科级领导班子及党风廉政自查报告

1、科级领导班子及党风廉政自查报告20XX年，我局在区的领导下，坚持标本兼治、综合管理、惩防并举、注意预防的方针，切适用“三严三实”标准贯彻落实到各项工作中，连续推行主动的财政政策，强力推动“收支两条线”、部门预算公开、国库集中支付和公务卡管理等重大财政管理改革，提高资金运用效益，增加资金管理安全，为加快建设“新型工业强区、川南商务高地、宜居幸福”提供了有力的经济保障。现依据关于印发科级党政领导班子及成员20XX年度落实党风廉政建设责任制情况考核细则的通知文件要求，仔细对比考核细则的详细内容和标准进行自查，现将我局自查情况报告如下。一、落实主体责任情况（目标分15分，自查得分：15分）1、根据上级

2、要求，对党风廉政建设工作年度任务和反腐倡廉宣扬工作进行责任分解、任务分工，同时在日常工作中做到检查考核和综合考核相结合，年中年末撰写专题报告。2、党政负责人与区政府领导和股室主要负责人都分别签订党风廉政建设责任书，无一遗漏。3、科级领导班子主要负责人年终按要求向区委提交述廉报告。4、在工作中我局严格执行“三重一大”制度，重大资金划拨、人事任免等事项均通过党组会、行政班子会集体研讨通过，党的群众路线教育实践活动期间，根据要求召开班子专题生活会，会前班子成员仔细撰写剖析材料，班子成员之间按时沟通，会中“刺刀见红”，做到班子成员之间坦诚相待，共同推动工作。二、落实监督责任情况（目标分10分，自查得分

3、：10分）1、年终纪检组长根据要求向区述职述廉，将全年单位纪检监察工作照实报告。2、局监察室定期和不定期在单位开展作风督查工作，做到警钟长鸣，防微杜渐，全年我局职工无违法“四风”问题案件发生，有力地推动了财政工作的稳步进行。3、坚持每月19日前向区相关科室报送案件线索登记表，做到“零发生零报告”。三、预防腐败工作情况（目标分10分，自查得分：10分）1、今年我局对区建立健全惩治和预防腐败体系20XX20XX年实施方案进行了任务分解，特地发文明确各项工作的牵头股室和协办股室，做到全员参与。2、触及财政部门行政权力根据要求在规定时间纳入依法标准公开运行监督平台，要求相关股室做到日常维护，发生一起录

4、入一起，按时更新资料，确保监督平台数据完好。3、完成反腐倡廉调研文章1篇，组织班子成员仔细阅读忏悔实录一书，并亲笔撰写读书心得。4、组织职工到区检察院警示教育基地现场接受党风廉政建设和反腐败警示教育，感受形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风对国家的危害，深切体会“水能载舟亦能覆舟”的道理。四、查办案件综合绩效（目标分25分，自查得分：25分）严格根据20XX年度市区乡镇（街道）区级部门案件检查工作绩效考核方法开展查办案件工作，对上级交办的案件线索开展初核，主动协作上级提供相关案件的票据和文件，对相关案件的初查按时向区报告。五、党风廉政建设满意度调查（目标分40分，自查得分：40分）1、主动参与在全区机关干部、一般民众中进行的满意度调查，在办公室区域张贴党风廉政建设成果宣扬画，召开职工大会（含退休人员），广泛宣扬我区在党风廉政建设工作取得的成果，11月经过区党风廉政建设责任制领导小组反应看法，社会评价民意调查中我局在全区部门中排名第5位。2、按时听取相关部门和群众对