事例，用身边的事训练身边的人，增加训练效果。 五、抓住党员先进性训练活动的有利时机，强化电教载体作用 一是街道党工委将明确党员保先训练培训目标，充分利

20、用电教这一培训方法，统筹支配，提出每阶段要完成的相关电教任务，并严格按方案实施，二是因本处先教活动被支配在其次批，以下半年实行高密度、高频率的学习为主，但为确保党员训练工作的连续性和系统性，街道党工委要求各村在上半年党员电教上要提前播放相关内容，并保证学习内容各有侧重：农村党员训练重在提高带头致富、带领致富的本事，机关党员训练重在服务群众，便民利民。 六、加强电教队伍建设，确保工作全面落实 党员电教工作的基础在各支部，关键在落实，根本在人，党员电教工作人员的政治素养，业务力量和技术水平的凹凸，挺直关系到党员电教工作的好坏，要求各村从讲政治的高度关怀电教工作人员的健康成长，不断加强队伍建设，切实

21、提高电教干部的整体素养。街道党工委将特地举办一期各村电教员业务培训班，对相关业务进行培训，尤其在设备的用法管理和工作手册的登记填写上要严格标准，统一规范，同时街道党工委将对各村党员电化训练工作加强日常的督查指导，半年要进行一次考核，全年进行一次全面考核，确保我处党员电教各项工作的落实。 训练工作总结4 德育必需要处于学校训练工作的首要地位，是学校实施素养训练的重要一环。德育工作贯穿于学校训练教学的全过程和学校日常生活的各个方面，渗透在智育，体育，美育和劳动训练中。学校德育是基础训练，对促进同学全面进展起着主导和打算作用。因此，我校把德育工作摆在重要位置，自觉强化学校德育工作，仔细学习德育工作政

22、策文件，不断提高熟悉，树立教书育人，管理育人，服务育人的办学思想。为了确保学校德育工作的顺当，我校连续加强学校德育管理工作的讨论，主要做法是： 一、健全组织机构，完善学校德育管理系统。 进行学校德育管理，需要有健全的组织机构。我们建立了学校，.，班级三级管理网络，明确德育管理的职责。由校长，法制副校长，大队辅导员和班主任组成德育领导小组，从校长到最基层的班，形成一种垂直的联系，使学校的德育工作指挥敏捷，步调全都，信息畅通，充分发挥德育管理的效能，从组织上保证学校德育工作的实施。 二、明确工作职责，调动每位德育工的主动性。 发挥德育组织作用必需明确学校各类人员德育工作职责，调动广阔德育工的主动性

23、，主动性和制造性，才能使德育工作落实。要调动全校教职工的主动性，首先应调动管理者育人的主动性。学好党和国家的方针政策，公民道德建设实施纲要，学校德育纲要等，统一熟悉，全都行动，建立和落实德育工作目标及工作步骤，使他们既明确自己的责任，又有肯定的职权范围和利益。其次应调动教书育人者的主动性。一是调动班主任老师加强班级管理的主动性。由于班级是学校训练教学的基本单位，班主任是班级工作的组织者和指导者，是学校贯彻训练方针，促进同学全面健康成长的骨干力气，是学校德育工作的骨干。为调动他们育人的主动性，学校制定了班主任工作职责，考核细则，并与工资挂勾，对工作精彩的班主任评先方面优先，大大调动了班主任的主动

24、性，使我校班主任队伍稳定。二是调动各科老师教书育人的主动性。学科老师是不容忽视的德育工，学校提出要在学科教学中以学问为载体渗透德育，实现学问与道德，教学与训练，教书与育人的统一效果。学校制定了科任老师教书育人的职责，以及协作班主任抓好班级工作的详细要求，同时也把他们此项工作的好坏纳入期末的工作质量评价中。三是亲密与法制副校长联系，利用他们对.治安的熟识，对同学进行法制训练，平安训练。学校在德育管理中，重视了对各类人员的管理，运用激励性原则，调动了各方人士的主动性，达成了育人共识，形成了合力，充分发挥了学校各类人员的聪慧才智，使学校德育工作取得显著成效。 三、加强校内环境建设，充分发挥环境的育人

