关于大学生就业情况的调查

1、2012年下学期2010级本科大学生在校实践调查报告课程名称：毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论调查题目 大学生就业问题透析 专业、班级 物流管理101 学号、姓名 王启明 学号、姓名 蒋鹏 学号、姓名 杜国龙 学号、姓名 徐琦 学号、姓名 祝晓彤 2012年12月1日目录一、前言2二、调查的目的和意义2三、调查内容2四、调查研究方法3五、调查进度安排3六、经费运算3七、调查的样本分析4八、大学生对于社会就业前景的认识4九、对于大学生在校各项能力的评价5十、大学生对于就业地区的选择5十一、大学生就业意向的选择6十二、大学生对于薪资的期待6十三、问卷问题分析7十四、对策分享81.学校应加强

2、对学生的就业指导，帮助学生进行职业规划82.政府部门要改善和规范就业市场，对大学生进行引导83.转变观念，自主创业94.正确对待薪资问题9十五、参考文献10十六、调查总结10一、附件：11一、 前言大学生就业难是一个现实问题，更是一个社会问题。总体来说,大学毕业生具有较高的人力资本水平,是劳动力市场上的优势群体。但随着全球化的发展与知识经济的冲击,青年初次与持续就业所需的能力门坎逐年提高,大学生必须具备能够满足新经济要求的核心就业能力才能成功发展,但现有教育培训体系缺乏必要的就业市场需求导向,缺乏对创业行为的深入研究,高等教育培养出来的大学生在知识和技能结构上与人才市场的需求存在脱节,大学生就

3、业的结构性矛盾日益突出。我们小组从这一实际出发，帮助当代大学生了解自己的就业环境，了解自身的优势条件，为大学生走入社会提供一些建议或者意见。二、 调查的目的和意义通过这次调查，我们最终将以报告的形式体现出来，给当代大学生提供更多的就业资讯，为大学生提供各个方面的数据，帮助大学生在择业就业的关键环节走出困境，希望每一个大学生都有一个美好的未来。三、 调查内容1. 了解大学生对就业形势的认识2. 了解大学生对自身优势的理解把握3. 了解大学生对职业需求的把握4. 了解大学生对自己就业方向的选择5. 了解大学生基本就业心态6. 统计大学生的择业标准四、 调查研究方法本项调查拟在成都信息工程学院龙泉校

4、区开展，调查对象锁定在成都信息工程学院的2009、2010、2011级学生。我们选择了抽样调查，采用调查问卷形式，由访问员口头提问并记录。调查地点为食堂、寝室，确定样本量为100，按专业班级随机分配。五、 调查进度安排调查进度主要包括前期的准备、中途实施、后期数据整理与分析、报告的撰写1. 前期准备：小组成员经过讨论确定调查的主题，调查的形式，小组成员的工作分配以及问卷的撰写工作。2. 中途实施：小组成员分头行动行走寝室以及在食堂外面随机抽取学生进行问卷的填写工作，在工作中，给大家做好解释工作，希望得到大家的认可与配合。3. 后期整理工作：后期主要在于数据的整理方面，分模块进行数据的录入主要运

5、用的工具是excle，图标的制作等。六、 经费运算项目数量金额问卷10010元报告5页1元其他费用10总计21元七、 调查的样本分析为了表现调查结果的真实性和客观性，我们在选定被调查者时注意保证了性别比例的适中，大二，大三，大四的同学随着年龄和历练的不一样，也会导致结果的不同，所以在调查时我们同样针对不同人群平均的分配了调查的任务量。考虑到大一的同学刚刚进来，对于就业的了解还处于初级阶段，我们的问卷样本没有涉及到大一的同学。对于专业设置我们考虑到不同的专业就业形势不一样，在分配样本的时候尽量考虑到各个专业的同学。八、 大学生对于社会就业前景的认识如图1，通过数据图可以看出，有一半的学生认为当前

