2022年创建市级卫生先进单位的情况汇报

1、高品质文档2022年创建市级卫生先进单位的情况汇报 各位领导、同志们： 首先，我代表区建设局对各位领导、各位专家和同志们一行前来我局检查指导爱国卫生工作表示最热闹的欢迎！下面，我就我局卫生先进单位创建工作的有关状况汇报如下。 爱国卫生工作不仅关系到机关干部职工的身心健康，反映干部职工的精神面貌，更是机关精神文明建设的重要组成部分。近几年来，我局根据上级爱委会要求，全体干部职工仔细贯彻落实市、区爱卫会有关文件精神，对比荆州市单位卫生考核标准，坚持“两手抓，两手都要硬”的工作方针，始终将“三个文明”建设放在日常工作的首要位置，努力营造清洁、整齐、美丽的室内外环境，保障干部职工身心健康，扎实开展健康

2、训练，广泛宣扬卫生学问，全面提高卫生意识，乐观争创市级卫生先进单位。通过不懈努力，我局营造了良好的卫生文明氛围，爱国卫生工作取得了肯定成果。在卫生先进单位创建工作中，我局主要抓了以下几项工作。 一、抓机构健全，明确责任。为了加强对创建卫生先进单位工作的领导，我局准时成立了以党组书记、局长荣进华为组长，党组成员、工会主席张丽艳为副组长，职能科室主要负责人为成员的创建领导工作小组。小组成员进行了目标任务分解和工作责任细化，全局上下形成了主要领导亲自抓、分管领导详细抓、干部职工全员参加的卫生先进单位创建格局，确保了工作落实，责任到人，为创卫工作供应了有力的组织保障。 二、抓制度完善，有章可循。爱国卫

3、生工作是一项长期性的工作，要构筑一个美丽、舒适的办公环境，展现局机关良好的精神风貌，仅靠组织学习训练是不够的，还必需建立起一套行之有效、奖惩分明的管理方法与管理制度，从而达到标本兼治。依据自身实际状况，我局讨论制定了爱国卫生工作方案，明确了指导思想、方法步骤和详细要求。先后制定了机关管理规定、机关卫生管理制度、科室卫生检查评比标准、定期通报等一系列规章制度，做到有章可循，把卫生责任层层分解到科室、落实到详细人，实行包干负责、定期检查考核，为创卫工作供应了制度保障。 三、抓宣扬训练，营造氛围。开展卫生宣扬训练，提高干部职工的卫生意识，是开展卫生工作的强大动力。近几年来，我们常常利用会议、墙报等形

4、式组织干部职工学习国务院关于加强爱国卫生的规定、省级文明单位考核验收细则、荆州市单位卫生考核标准等规章、条例以及市、区爱卫办的相关文件。通过学习，增加了全体干部职工的卫生意识，使全体干部职工熟悉到了卫生工作的重要性。同时，仔细组织干部职工搞好爱国卫生宣扬活动，乐观开展灭“四害”专项工作，使全体干部职工进一步深化了共建卫生单位的责任感、义务感，养成了爱清洁、讲卫生的良好习惯，营造了良好的卫生先进单位创建氛围，有力地促进了局机关整体形象的提升。 四、抓定期体检，确保健康。在加强卫生管理和强化卫生训练的同时，我局还非常注意对干部职工的身体爱护。每年“三八”节前夕，组织对女干部职工进行体检；每年重阳节

5、前夕，组织离退休老干部进行身体检查；定期组织干部职工进行体检，有效地保障了全局干部职工的身心健康。同时，遇到干部职工生病住院，局里会都会派人前往探望慰问，献上组织的关怀。 五、抓环境改善，提升形象。XX年，我局在经费非常紧急的状况下，挤出肯定资金对办公室的屋顶、墙面进行了全面粉刷，配备和更换了部分办公设施，较好地改善了办公环境和条件。各科室根据卫生责任区包干范围，坚持每天清扫、每周检查、每月评比，仔细负责地搞好室内外环境卫生工作，保证了办公场所无蚊蝇孳生、无积尘蛛网，地面清洁，物品用具摆放整齐，进一步改善和提升了单位整体形象。 六、抓主题活动，拓宽载体。局联合工会和机关党支部非常重视建设系统干部职工的业余文化生活，定期和不定期地组织干部职工开展球类友情赛、智力竞技赛和节日联欢等活动，既丰富了干部职工的业余文化生活，又提高了干部职工的身体素养。 在创建市级卫生先进单位工作中，从总体状况来看，我局爱国卫生各项工作开局较好，进展顺当。尽管如此，我们的工作离上级爱国卫生部门和创建市级卫生先进单位的要求，还有肯