人事表格实用版

1、应聘人员登记表姓名性别出生年月籍贯昭八、片民族婚姻文化程度身高详细地址户口所在地本人 简 历工作 经 历应聘何种职务期望薪资有何特长技能联系电话对应聘人员评价考官签字人力资源部总经理填表日期：招聘员工审批表年 月 日部门现有人数拟招聘人数及岗位招聘原因部门经理签字：年 月曰拟 聘 岗 位 条 件1、学历：2、年龄：3、性别：4、工作经验：5、专业：6其它：人 力 资 源 部意 见签字：年 月曰总 经 理 意 见签字：年 月曰备 注1、各部门根据工作需要，增加人员时，一律填写此表，逐级审批。2、由人力资源部协助各部门招聘人员。人事资料表相片性别户 籍县市街（区）村邻段路弄号楼城乡路电 话血型住

2、址县市街（区）村邻段路弄号楼城乡路姓名最 高 学 历学校名 称系科组别起 讫 年 月年制毕 业家庭 状况到 职日期年 月 日称 谓姓 名出生年月工作单位或就读学校籍贝年 月 日出生 日期年 月 日工作单 位公司 行呈职 位主 管 职 称起 讫 年 月工 龄工资年月日经 历年月日婚 姻已婚未婚年月日劳保 日期年 月 日年月日意外 险加 保年 月日政治 面目考 试名 称年 度种 类 科 别录 取 等 级考 试 单 位证 件字 号专 长中 打英 打电 报电 脑程 式法 律r务丿 事、文生 管品 管资 材财 会成 会税 务1营 -业夕 贸卜企 :划民族服役 期间年 月 至年月语 种代号说写听 读保证人

3、关地LrL语 文精fl略1通1 略青通訓?通亘略电日 语紧急 联络 人址话苴/、他试用同意书兹同意下列条件:、试用期限:自年月日起，至年 月日止。（共计月日）、工作单位:在担任之职。、工作时间:每天工作小时，如需加班应全力配合，不得以任何不当理由拒绝。四、 工资：1、依照双方协议，月薪元，按实际工作天数计算（含星期例假日），缺勤或请假均无给薪。2 、工资每月 日至日固定发放 次。五、试 用：试用期间应遵守公司管理规则，若任何一方对其职不满，则可经通知对方后随时终止试用，均无异议，并不得要求任何一方赔偿。六、报到时请携带如下有关证件及资料：身份证、学历证书（学生证）、职称证书、一寸免冠近照5张、

4、正规医院体检书。此 致某公司立同意书人：年 月 日录用通知先生/女士您好！首先感谢您对本公司的信任和大力支持。非常荣幸地通知您，经过考核审查，本公司决定正式录用您为本公司职工。请您按以下通知到公司报到。报到时请携带如下有关证件及资料：身份证、学历证书（学生证）、职称证书、一寸免冠近照5张、正规医院体检书。另，接通知后，如您的住址等有变化，请直接与公司人力资源部联系。1、 报到时间年 月 日 上下午 时 分2、报到地联系人：请假申请单年 月曰姓名入公司时间年月日是否转正部门职务请假时间假别病假事假产假婚假 丧假年假请假原因：请假人签字：年 月曰意见部门经理签字：年 月曰人力资源部签字：年 月曰副

5、总经理签字：年 月曰总经理签字：年 月曰说明1 员工请假须按此表填写，逐级审批。2 婚假、病假、产假（难产）请附证明。3 准假后将此表交人力资源部。4 复工后第一天上班前到人力资源部销假。年 月曰请假申请单加班审批表姓名入公司时间年月日是否转正部门职务请假时间假别病假事假产假婚假 丧假年假请假原因：请假人签字：年 月曰意见部门经理签字：年 月曰人力资源部签字：年 月曰副总经理签字：年 月曰总经理签字：年 月曰说明1 员工请假须按此表填写，逐级审批。2 婚假、病假、产假（难产）请附证明。3 准假后将此表交人力资源部。4 复工后第一天上班前到人力资源部销假。年 月曰姓名部门职务加班人数加班时间年月