25、作用。 校内环境建设是学校精神文明建设的窗口，同时又是学校日常德育的载体。美丽的环境氛围，高雅的校内文化，给人以奋进向上的力气，学校应发挥环境育人的作用，创设一个"时时受训练，到处受感染"的德育环境。我校有健全的训练阵地，如：宣扬栏，黑板报，广播站，阅览室，少先队活动室等，学校生日常行为规范，学校生守则等标记，让每一堵墙壁，每一块标牌都成为无声的语言，在潜移默化中，向同学进行爱国主义和良好行为习惯训练。 四、德育活动序列化，多样化。 我们依据训练的主题和常规训练的内容，有方案地支配各种德育活动内容，使训练内容形成系列化，多样化。我们利用重大节日开展形式生动活泼的爱国主义训练

26、活动。如：老师节前后，让同学自己制作小礼物送给老师，与家长一起开展尊师活动，给老师说静静话，给老师写慰问信，开展"我最敬重的老师"征文活动。以诗歌，小品或合唱的形式歌颂祖国。组织同学参观黎涌村的农具展览，了解家乡的 训练工作总结5 德育工作在学校工作中占有核心地位，为了贯彻未成年人思想道德建设8号文、市、区有关会议精神，我校从以下几方面抓起： 1、活动为载体，搭建舞台，展现才华，激发同学奋勉向上的豪情壮志。我们以 弘扬民族精神，实践江南精神提出了民族魂、江南风为主题，每月有重点、有主题的开展一系列训练教学活动，展现活跃校内生活。 九月份民族月，以民族魂、江南风为主题。 十月

27、份礼仪月，以播种文明，养成习惯为主题. 十一月份质量月，以努力学习，体验胜利为主题. 十二月份健身月，以友情团结、公正竞争为主题。 2、抓好班主任队伍建设。 在开学初，依据校、德育、少先队以及本班同学的实际状况，制定了班级工作方案，期中抓落实、期末住小结。开展了班主任训练阅历的沟通，大家互通信息、互通好的、可行的训练手段、训练技巧，以知心的了解、热心的关心、诚信的嘱咐为宗旨，树立班主任良好的形象，关心同学保持良好心态，促进同学行为习惯的养成，培育同学良好的个性品质。 3、抓好同学良好行为习惯。 （1）层层领导，细细把关 成立德育领导小组，每月例会，专题讨论同学行为习惯培育过程中的 共性问题，讨

28、论对策，准时下达。年纪组长定期汇报本班级同学行为习惯、学习习惯养成状况。班主任开学初制定方案要求将习惯培育作为专项工作，有措施，求实效。（2）加强检查，狠抓落实。 每星期的训练工作有重点检查，如：进校礼仪、课间文明休息、学习用品齐、作业完成率等等。做到一天一检查，一周一评比，有力地促进同学文明习惯的养成。并制订了示范班、文明江南人的条例，以这些来约束规范同学的行为习惯。 （3）氛围营造，榜样示范。 我们为同学制造良好的氛围，校内内张贴了请写规范字，请讲一般话。轻声慢步，右行礼让。我喜爱宁静。我喜爱宁静、洁净。请节省用水。的宣扬口号，使校内的每一处成为训练宣扬的阵地。形成强大的约束力，引导同学的

