事业单位编外人员短期聘用合同(季节性用工)_第1页
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文档简介

1、编号：事业单位编外人员短期聘用合同（季节性用工）（参考范本）甲方(聘用单位)地址： 联系电话： 乙方(编外受聘人姓名)： 性别： 身份证号码： 现住址： 甲乙双方依照国家和本省有关法律法规建立编外聘用合同关系。为适用短期用工实际情况，特对相关问题作以下约定：一、聘用合同期限选择下列一种：1、以 工作任务完成之日(即 年 月 日至 年月 日止，最长不超过三个月)为本合同的终止期限。2、合同期不超过30天，从 年 月 日至 年 月 日，不设试用期。3、非全日制用工：从 年 月 日至 年 月 日（每日工作一般不超过4小时，每周累计不超过24小时）。二、工作内容：甲方安排乙方工作地点： ；从事(工种)

2、： ；工作范围： ；数(质)量要求： ；三、工资报酬：1、工资分配方式：(1)计时(每天或每月工资标准) 。(2)计量(件)(单价数量) 。2、工资支付方式：以人民币按月支付 元；或每月按工作进度预付 %， 元（不低于当地最低工资），余下款待任务完成后全部付给。甲方应制作工资册，并由乙方本人签字或书面委托他人代领。四、劳动保护和工伤保险甲方必须贯彻执行国家有关规定，做好安全生产、劳动保护工作，并根据工作性质和需要，为乙方办理人身意外伤害保险或工伤保险。乙方要遵守劳动纪律和甲方制定的各项规章制度，严格按照有关操作规程作业。五、对违反聘用合同的责任及其它约定： 。本合同从甲、乙双方签字之日起生效，合同一式二份，甲、乙双

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