6、日时 年月日时共小时原因意见部门经理签字年 月曰副总经理签字年 月曰总经理签字年 月曰说明1员工加班须按此表填写，逐级审批。2两人以上的附加班人员表。3批准后将此表交人力资源部。加班审批表年 月曰姓名部门职务加班人数加班时间年月日时 年月日时共小时原因意见部门经理签字年 月曰副总经理签字年 月曰总经理签字年 月曰说明1员工加班须按此表填写，逐级审批。2两人以上的附加班人员表。3批准后将此表交人力资源部。补休登记表年 月曰姓名部门职务加班日期及 时间累计加班 小时数补休日期及 时间累计补休 小时数部门经理 签字补休人员 签字备注社会基本养老保险缴纳情况调查表部门：年 月 日姓名现在是否 仍在缴纳

7、停缴时间疋否有养老 保险手册是否在本 公司缴纳备注说 明1、职工个人按本人工资总额的4%由公司代为扣缴；公司 按职工工资总额的23%在税前提取。2、根据劳动局有关文件规定，养老保险只允许办理份，不可重复缴纳。否则，视为无效，后果自负。3、企业单位效益差，现已停缴养老保险的，可到原单位 取出养老保险手册交至人力资源部。4、本人必须对缴纳情况的真实性负责。员工辞退通知书年 月 日姓 名所在部门职务入公司时间是否转正辞 退 原 因负责人签字： 年 月曰副 总 经 理 意 见签字：年 月曰总 经 理 意 见签字：年 月曰说 明1公司员工辞退一律填写此表，逐级审批。2、辞退原因栏如写不下，可用附页。3、

8、人力资源部收到批复后必须在 7天内为辞退人员办理离职手续。员工辞职审批表姓 名部门职务入公司时间是否转正辞 职 原 因辞职人签字：年 月曰部 门 经 理意 见签字：年 月曰人 力 资 源 部 意 见签字：年 月曰副 总 经 理意见签字：年 月曰总 经 理 意 见签字：年 月曰说 明1辞退人员须提前一个月申请，并填写此表，逐级审批。2、辞职原因栏如写不下，可加附页。3、人力资源部收到批复后必须在 7天内为辞职人员办理离职手续。员工辞退、辞职结算汇签表年 月 日姓名正 转 否 是 务 职间 时 岗 离职 辞 退 辞 业务结算日 月 :U-L 字年 签 人 责 负 立日办 公 用 品 结 算日 月

9、年 宀" 签 人 责 负 办 经 总财务结算日 月 年¥: 务 财 盖 宀" 签 计 会 管 主公 司 领 导 意 见业务、办公用品、财务均已结清，同意离职结算工资。 总经理签字：年 月曰工资结算财务部负责人签字： 辞退（辞职）人签字：年 月曰人力资源部结算解聘手续已办理齐全，人力资源部可以办理退档手续。 负责人签字： 年 月曰说 明1、在收到辞职（辞退）报告批复后，7日内按此表结算，交人力资源部。2、部门经理、总经办负责人，主管会计必须对结算的真实性负责。3、员工的解聘手续办理齐全后，此表由人力资源部备案。员工内部调动审批表年 月曰姓 名性入公司是否所学别时 间

10、转正专业所在部门岗位调 动 原 因签字：年 月曰所在部门意见经理签字：年 月曰副 总 经 理意见副经理签字：年月日总 经 理 意 见总经理签字：年月日备 注员工内部调动交接表年 月曰姓名所在部门职务加入公司时间是否转正原部门调入部门调动原因工作交接双方签字：年 月曰部 门 意 见部门经理签字：年 月曰备 注说 明1、本表一式两份，一份留人力资源，另一份交调入部门。2、没有调动交接表的员工，调入单位不准接收。NO调令调出部门：调入部门：根据工作需要，经公司领导及人力资源部研究决定，调 同志由到，岗位。限月日前，持调令、调动交接表报到，报到后立即由部门经理通知 人力资源部。人力资源部 年 月曰NO