29、思想，规范同学的行为。 （4）联系教学，有的放矢。 语文学科中，提出静心阅读的好习惯，数学学科中提出仔细读题、审题、验算的好习惯。 在平常训练教学中，同学们结合江南精神伴我成长的目标卡、成长卡的记录，不但记载了同学们平常的学习生活状况，更是深化领悟了江南精神，把这些精神融入了平常的学习生活中，争做一个有志气的江南人。 在活动的开展中还存在着不足，活动的监控过程还不细致，有些地方还不到位，有待进一步总结讨论。 训练工作总结6 在医院党政组织的高度重视下，全院职工同心协力根据医院健康训练工作要求，以提高医护人员健康训练学问知晓率，健康行为形成率，和患者家属相关学问知晓率健康行为形成率，为重点主动开

30、展了多种形式的健康训练与健康促进活动，取得了显著成果。医院在掌握其竭力保障健康训练经费开支，以其他项目经费增长状况下开设健康训练和控烟询问健康训练配套设施，现将我院健康训练工作状况总结汇报如下： 一、健全组织强化制度 我院将健康训练工作列入医院重要议事工程，首先完善院、科、病室三级健康训练网络，成立健康训练领导小组，院党委书记担当组长，副院长、纪委书记等担当副组长，各职能科室负责人为组织成员成立健康训练科配备健康训练专干、科主任护士长是科室健康训练负责人，科室指定健康训练专干负责本科室健康训练工作。医院在掌握其他项目经费增长的状况下，竭力保障健康训练经费开支，以完善健康训练配套设施，投入健康训

31、练宣扬阵地和健康训练宣扬资料，制定健康训练方案和实施方案、从而保障了医院健康训练工作顺当开展。 二、完善措施狠抓落实 (一)医院制定了健康训练与健康促进工作制度、年度方案实施方案，及奖惩制度。各科室有健康训练、控烟工作方案，并根据方案实施开展良好，每月健康训练办公室根据工作方案到各科室检查健康训练开展状况，根据奖惩制度进行奖罚，进行通报。 (二)完善全院各种指引标示牌、就诊检查流程、检查留意事项便利患者就诊、医院院容院貌和医务人员精神风貌有明显提升。 (三)医院开展各种方式健康训练 1、健康教有宣扬阵地 (1)健康训练宣扬栏：门诊健康训练宣扬栏每2月更换一次，合计本年度6次，各病区健康训练宣扬

32、栏每季度更换一次。开拓医院门诊健康训练长廊、主要介绍健康训练学问，心理健康学问，控烟学问，急救常识，平安学问、医院设备、科室、专家简介，指导患者就诊。 (2)门诊和住院大厅和各科室均放置健康训练资料架供来院患者免费取阅健康训练资料。门诊各诊室配置健康训练资料架，放置健康训练处方和健康训练资料，培训各科室门诊医生正确用法健康训练处方，提高就诊患者相关疾病的健康学问。 (3)门诊住院大厅电视屏、多媒体等播放健康训练学问。 2、领取和自编健康训练宣扬资料 医院领取健康训练手册和孕妇保健训练手册读本25000本，分别发放到门诊、住院社区居民手中。自编健康训练处方22种88800张，发放到门诊、住院患者

33、，自编控烟学问宣扬彩页和肠道传染病防治学问折页及印制中国公民素养66条共33000张，分发至医务人员患者、居民手中。 病区每个月召开公休座谈会，和健康训练健康促进、控烟活动会议，组织患者及家属参与，学习健康训练学问，征求患者及家属看法，让住院病人及家属在供应自身健康学问的同时也改进了我们工作中的不足20xx年医院健康训练工作总结.健康管理师。要求培训活动有资料、有记录。并每季度进行一次医务人员、病人健康训练测试，测试内容包括控烟、专科学问、公民素养学问。医务人员健康训练各项测试学问知晓率均90%以上，住院患者病陪人健康训练各项学问知晓率在80%以上。健康训练办公室定期召开一次公休座谈会发放健康

