2022年教育系统行风建设工作实施方案

1、高品质文档2022年教育系统行风建设工作实施方案 为加强训练行风建设，规范学校办学和老师从教行为，转变工作作风，净化育人环境，推动训练工作和谐进展。根据2021年训练系统行风建设工作实施方案的整体要求，结合我校工作实际，制定本实施方案。 一、指导思想 以科学进展观为指导，以深化开展学习实践科学进展观活动为动力，仔细贯彻市训练局关于加强行风建设工作要求，紧紧围绕训练改革进展的中心工作和任务，坚持“标本兼治、纠建并举、突出重点、务求实效”的方针和“谁主管谁负责”的原则，以规范办学行为、治理训练“三乱”等项工作为重点，进一步优化训练进展环境，以办人民满足训练为目标，扎实开展学校行风建设活动。通过加强

2、学习、分析检查、纠风整改，切实转变作风，改进工作，促进进展，维护良好的训练形象，提高群众的满足度。 二、主要工作 根据训练局“四严格、四明显”的工作目标，以进一步树立学校良好形象，提高老师队伍素养为核心，以规范办学行为，加强师德建设，学生和家长满足为标准，坚持标本兼治、综合治理、纠建并举、从严治教的方针，改善学校训练教学环境，努力办好人民满足的学校。 （一）加强党风廉政建设，规范办学行为 1、全面贯彻训练方针，开展党风廉政建设学习，重视党风廉政建设训练，扎实推动廉政文化进校内活动；领导干部廉洁自律，遵纪守法，以身示范；健全和完善相关的管理规章制度；重大事项特殊是涉及教职工切身利益的事情做到公开

3、透亮，接受监督，真正做到民主管理；对违纪违规行为仔细查处，对关系学生切身利益的热点、难点问题能够准时协调解决。 2、严格执行上级主管部门及学校制定的各种规章制度。做到制度健全，依法治校；教学管理规范，课程开齐上足；仔细执行学生作息制度，努力提高训练教学质量；开展宽领域、多层次、高品位的课外实践活动；通过召开家长会、班主任热线电话、网上“家校直通车”等多种途径，畅通学校与家长沟通渠道；加强校风、教风、学风建设；平安措施到位。 （二）加强师德师风建设，规范收费行为 1、重视师德师风建设，严格执行老师职业道德规范和老师“十不”行为规范等规章制度；加大老师培训力度，乐观培育严谨治学、爱岗敬业，为人师表

4、，着力提高自身素养与力量的老师。杜绝体罚和变相体罚学生、污辱和卑视学生、向家长索要礼金或代金劵、强制学生补课和有偿家教等有损于老师形象的现象。 2、严格执行收费公示制度，严格落实收费管理制度，无收费不开收据、收费不入账和乱收费等现象；严格落实月度预算审批制度；学校经费管理使用和日常开支规范透亮；无强行统一征订教辅材料、报刊杂志等现象；对家庭困难学生补助政策落实到位。 三 加强训练教学管理，维护学校秩序 1根据国家和省颁布的课程方案编排学期课程表，开齐课程，开足课时。杜绝体育课、体活课等课程不按规定开设或者老师敷衍的问题；教育处加强课堂教学的检查，不允许老师私自串课或随便增减课程、课时及不按进度

5、教学现象。 2严格执行统一作息时间。保证学生每天在校时间不超过6小时，1、2班级不留书面家庭作业，其他班级不超过1小时。老师要引导学生自主学习，提高学生的综合力量。学校严禁张榜公布学生成果和名次。 四、工作要求 1、加强组织领导，落实工作责任 全校上下要进一步提高对开展行风评议工作重要性和长期性的熟悉。必需把行风评议工作与完成本年度训练中心工作任务、推动训练进展结合起来，要把民主评议作为落实党风廉政建设和纠风工作责任制的重要举措，推动行风建设的重要手段，主要领导要切实履行第一责任人的职责，建立健全分级责任制，做到主要领导亲自抓，分管领导详细抓，详细工作专人抓，一级抓一级，层层抓落实，扎实推动评

6、议工作的不断深化。 2、加大宣扬训练力度，依靠教职工抓好评议工作 实行多种方式，广泛发动教职员工，最大限度地调动教职员工关怀、支持和参加行风评议的乐观性；坚持开展抱负信念训练、职业道德训练、法制纪律训练，筑牢抵挡不正之风的思想道德防线，通过扎实的工作，使广阔干部老师在评议中被触动、受训练、强素养，自觉提高工作效率和服务质量。 3、紧密联系训练实际，增加民主评议的成效 要紧紧围绕学校进展的中心工作，通过评议工作提高素养、规范行为、民主建设、健全制度、完善机制。做到“四个结合”，一是与提高老师素养相结合。深化长久加强师德训练，通过多种途径引导老师把师德要求内化为主观的价值追求，自觉践行好人民老师的

7、光荣职责。二是与规范训练收费，进一步治理训练乱收费工作相结合。杜绝各种乱收费行为，巩固训练收费示范区的成果，树立训练的良好形象。三是与深化校务公开，加强学校民主建设相结合。实施校务公开，强化学校的民主管理自觉接受社会监督。四是与健全各项规章制度相结合。深化现代学校制度改革试点，完善“学校章程”，建立健全切全实际的学校管理制度体系。 4、重视查找和整改问题，建立长效管理机制 要将自查、整改、创新制度贯穿于行风建设全过程；要建立投诉举报、明查暗访、问题通报、媒体曝光、责令整改、问责等制度；要创新思路和措施，扎实推动作风建设，让广阔干部教职员工真实感受到民主评议工作的力度和效果；要建立起按制度办事、用制度管人的长效机制，不断推动学校行风建设工作取得新成效。 五、组织领导 学校训练行风民主评议工作在市训练局指导下开展，成立育英学校行风评议工作领导小组，负责学校