11、调令调出部门：调入部门：根据工作需要，经公司领导及人力资源部研究决定，调 同志由至寸，岗位。限月日前，持调令，调动交接表报到，报到后立即由部门经理通知 人力资源部。人力资源部 年 月曰辞退人员工资单月 份姓名社会劳动保 险（企业承 担）基本 工资勤工奖补助夜班 补贴加班费病假事假迟到早退旷工处分个人所 得 税劳动 保险应发 工资实发 工资备注月 份姓名社会劳动保 险（企业承 担）基本 工资勤工奖补助夜班 补贴加班费病假事假迟到早退旷工处分个人所 得 税劳动 保险应发 工资实发 工资备注制单:审核:日期:总经理:月 份姓名社会劳动保 险（企业承 担）基本 工资勤工奖补助夜班 补贴加班费病假事假迟

12、到早退旷工处分个人所 得 税劳动 保险应发 工资实发 工资备注月 份姓名社会劳动保 险（企业承担）基本 工资勤工奖补助夜班 补贴加班费病假事假迟到早退旷工处分个人所 得 税劳动 保险应发 工资实发 工资备注制单:审核:日期:总经理:月 份姓名社会劳动保 险（企业承 担）基本 工资勤工奖补助夜班 补贴加班费病假事假迟到早退旷工处分个人所 得 税劳动 保险应发 工资实发 工资备注月 份姓名社会劳动保 险（企业承担）基本 工资勤工奖补助夜班 补贴加班费病假事假迟到早退旷工处分个人所 得 税劳动 保险应发 工资实发 工资备注制单:审核:日期:总经理:工资表序 号姓名社会劳动保 险（企业承 担）基本 工

13、资全勤奖岗位 津贴医疗 补助生活 补助病假事假迟到早退旷工处分个人所 得税劳动 保险应发 工资实发 工资备注序 号姓名社会劳动保 险（企业承 担）基本 工资全勤奖岗位 津贴医疗 补助生活 补助病假事假迟到早退旷工处分个人所 得税劳动 保险应发 工资实发 工资备注序 号姓名社会劳动保 险（企业承 担）基本 工资全勤奖岗位 津贴医疗 补助生活 补助病假事假迟到早退旷工处分个人所 得税劳动 保险应发 工资实发 工资备注序 号姓名社会劳动保 险（企业承 担）基本 工资全勤奖岗位 津贴医疗 补助生活 补助病假事假迟到早退旷工处分个人所 得税劳动 保险应发 工资实发 工资备注序 号姓名社会劳动保 险（企业

14、承 担）基本 工资全勤奖岗位 津贴医疗 补助生活 补助病假事假迟到早退旷工处分个人所 得税劳动 保险应发 工资实发 工资备注序 号姓名社会劳动保 险（企业承 担）基本 工资全勤奖岗位 津贴医疗 补助生活 补助病假事假迟到早退旷工处分个人所 得税劳动 保险应发 工资实发 工资备注序 号姓名社会劳动保 险基本 工资全勤奖岗位 津贴医疗 补助生活 补助病假事假迟到早退旷工处分个人所 得税劳动 保险应发 工资实发 工资备注（企业承 担）序 号姓名社会劳动保 险（企业承 担）基本 工资全勤奖岗位 津贴医疗 补助生活 补助病假事假迟到早退旷工处分个人所 得税劳动 保险应发 工资实发 工资备注序 号姓名社会

15、劳动保 险（企业承 担）基本 工资全勤奖岗位 津贴医疗 补助生活 补助病假事假迟到早退旷工处分个人所 得税劳动 保险应发 工资实发 工资备注工资情况汇总表姓名基本工资全勤奖补助合计变更时间员工分类分级工资标准（人民币：元）级别工种职务基本工资勤工奖补助常夜班补 贴（按月计）备注A部门经理B部门副经理C主管、采购员、高级秘书、电脑 工程师、熟练电工、熟练设备维 修师、律师、政府事务专员、熟 练面包和糕点师、熟练厨师D商品促销员、市场推广员、广告 策划员、普通设备维修工、一般 电工和维修工、一般面包师和糕 点师、一般厨师、会计E收银员、会藉办理员、顾客服务部 员工、索赔退货员工、现金房员 工、迎宾员、休闲廊员工、接线 员、办公室文员、餐厅员工、汽车 司机、叉车司机、库控员、理货 员、防损部员