34、训练宣扬资料和满足度调查表满足度在97%以上。 4、各病区编制常见病、多发病健康训练手册指导患者健康的生活方式和方法。 (五)开展多种形式医院健康训练 1、医护人员健康训练 (1)不断提高职工健康训练重要性熟悉 医院召开多次中层干部会议和职工大会，医院领导在会上强调医院健康训练重要性和必要性，他同医疗告知和心理护理一样，是适应医学模式向以健康为中心转变和现代医学进展趋势(由单纯治疗服务转向防治结合的综合服务)，和谐医患关系。同时健康训练是医疗服务的组成部分和有效易行的治疗手段。 (2)主动开展医护人员健康训练活动。医院职工每年参与卫生局组织的连续训练，主要学习健康训练理论、心理健康训练学问和慢

35、性病相关学问(有学分)。 (3)医教部、护理部等近年加大医疗护理三基三严培训、急救演练、突发公共卫生大事应急演练并取得优异成果，开展医院突发公共卫生大事应急培训演练，提高医务人员应对公共突发大事力量。 2、患者及家属健康训练 (1)门诊设立健康训练询问台和心理询问室对候诊患者进行口头健康训练指导和询问，介绍医院环境，解答患者提问，发放健康训练资料。门诊候诊大厅资料架放置健康训练资料供就诊患者免费取阅。接诊医生做随诊健康训练，针对病情指导患者检查、用药健康指导或发放健康训练处方20xx年医院健康训练工作总结.20xx年医院健康训练工作总结.。 (2)20xx年全院开展优质护理服务，以健康训练为中

36、心使住院病人在享受优质服务的同时还增长了相应的健康学问.住院患者及家属每位住院患者建有一份健康训练评价表和健康评估表，依据患者健康状况和疾病进行入院病房出院健康训练接诊护士做口头入院健康训练介绍医院制度，让其熟识环境。医护人员利用查房、治疗、护理时间进行病房健康训练指导患者协作各项检查，介绍检查、用药治疗留意事项。患者出院时医护人员指导其饮食、熬炼、用药复诊等.慢性病或有复发倾向的患者出院后，主治医师和病人服务中心电话回访了解患者身体状况、连续做患者健康训练，并征求患者看法以改进工作。 3、大力提高群众性健康训练宣扬为提高广阔群众健康生活水平，今年我院共组织医务人员上街开展健康训练宣扬活动14

37、次以上，进行义诊、测血压、健康询问，开展健康训练讲座和健康训练大讲堂5次、发放健康训练资料以提高社区居民和.人群健康学问知晓率、健康行为形成率和健康技能把握率。全年送医送药到基层宣扬10余次，发放健康训练资料20210余份。另外医院健康体检、高考体检等期问发放健康教有资料上万余份。以多种形式向群众宣扬甲型H7N9型流感、手足口病、结核病、艾滋病等有关防病学问。慢性病防治学问训练是社区、.宣扬训练重点，我院通过发放健康训练资料和开展健康训练讲座进行高血压。糖尿病、心血管等疾病的防治学问训练。 三、控烟工作 我院在控烟工作方面成果尤为突出，保持“无烟医院”称号。医院成立了控烟领导小组，形成院、科、

38、室三级控烟网络，制定控烟方案、控烟制度、控烟措施、各科室指，定控烟监督员，进行控烟宣扬、劝阻。医院在楼梯口、电梯、患者等候处、会议室、办公室、卫生间等张贴醒目禁烟标识500余处，宣扬控烟画100余处，各期健康教宣扬栏都有控烟学问宣扬、医务人员带头不吸烟，宣扬劝阻来院人员戒烟，对于烟瘾大一时戒不了的人员指引其到吸烟区。通过近几年控烟健康训练和无烟医院建设 医院吸烟人员和吸烟数量明显削减、目前我院几乎无医务人员和医院职工吸烟，少数初来医院人员吸烟。经过医务人员劝阻都能准时灭掉烟头，我院健康训练经过了主动努力地工作，虽然广阔医务人员对建康训练重要性熟悉不断提高，健康训练理论水平和健康训练干预力量不断

