连续训练办公室工作方案_1

1、连续训练办公室工作方案连续训练办公室工作方案1 在新的一年老师连续训练及培训工作中，要紧紧回绕训练局的中心工作及太仓市中学校老师训练三年规划，加大师资培训的力度。详细工作上要达到四结合四突出，即：坚持常规培训与重点培训的结合，突出常规培训；专业培训与校本培训的结合，突出校本培训；传统面授培训与现代信息技术网络培训的结合，突出网络培训的新方法；面对老师培训与面对.培训的结合，着力点突出老师培训上。通过努力，使培训工作更加扎实有效，丰富多样。 一、连续扎实地做好非英语专业青年老师地英语口语培训工作。 依据太教人（xx）9号文件关于开展青年老师英语口语培训考试的通知要求，今年上半年，将开展学校青年老

2、师地英语口语培训及测试工作。针对全市学校的特点，要在以下几个方面做好工作： 1、仔细做好宣扬发动工作。要在全市的校长会议及教育主任会议上，仔细做好宣扬发动工作。要求各学校要将训练局太教人（xx）9号文件关于开展青年老师英语口语培训考试的通知全文再在老师中组织学习，对培训的意义及目的要求要讲清讲透。 2、周密布置，确保培训及测试对象全员参加。连续训练办公室在xx年底，就已经下发了调查摸底表，新学期一开学，将准时地下发正式培训、测试报名表，要做到学校花名册、调查摸底表与正式报名表三表基本吻合，确保每一个培训及测试对象都能参加。 3、合理支配培训点，加强对培训工作的监管。针对本学期在各学校全面推开，

3、点多量大的特点，我们连续训练办公室将本着便利老师，注意培训质量的原则而合理地支配相应的培训教学点。每个培训点上，连续训练办公室将支配专人加强对培训的管理，做好培训出勤的点名工作及培训监督。对各学校的培训状况在培训结束后进行准时通报。 4、严密组织测试，确保比较高的通过率。仔细做好测试的组织管理，让每一个参加培训的老师都能参与测试。严格把好测试关，坚持测试的标准。 二、做好中学校老师训练技术力量的培训、测试前期预备工作。 中学校老师训练技术力量建设方案，是以全面提高中学校老师训练技术应用力量，促进技术在教学中的有效运用为目的，通过建立中学校老师训练技术培训和考试认证制度，组织开展以信息技术与学科

4、教学有效整合为主要内容的训练技术培训，全面提高广阔老师实施素养训练的力量水平。 实施中学校老师技术力量建设方案，是推动训练信息化，实施素养训练和促进基础训练课程改革，提高训练质量的迫切需要；是促进老师专业进展，建设专业化老师队伍的必定要求。对于进一步促进以信息技术为主的现代训练技术与学科课程的整合，提高训练教学水平具有重要意义。 本学期的详细工作是：首先做好相关的宣扬工作，明确目的意义。其次是做好培训对象的调查摸底，核对各个不同层次培训的人数。三是合理支配培训的挨次，与目前进行的青年老师英语口语培训错开时间。四是选定相应的培训教材。五是制订培训方案，明确学校培训与本中心培训的内容支配，充分发挥

5、各学校的培训资源。六是组织建立一支集全市最高水平的训练技术培训骨干师资队伍，对培训师资进行先期培训，为全面推开面上的培训打好基础。 三、连续做好各类短期老师培训班的培训工作。 1、仔细做好目前正在举办的各类培训班的结束阶段的培训工作，确保这些培训班保质保量地完成培训任务。目前正在进行的各类短期老师培训班有学校数学青年老师培训班、中学校体育、心理健康老师培训班、中学物理、语文青年老师培训班。五个培训班在学期初要召开班主任会议，落实结束阶段的相关工作。 2、切实做好见习期老师的培训考核工作。加强对见习老师的课堂教学随机检查力度，争取对全部见习老师都能进行听课检查，把平常的课堂教学状况作为考核的重要

6、依据。考试中，要注意实践力量的考查，确保见习老师适应新课程的进展要求。 3、抓好中学校青年老师高级研修班的结业组织工作。中学校青年老师高级研修班是训练局培育名师工程的重点项目，连续训练办公室要与教研、教科室的相关部门一起全力抓好该班的结束阶段工作。要组织开展与导师的研讨、重大活动观摩、论文集的出版、培训工作总结等活动。 4、要依据新的形势进展需要及已经制订的相关培训规划，连续在本学期中开设新的短期老师培训班。主要是开设学校语文骨干青年老师培训班、学校科学老师培训班、中学校艺术青年老师培训班。详细培训班的方案及开班时间将另行下发通知。 5、在暑假中，组织开展英语引智培训，今年暑假，将分别举办学校

7、、中学英语老师引智培训，由外籍老师担当培训工作，使我市的英语老师更能在教学理念上、教学方法上及口语的表达上适应英语教学的需要。 四、仔细抓好校本培训的建设及指导工作。 各学校的校本培训要坚持有序、有针对性，提高校本培训的实效。学校必需仔细制订好学期校本培训的方案。老师参与连续训练必需要有书面笔记记录。从xx年开头，各学校聘请外地专家、学者到本校讲座，要在活动前报连续训练办公室备案，由连续训练办公室派人参加并记录，依此可以作为该学校老师专业培训的课时数。新学期开学的初期，各学校要仔细检查老师的寒假学习笔记，组织开展寒假学习心得的沟通活动。 连续训练办公室工作方案2 一、连续连续训练课时管理工作

