2022年区建设局关于党建工作情况的汇报材料

1、高品质文档2022年区建设局关于党建工作情况的汇报材料 首先，欢迎考核组的各位领导来我局检查指导党建工作，这既是对我局党建工作的关怀和支持，又是对我局工作的一种鞭策，通过这次检查考核，将有力地推动我局党建工作。下面，就我局近年来在加强党建方面所做的一些工作向各位领导作简要汇报，敬请提出批判意见。 近3年来，我局始终坚持“加强党的建设、激发工作热忱、推动城乡建设与管理工作、促进精神文明建设”的工作思路，把党的建设作为凝心聚力、推动各项工作的源泉来抓，作为执政为民、服务进展的动力来抓，作为转变机关作风、提升城建城管水平的保障来抓，将党建工作贯穿于中心工作的全过程，取得了明显效果。 （一）抓班子建设

2、，在发挥群体效应上狠下功夫 局党组始终把班子建设摆在突出位置，努力发挥班子的整体功能和作用，使领导班子成为一个心齐气顺、同心协力的战斗团体。党组一班人严格根据领导干部廉洁自律“四项纪律”、“八项要求”约束自己的言行，做到以身作则、严于律己、宽容待人。党组书记统揽全局议大事，班子成员分工合理，各负其责，优势和特长得到最大限度的发挥。工作中，班子成员做到大事讲原则、小事讲风格，求同存异，取长补短，树立起相互信任、相互支持、主动开展批判与自我批判的良好风气。民主生活会上，班子成员畅所欲言，共同维护领导集体的权威性，充分发挥群体效应，有效地保障了政令畅通。 （二）抓理论学习，在提高党员素养上狠下功夫

3、我局始终把学习党的十六届五中全会精神、十七大报告和党章，作为践行“三个代表”重要思想、落实科学进展观的工作指南，把学习政治理论与机关党员干部的思想作风结合起来，把学习业务学问与机关党员干部的本职工作结合起来。坚持周四学习制度，先后仔细组织开展了“三个代表”重要思想、科学进展观、建设新农村、构建和谐社会、社会主义荣辱观、省九次党代会精神、党的十七大报告等理论学习，鼓舞党员干部多读书、读好书，做到学有笔记、学有心得、学有沟通。 与此同时，还加强了局党组理论学习中心组规范化建设，依据区委统一要求，仔细制定党组中心组学习年度方案。党组成员坚持每月集中学习一次，并结合分管工作实际，把理论学习与调查讨论、

4、理清思路、解决实际问题有机结合，提高理论学习的实际效果。通过观看电教片、上党课等形式，组织党员干部集中学习，同时发放有关资料，供党员干部平常自学。3年来，结合本局实际，在全系统集中开展了 “我为党建献一言”、“让市民了解城建，让城建贴近市民”等主题训练活动，关心全系统党员干部坚固树立起正确的世界观、人生观和价值观。另外，还分期分批组织干部职工参与各类专业学问培训。通过一系列训练、培训活动，党员干部的思想政治素养和业务素养得到了明显提高。 （三）抓制度建设，在行为规范上狠下功夫 明确党建工作分管领导，落实专职人员，形成了党组统一领导、党组书记负全责、分管领导详细抓，党支部抓落实的党建工作机制。详

5、细做到了“四个落实”：一是落实党建工作责任制。进一步完善了党组和党总支党建工作责任制，通过加强制度建设加大党组管党责任力度。进一步完善了党建工作制度，年初制订下发了区建设局党建工作意见和区建设局党员训练工作意见，定期召开党组专题会，讨论落实党建工作责任制，支配各阶段党建工作。二是落实党建工作责任区。建立了局党组成员党建工作责任区，党组成员充分履行工作职责，将党建工作作为自己的份内工作，把党建工作渗透到分管工作之中，与分管工作同等重视、同等对待。党组定期听取汇报，专题会议讨论党建工作，做到业务工作与党建工作统筹兼顾、相互促进。三是落实党建争创工作。以党建争创工作为抓手，不断规范党建基础工作，提升