39、增加，健康训练工作取得显著成效、但我们的工作仍旧存在很多不足，还须连续努力、完善。做好健康训练工作，为推动医院医疗卫生事业进展作为一项重要事业长抓不懈。为创建“国家卫生城市”和谐医患关系。促进广阔患者及.人群健康做出医务人员应有贡献。 训练工作总结7 市北区地处商贸中心区，居民密集，各种办园体制的学前训练机构繁多，近年来，市北区始终把各种资源作为进展学前训练的优势，坚持“以训练办园为示范，以.力气办园为主体，公办与民办相结合的进展格局”，不断强化训练主管职能，充分调动.各种力气办园的主动性，大力进展不同性质的幼儿园，满意.不同层次的需求。目前，全区共有40处幼儿园，在园幼儿7628名，入园率达

40、xx%，省市级示范20处，占50%，训练办园5处，占12%，企业、部队、院校办园12处，占30%，个人办园11处，占27%，街道办园9处，占22%，全区已初步形成了训练办园为龙头，企事业办园为骨干，街道办园为延长，个体办园为新生力气的新格局，促进学前训练健康进展。 一、坚持“软硬兼施”，细心打造训练办园，有效发挥其辐射、带动作用。 近几年，市北区加大投入，坚持软件、硬件两手抓，细心打造训练办园，有效发挥其辐射、带动。 坚持“向管理要质量，向管理要效益”是我区狠抓训练办园的指导思想。对教工幼儿园提出了“优一等、高一筹”的要求，坚持“规范加特色”的办园方向，狠抓内部管理，不断提高办园质量。通过督导

41、、检查、评优等形式，加强教工幼儿园的指导。同时将竞争机制引入教工幼儿园的管理，为了防止教工幼儿园“衣食无忧，不思进取”思想的滋生，我区加强了对教工幼儿园的科学评价，实行量化管理。每年将量化结果通报全区，并与嘉奖、评优挂钩，这一举措大大促进各园自主进展的主动性，逐步形成了你追我赶的良好局面。 在抓软件的同时，我们还加大硬件建设，有方案地对训练办园进行投入。每年的投入都近500万，并且每年均以较大增长率递增，保障了幼儿园健康持续的进展。 教体局还特地设立了学前训练专项资金，嘉奖做出突出贡献的园长和幼儿园，极大的调动了幼儿园的主动性。目前，五处教工幼儿园全部升为省、市级示范园，其中有的争创了山东省“

42、十佳”幼儿园、青岛市训练改革与进展“十面”红旗、青岛市“十佳”幼儿园，青岛市绿色幼儿园，青岛市教研先进单位，实现了更高水平的进展。这些幼儿园已成为全区、乃至全市的龙头园。 二、实施政策引导，动员驻区企事业单位多渠道、多形式进展学前训练事业。 在方案经济体制下，我区企事业单位举办了大量的幼儿园，是幼儿训练事业的一支主力军，但是，随着方案经济向市场经济的转型，幼儿训练也由主办单位供应转向自食其力，很多企事业办的幼儿园面临与企业剥离或被撤销的可能，在这种严峻的现实面前，托幼办加强对学前训练的宣扬力度，强调学前训练的.公益性，主动做好各主办单位的协调工作。定期组织主办单位领导召开现场会、阅历介绍会、并

43、通过评比.力气办学先进个人、先进集体等措施，调动主办单位办园主动性，加大对幼儿园的投入。 近三年，全区驻区主办单位共投资5000万元，用于改善育人环境，进展学前训练事业。如：海军青岛基地部队筹资600万元将基地幼儿园拆迁改建成全市一流的现代化幼儿园；广和物业公司投资500多万创办了设施先进、管理规范、质量精良的广和幼儿园；青岛港务局先后投资近150万为幼儿园完善设施，配备现代扮装备，其先进的企业办园阅历在全国推广；北航部队投资500余万元重建幼儿园，并为幼儿园扩大了院子，建起了围墙，解决了幼儿园多年没有户外活动场地的困难；青岛高校医学院克服种种困难，将多年来设在幼儿园内的印刷厂迁出，扩大了幼儿