8、面广量大，连续训练课时登记管理工作。老师的连续训练状况往往与老师的职称评定、晋上升一级职称、评优评先等挂钩，涉及到老师的切身利益。因此，将本着严厉仔细、客观公正的原则，严格根据训练局有关规定进行课时登记管理，把这项工作切实抓好。 二、远程研训平台建设工作 将成为老师培训的进展方向。目前全国很多省市都在尝试开展远程老师培训。市年已通过省训练现代化评估验收，由于远程研训具有节约、便利、互动性强等优点。全市各中学校均已达到训练现代化标准，特殊是校内网的建设和计算机的配备已达到较高水平，为开展远程培训供应了较好的硬件设备条件。 从年开头，因此。将利用MOODLE平台，建设一个具有较高质量的远程研训平台

9、，让全市中学校老师不出校门，就能随时接受连续训练培训，提高训练教学水平。 远程研训平台的建设主要要做以下工作：08年春学期。 有时需要多台高性能服务器的支撑，1远程研训平台的建设工作。由于MOODEL系统对服务器硬件要求较高。才能容纳大量学员同时在线学习。本学期，将利用单位将选购的两台服务器，建设双服务服务器架构的MOODLE远程培训平台，提高平台性能，争取能满意120人同时在线接受培训。 组织研训员学习用法MOODLE平台，2协作中心领导。为研训员利用MOODLE平台开展远程研训工作奠定基础。 搞试验，3抓典型。逐步推开远程研训工作。这个学期，首先在李书记的指导下，建设“党建”培训课程，开展

10、“党建”网络培训。其次，选择两三个学科，先利用MOODEL平台，建设好相关学科研训的课程，小规模的开展远程研训工作。 三、班主任远程培训工作 已经利用MOODLE平台，今年上半年。组织开展了一次为期一个半月的班主任远程培训工作。此基础上，本学期，将连续利用该平台开展班班主任远程培训。本学期方案开展两期培训。培训人数100人。 四、中学校老师现代训练技术培训考核工作 今年将完成扫尾工作。经过年下半年的培训考核，中学校老师现代训练技术培训考核。今年上半年培训考核的对象主要是年新参与工作的老师和年下考核没通过的老师。 举办了两期培训班，今年暑假。对新老师进行了培训。本学期，将组织这批老师参与今年月份

11、进行的全国统一考试。力争在年底之前，基本完成全市老师现代训练技术水平培训考试工作。 组织我市老师参与市第八批骨干老师、学科带头人培训考试。今年，另外。市有180多位老师申报市第八批骨干老师、学科带头人，目前已经完成报名和培训教材征订工作，月份将组织他参与市统一考试。 连续训练办公室工作方案3 本学期，连续训练办公室依据训练部关于加快推动全国老师训练网络联盟方案组织实施新一轮中学校老师全员培训的看法和训练部关于启动实施全国中学校老师训练技术力量建设方案的通知的精神，结合市训练讨论与培训中心年秋学期工作方案的要求，将坚持“面对全体，突出骨干，依靠网络”的方针，主动落实各项工作，努力推动老师连续训练

12、工作。 一、连续连续训练课时管理工作 连续训练课时登记管理工作，面广量大，老师的连续训练状况往往与老师的职称评定、晋上升一级职称、评优评先等挂钩，涉及到老师的切身利益。因此，我们将本着严厉仔细、客观公正的原则，严格根据训练局有关规定进行课时登记管理，把这项工作切实抓好。 二、远程研训平台建设工作 由于远程研训具有节约、便利、互动性强等优点，将成为老师培训的进展方向。目前全国很多省市都在尝试开展远程老师培训。市年已通过省训练现代化评估验收，全市各中学校均已达到训练现代化标准，特殊是校内网的建设和计算机的配备已达到较高水平，为开展远程培训供应了较好的硬件设备条件。 因此，从年开头，我们将利用MOO

13、DLE平台，建设一个具有较高质量的远程研训平台，让全市中学校老师不出校门，就能随时接受连续训练培训，提高训练教学水平。 20xx年春学期，远程研训平台的建设主要要做以下工作： 1、远程研训平台的建设工作。由于MOODEL系统对服务器硬件要求较高，有时需要多台高性能服务器的支撑，才能容纳大量学员同时在线学习。本学期，我将利用单位将选购的两台服务器，建设双服务服务器架构的MOODLE远程培训平台，提高平台性能，争取能满意120人同时在线接受培训。 2、协作中心领导，组织研训员学习用法MOODLE平台，为研训员利用MOODLE平台开展远程研训工作奠定基础。 3、抓典型，搞试验，逐步推开远程研训工作。这个学期，首先在李书记的指导下，建设“党建”培训课程，开展“党建”网络培训。其次，选择两三个学科，先利用MOODEL平台，建设好相关学科研训的课程，小规模的开展远程研训工作。 三、班主任远程培训工作 今年上半年，我们已经利用MOODLE平台，组织开展了一次为期一个半月的班主任远程培训工作。在此基础上，本学期，我们将连续利用该平台开展班班主任远程培训。本学期方案开展两期培训。培训人数100人。 四、中学校老师现代训练技术培训考核工作 中学校老师现代训练技术培训考核，今年将完成扫尾工作。经过年下半年的培训考核，今年上半年培训考核