6、党建工作水平，促进党建与城建城管工作的互动。坚持每季度召开一次思想政治工作会议，讨论分析党员干部思想动态，做好训练引导工作，准时化解冲突，解决实际问题。全局上下形成了齐抓共管、齐争共创的工作局面，有力促进了党建工作规范有序开展。四是落实党建工作考核制。党组将党建工作纳入全局目标管理工作中，与局属单位签订党建工作目标管理责任状，并制定考核细则，半年对比检查、年底考核评比。 （四）抓组织活动，在提高吸引力上狠下功夫 结合城建城管工作，深化街道社区组织开展“让市民了解城建、让城建贴近市民”主题活动；结合新农村建设，组织乡镇场广泛宣扬城乡规划法等。局机关党支部切实转变作风，关怀弱势群体，乐观开展扶贫帮

7、困活动，充分发挥了党员先锋模范作用。机关党员干部先后捐款4000元，连续4年帮扶立新乡东岳社区“救火英雄”张银成家。每年春、秋开学前夕，机关支部都要为张家送去孩子的学费和学习用品，关心其完成学业。去年还组织党员干部奉献爱心，捐款800元救助北三小患白血病的宋于姣同学，关心她战胜病魔。党总支还定期开展户外消遣休闲活动，吸引了年轻同志乐观向党组织靠拢，全系统先后培育重点对象2名、入党乐观分子1名。 （五）抓党风廉政建设，在营造进展环境上狠下功夫 局党组高度重视党风廉政建设，把党风廉政建设列入重要议事日程，纳入工作总体规划，坚持与党建工作一起布置、一起落实、一起检查、一起考核。年初与各科室、二级单位

8、签订党风廉政建设责任状，落实基层单位党风廉政责任，形成了一级抓一级、层层抓落实的良好工作局面。 坚持对党员干部进行常常性的思想政治训练和党风廉政训练，不断提高党员干部思想素养，增加拒腐防变力量，筑牢思想道德和党纪国法两条防线。一是加强党纪政纪训练。仔细组织学习党章、两个条例等党内规章以及其他法律法规，增加党员干部党纪国法观念。二是加强廉政文化训练。乐观开展了党风廉政主题训练，使廉政文化深化人心，起到潜移默化作用。三是开展正反典型训练。通过宣扬学习先进典型事迹，训练引导党员干部廉洁自律、勤政为民；通过剖析典型案例，促使党员干部增加法治和道德约束力，做到警钟长鸣。 （六）抓承诺服务，在创建和谐机关

9、上狠下功夫 一是打造服务型机关。做到热忱待人，周到服务，反映问题有人管，询问业务有人答，为企业和基层主动、跟踪服务。对居民群众举报和投诉的问题限时办结，当日内到现场了解状况，能解决的准时解决，能协调的准时协调，一时难以办到的，24小时内主动上门予以答复。杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办等现象发生。二是健全政务公开制度。公开行业职能，公开城建城管法律法规，公开审批、核准、登记项目的内容、程序和时限，将办理手续各环节及所需资料、具备条件等一次性明确告知服务对象。三是坚持依法行政。坚固树立正确的执法理念，坚持以人为本，做到为民执法、亲民执法、便民执法。加强职业道德建设，严禁违规操作、以权谋私、办事拖拉推诿，杜绝利用职务之便吃拿卡要现象发生。 近3年来，我们还根据区委落实党建工作责任制度的新要求，进一步优化组织设置、扩大组织掩盖，在局属单位市政修理工程管理处建立了党支部，先后配备1名副主任和1名党支部副书记，不仅进一步推动了基层党组织建设，而且为推动全系统的进展、分散人心、促进和谐进程供应了顽强的组织保障。 虽说我们在落实党建目标责任制的工作中取得了肯定成果，但离上级要求还存在较大差距。