44、的活动场地。同时，托幼办还加强了对企事业办园的业务指导，狠抓内部质量，增加竞争实力，不断扩大.效益和经济效益，引领幼儿园走可持续进展的道路。在这种状况下，很多幼儿园提出了“争取自己养自己，少给领导添麻烦”的口号，在大家的共同努力下，我区企事业办园进展势头良好，12处幼儿园中，有8处争创了省市级示范幼儿园，成为各类办园中的骨干力气。由于领导重视，资金保障，我区的各类企事业办园快速进展，训练质量明显提高。 另外，我区还特别重视培育各类办园形式的典型，实现同类园所间的有效学习。针对不同性质幼儿园的特点，根据部队、院校、企业等性质对幼儿园进行了分类，有针对性地开展沟通、观摩、学习活动，在每一类中培育1

45、2处典型代表，带动大家共同提高，收到良好效果。我区企业办园代表港务局幼儿园，个体办园代表小剑桥幼儿园，部队办园的代表基地幼儿园等都在各自的组内发挥了主动的作用，带动大家共同提高，共同进展。 三、实施“撤、并、转”策略，优化训练资源，提高街办幼儿园生存力量。 近年来，随着新城区的'建设，大量老区居民外迁，使位于老城区的街办幼儿园生源逐年削减，加上师资老化、园舍陈旧，投入不足等因素，使街办幼儿园面临生存危机。为避开这种势头进展，关心幼儿园摆脱逆境，我区主动实行有效措施，把街办幼儿园的问题列入全区26个突出问题之一，分管区长亲自带领有关部门人员，对全区街办幼儿园进行了三次全面的调研，针对实际

46、状况，确定不同幼儿园的进展定位。对进展好的幼儿园进行扶持，让其得到更好的进展；对园舍陈旧、不符合办园条件的幼儿园限期停办，并合理分流人员；对相距较近、生源不足的幼儿园进行合并，整合资源，提升档次；对规模小，但还能进展的幼儿园重新登记注册，改办托儿所。目前，通过撤、并、转，我区由原来的18处街办幼儿园变为9处，为使这9处幼儿园不断提高，快速进展，我们加强了幼儿园的业务指导，通过“一抓、二查、三建立”等措施，提高幼儿园办园质量。 一抓内部管理质量。为了解决街办幼儿园生员削减，质量下滑的现状，托幼办从管理入手，指导幼儿园规范管理，勇于改革，摆脱逆境。为了提高园长的管理素养，托幼办还特地给各园印发了幼

47、儿园管理细则、幼儿园训练管理细则、幼儿园财务管理细则等指导性文件，准时组织园进步行了培训，并关心各园建立健全各项规章制度、考核细则，为幼儿园规范管理奠定基础。 二查办园质量。托幼办本着以检查为形式，以指导为目的的思想，实行定期指导与随机抽查相结合的方法，加大对街办幼儿园的检查力度，提出幼儿园存在的问题，明确改进方向，促进办园质量不断提高。 三是建立手拉手关系单位，实现互帮互助，资源共享。为了扶持街办幼儿园，我区选择一部分示范幼儿园与街办幼儿园建立了手拉手关系单位，制定关心目标和方案，示范幼儿园全方位地对手拉手单位供应指导和关心，带动进展。 另外，托幼办还加大了对街办幼儿园教科研工作的指导力度，

48、以教研促教改，以教改促进展。关心指导幼儿园制定课程方案，进行课程改革。其次，指导幼儿园完善教研制度，定期开展教研活动，促进教学质量。另外，关心有科研力量的幼儿园确立科研课题，引导幼儿园走科研兴园的道路。 通过一系列措施，街办幼儿园的办园质量有了明显的提高，有两处街办幼儿园跨入示范园的行列，其他幼儿园也步入良性进展的轨道。 四、实施“帮、导、管”策略，依法规范个人办学，使其走可持续进展的道路。 目前，一些个人、.、集团等纷纷瞄准学前训练这块阵地，投资办园，近几年，仅市北区就先后开办了11处由个人投资兴办的、规模较大的幼儿园，多处幼儿园的个人总投资超过四百多万。私立幼儿园的快速进展，异军突起，为学

