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文档简介
1、院长培训班心得体会范文 一、把握自身角色,精准定位。首先要明确自己是个一线老师,力争做个手中有书本,心中有同学的老师,在教学上自己得领先垂范。其次才是副校长的管理角色,要树立绿叶意识,要当好校长的助手,办事符合学校总体思路;主动协调好部门之间的关系,抓好分管部门的工作,实现团结合作;工作上主动主动,严格恪守自己的职权范围,把握好度。唯有如此,才能和学校班子成员、老师在情感、工作上形成强大的凝聚力,才能进一步推动学校的进展。 二、准时学习充电,做个有心人。都说有一位好校长,就有一所好学校,由于当好校长就得有自己的办学理念和进展目标,必需在各项工作中起核心、主导作用。而要做好这些,完靠阅历是行不通
2、的,必需要加强学习,勤于阅读,擅于把点滴的感想写成训练教学文章,不断提高自身素养和综合力量,树立良好的人格魅力,只有这样,工作、讲话才有感召力,才能做到以思想为先导。 三、树立科研兴校意识,提升讨论问题的力量。 1、科研兴校首先要明确“不抓教学就不是好学校,只抓教学办不好学校”的思路。抓住了教学,就抓住了学校进展的根基,但教学并不是学校的全部工作。由于,学校应当是让孩子平安、健康、欢乐成长的地方;应当是让孩子的抱负、品行、习惯朝着.人方向进展的地方;还应当是让孩子学问、力量、情感快速增长的地方。所以,必需留意科研兴校的科学性。 2、作为校长、副校长肯定要深化教学第一线,脱离教学第一线的校长在教
3、学管理中是没有发言权的。因此,校长必需要有讨论的意识和眼完,讨论老师,讨论同学,讨论老师的教学行为,要多深化课堂一线,多听课观课议课,了解课堂教学的新方法、新模式,了解同学学习的方式方法,讨论同学的心理进展规律。 3、科研兴校还要做好三件事:一是放大老师的闪完点、优点与特长;二是为老师供应专业成长的机会;三是大力宣扬老师的成果。老师的工作得到了学校的确定,家长与.的认可,往往就能爆发出前所未有的.,并激发和鼓舞其他老师,形成你追我赶的良好竞争氛围,就会造就更多的名师。 四、他山之石,可以攻玉。此次镜湖学校之行,让我深深地感受到他们在训练进展方面的强劲势头和先进理念。他们对“以人为本”的理解和科研兴校、制度管理、凸显特色的务实做法,都值得我们学习借鉴,只要我们勇于探究,大胆创新,也可借他山之石,让我山之石也成玉。 五、着眼将来,提高信息素养力量。此次培训中,多名专家提到现代训练技术、老师信息素养、将来媒介素养等,作为校长,也要紧跟时代步伐,准时讨论将来训练中信息素养进展方向,促进学校、老师、同学更加适应现代训练步伐。 六、常拥绿色心态。
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