运城职业技术学院学生考核评价办法（试行）

1、运城职业技术学院学生考核评价办法（试行）第一章 总则第一条 为落实我院对学生人文素养、技能素养、职业素养方面的培育目标，实现学生在校期间的全过程记录，科学准确的评价学生的在校表现，引导学生在校期间全面发展，为学生在校评优评模、推优入党、学生干部聘任、奖学金评定、毕业资格审查、就业以及学生工作预警等提供依据，特制订运城职业技术学院学生考核评价办法（以下简称“本办法”）。第二条 凡具有我院正式学籍的全日制在校学生，均适用于本办法。第三条 休学期间暂停考核评价，待学生复学后延续记录。第四条 学院各类针对学生的评优评模、推优入党、学生干部聘任、奖学金评定、毕业资格审查、就业等，需以本办法考核结果为基础

2、，考核中抽取不同的项目进行评比、评优。第二章 考核评价体系第五条 组织机构与职责学院实行二级考评，学生考核评价委员会为学生考评领导机构，负责全院考核评价工作的统一部署、协调和考评结果审定。委员会办公室设在学生处。学生处负责学生全面考评工作的实施，为一级考评。各系部分别成立考评小组，负责本部门考评工作的部署与实施，为二级考评。（一）一级考评工作的主要职责1.制定考核评价办法，建立系统的考核评价体系；2.负责学年学生考核评价工作的组织开展；3.负责指导监督二级考评工作；4.结合考评督察实际，修改完善考核评价办法；5.负责对学生提出的申诉进行复议。（二）二级考评工作的主要职责1.依据一级考核评价办法

3、并结合本系部实际情况制定二级考核评价办法，完善二级考评各项制度；2.负责本系部学生考核评价工作的组织开展；3.负责对考核结果进行收集、汇总，考核结果经考评小组审定，并将审定结果上报；4.负责对本系部学生提出的申诉进行复议。第六条 考评内容考核评价项目包括：人文素养、职业素养、技能素养（见附件）。第三章 考评方式及程序第七条 考评方式考评按照学期考评、学年考评和毕业考评三种方式进行，学期考评和学年考评作为学生在校期间评优评模、推优入党、学生干部聘任、奖学金评定的基本依据，同时也作为学生工作预警的重要参考依据。毕业考评作为学生毕业资格审查条件之一和就业推荐依据，考核结果装入学生档案。第八条 考评时

4、间及程序（一）学期考评学期考评周期为每学期开学第一周至最后一周离校。每学期开学第一个月内，各系将上学期每位学生的考评结果统计完毕，并通知到每位学生。（二）学年考评学年考评周期为每年9月1日至次年8月31日。每年9月20日前，各系将上学年学生考评结果统计完毕，通知到每位学生，并报学生处备案。第四章 考评结果监督与复议第九条 学生处组织考评监督小组，对考评过程和结果监督抽查。第十条 学生对考评结果有异议者，在收悉次日起五日内向学生处提出复议申请，并提交相关资料，由学生处做出最终决议。第五章 考评结果应用第十一条 考评结果作为学院对学生进行各类评优评先的基础依据，学院根据运行情况设定考评结果上限和下限，分值高于上限的学生，为考核优秀，有资格入围学院组织的各类评优评先，分值低于下限的学生，为考核不合格，由学院组织进行素质再培训及再考核，考核不合格将按照学生管理相关规定给予缓发毕业证或劝退处理。学生考评结果计入学生档案。第六章 附则第十二条 各系在进行考评时，可在本办法的基本框架内，结合本系的实际情况，制定相应的实施细则，并报学生处备案。第十三条 本办法如有未尽事宜，依照国家有关法律法规和学院相关规定办理。第十四条 本办法由学生处