49、前训练注入了新的活力，但同时，我们也清爽的看到，这些个体 幼儿园在办园理念、管理模式、训练质量等方面存在肯定问题。如迎合家长不合理需求、追求眼前效益、保教质量差等等。为了引导投资者树立正确的投资观、办园观，根据幼儿训练的进展规律办园，我区准时抓住机遇，以服务为前提，实施“帮、导、管”策略，引导这些幼儿园走依法办园、健康进展的道路。“帮”就是供应关心。这些投资者多是第一次办幼儿园，没有阅历，开办前，他们多次来托幼办询问，作为行政主管部门，托幼办以服务为前提，主动热忱地给他们介绍学前训练的有关法律法规政策，并帮其出谋划策，从房屋的改造设计到园内设备的配备，从园长、老师的选聘到幼儿园章程的制定，都赐

50、予他们主动的支持，托幼办还将幼儿园规程、幼儿园训练指导纲要等二十余个指导性文件印发给他们，并指导他们学习。“导”就是针对性地进行指导。从开办前，托幼办就深化幼儿园，多次进行现场指导，使幼儿园少走弯路。开办后，托幼办定期组织投资者开会，讲政策、讲法规，讲幼儿园管理，从正面引导其端正办园思想，提高管理水平。针对这些刚刚开办的幼儿园新老师多的现象，我们特意为这些园所托进行了“幼儿园课程”、“幼儿园环境”、“幼儿园嬉戏”等多项专题培训，使新老师快速提高业务素养，进入工作状态。 “管”就是严格规范的管理。在对个体园的管理上，我们一方面是“严”字当头，从特色班到收费标准，从课程设置到班额确定，托幼办都制定

51、了严格的标准和要求，使个体办园走上依法规范办园的道路。另一方面，营造有利于个体办园公正进展的政策环境，在幼儿园上类、评优、评职称等方面与公办幼儿园一视同仁，激发个体园的主动性。另外，还注意发挥个体办园自主管理、自我进展的优势，引导个体办园进展特色，提高质量。通过实施“帮、导、管”策略，个体园快速进展，在12处个体办园中，7处已经跨入了省市示范园。个体园的快速进展使我区学前训练质量得到大面积提升。 近年来，由于各部门的通力合作和.各界的大力支持，市北区学前训练事业实现了跨越式进展，已经形成了训练办幼儿园为龙头，企事业办 幼儿园为骨干，街道办幼儿园为延长，个体办幼儿园为新生力气的新格局。今后，全区

52、上下将抓住机遇，乘势而上，开拓创新，锐意进取，实现市北幼教事业更高水平的进展。 训练工作总结8 根据县局、镇训练组工作支配，结合学校工作实际，连续实施“阳完训练”本学期的工作主要有以下四个方面： 第一方面：阳完校内文化的建设。即“八名工程”的落实，“八名工程”是“建名景、读名著、看名篇、说名言、学名人、背名诗、唱名歌、听名曲”这八名活动。通过一系列活动的开展，让名著和名曲、名歌改善同学视感和耳感，让名著、名篇、名言、名人、名诗徜徉于同学心田，滋润同学成长。阳完校内文化的建设是实施“阳完训练”的核心，是一个学校进展的灵魂，是凝聚人心，展现学校形象，提高学校文明程度的重要体现。（具体方案见阳完校内

53、文化建设实施方案）。 其次方面：阳完管理的实施。在学校“十个和谐”管理的基础上，学校领导要树立良好阳完形象，必需具备“十个做到”。这“十个做到”是：坚持原则，给人以正义感；作风正派，给人以公道感；多谋善断，给人以信服感；实实在在，给人以稳重感；作风民主，给人以信任感；以身作则，给人以楷模感；虚心谨慎，给人以谦和感；平易近人，给人以亲切感；严于要求，给人以动力感；情理兼容，给人以欢乐感。从“十个和谐”到“十个做到”，就肯定能够增加团队精神，塑造阳完形象，落实阳完管理。 第三方面：阳完老师的培育。学校努力探究教学有法之门，主动寻求老师成名之路，阳完老师要提高自己的专业水平，在经过“八项承诺”和“十

54、项修炼”的基础上，本学期学校重点解决老师十个怎么办的问题。“老师十个怎么办”的内容是：老师怎样解决课堂教学问题；老师怎样提升课堂教学技能；老师怎样进行同学评价；老师怎样上好公开课；老师怎样成为教学骨干；老师怎样进行多媒体教学与网络学习；老师怎样写案例、反思和论文；老师怎样做校本讨论；老师怎样做课题讨论；老师怎样开展训练科研。为什么要重点解决老师十个怎么办的问题呢？ 首先，老师要“站稳课堂能教学”。至就是学校针对这一层面中老师常常遇到的麻烦问题，供应较为抱负化的策略，关心老师做一个合格的人民老师。 其次，老师要能“站好课堂教好学”。至能关心老师在课堂教学过程当中，轻松自如的上好每一节课，成为让人

55、满足的学校骨干老师。 再次，老师要达到“从阅历型转变为讨论型名师教学”。怎样才能实现这一目标的定位呢？至就是站在目标化、专业化的高度，对老师怎样亲密联系实际，充分利用训练资源，卓有成效地开展训练科研与课题开发工作，从而使自己早日跨入人们颂扬的名师之行列。 学校要通过校本培训和校本教研，结合县局“五课型”的实施，以“空中课堂”的收视评议与仿照为突破口，有效地提高老师专业化水平。至是校长论坛，校长负责培训，至是主任论坛，主任负责培训。让老师把新理念转化为自己的教学行为，达到学以致用的目的。 第四方面：阳完同学的成长。在同学行为规范“八个一”的基础上，学校要求各班级主动落实“阳完成长十观赏”。“阳完

56、成长十观赏”的内容是：观赏平和漂亮的心灵；观赏崇高无私的精神；观赏仔细负责的看法；观赏规范守纪的行为；观赏朴实无华的气质；观赏鲜亮唯美的个性；观赏逗人宠爱的脾气；观赏妙趣横生的语言；观赏神采奕奕的笑容；观赏文静大方的举止。通过“阳完成长十观赏”训练，让同学学会感恩，学会生存，学会求知，学会制造，学会观赏，养成良好的生活和学习习惯。本学期，各班级都要评出“十佳明星”，结合运用“同学成长记录袋”等评价激励体系，体现过程评价对人的引领。 阳完训练就是要发扬无私奉献、公正公正、温馨关爱、正大永恒的精神，用生命培育生命，用爱心滋养爱心，用暖和传递暖和，用敬重播撒敬重，用才智启迪才智，通过以上四个方面的工作，让师生获得终身学习的力量，树立终身进展的信念，感受生活和学习的欢乐，引领他们走向美好的人生。 训练工作总结9 一、努力学习，不断完善教学思想 一个老师有什么样的教学思想或教学理念，会挺直体现在一切教学活动中，通过不断的学习，阅读一些有关训练思想或训练理论的书籍，不断接受新观念，改善完善自己的教学思想，例如，通过阅读中学地理教学参考、广东训练、地理学问、环境、素养训练论丛、中国训练报等，树立了素养训练、终身训练、创新训练、.化训练、将来训练等训练教学思想，并充分运用课堂教学的主渠道，敏捷地运用多种教学方法，使素养训练、终