6、的就业形势严峻，就业困难，有四分之一的人员认为当前的就业形势属于正常的状态。“我国大学生占国民总数的比例大大低于发达国家平均水平，但近几年来大学生就业形势却很严峻”这是专业认识对于我们整体就业环境综合把握后给予的整体评价，这个论断跟我们所获得的数据比较，可以看出我们学校大学生对于就业状况的把握还是一个比较合适的水准。九、 对于大学生在校各项能力的评价图2，可以看出，在大学生眼里，实习经验以及其它工作经验对于自己找工作有很大的帮助，在大学生的眼里，社会企业等单位对于大学生的社交能力以及应变能力有很大的要求，排在第二位，令人惊讶的是，大学生对于本专业的专业成绩以及奖学金等荣誉看的比较轻，处于末端地

7、位。十、 大学生对于就业地区的选择为了对当代大学生的就业区位有一个准确的把握，我们特此设立了这个关键调查选项，变量值主要包括国外、大城市、中小城市、以及乡镇。从图3，可以看出有高达百分之六十一的学生意愿呆在大城市，之后的百分之三十一愿意呆在中小城市，几乎没有人愿意呆在小乡镇。这个比例悬殊比较大，反应了当代社会的总体趋势越来越多的人愿意呆着城市，觉得城市的基础设施比较完善，有更大的机会发展个人，着同时会导致中小城市以及乡镇的没落。十一、 大学生就业意向的选择对于当代大学生的就业方向选择来说，无非于三种：国企、私企、政府、自主创业。从图4可以看出我们的国企单位在市场中占有很大的份额，是对应届大学生

8、吸引力最大的一个单位，私企与政府单位位于第二位，极少的一部分人愿意走上自主创业的道路。这些选择体现了当代社会对于成功人士的评价标准以及当代社会的主要成功渠道。十二、 大学生对于薪资的期待薪资对于大学生来说是一个很重要的工作评价标准，从图中可以看出对于薪资的需求是一个正太分布的情况，在3000-5000的需求占有最大的比例，达到了百分之六十七，二在2000一下以及5000以上的要求只是占有很小的比例。对于成都这个国际化大都市来说，成都的普通薪资状况都在于3000-5000之间，特别是对于应届大学生来说，很多学生的实习工资是在一个很低的水准上，基本只能满足日常的消费需求，大学生在更更进入社会后一定

9、要有一个比较平稳的心态来面对薪资问题，把握职位的未来发展以及升值的机会而不是单纯的追求高薪资。十三、 问卷问题分析我们主要从五方面进行了问卷的调查分析，对当代大学生的就业形势、就业的区位选择、就业的意向选择、就业的薪资等问题展开调查，主要发现了几个问题：1、当代大学生对于就业形势的把握还是比较准确；2、大部分的应届毕业生更愿意在国有以及政府单位工作；3、很少的一部分毕业生愿意选择自主创业4、大家对于薪资的考虑单一化。十四、 对策分享针对于这几项问题，我们通过认真的分析与总结在以下几方面提供建议。1. 学校应加强对学生的就业指导，帮助学生进行职业规划通过调查我们发现，很多同学面临就业时之所以迷茫

10、，是因为缺少指导。因此，我们学校应做好毕业生的就业指导工作，同时，也要在低年级的学生中开设相应的职业规划课程，教育同学们从长计议，早作准备。学校应以就业为导向，加快推进高校教育改革。从以前的注重课本理论，逐步走向理论联系实际、知识与能力并重的轨道上来，加强学生综合素质的培养，以提升学生的竞争力。2. 政府部门要改善和规范就业市场，对大学生进行引导各级政府部门要采取有效措施扫除体制性障碍。对于那些有碍于学生就业的政策、制度等要逐步取消。要放开毕业生就业过程中的种种政策限制，加强部门之间的协调与沟通，积极疏通就业渠道。在户口、档案管理和劳动保险等方面给予相应配套的社会保障。提供优惠政策，鼓励大学毕

11、业生到农村和西部地区就业，不断深化改革，完善就业市场。政府应出台政策鼓励大学生自己创业，设立大学生创业基地，并为创业大学生提供专业指导、法律咨询、市场分析等服务；对自主创业的大学生在审批手续、金融贷款、工商登记、税收等方面予以特殊优惠。3. 转变观念，自主创业经济发展提供了创业大舞台 。 随着国经济的发展和改 革 的 逐 步 深 入 ，以及经济结构战略性调整的不断推进 ，产业结构的 调 整 已 加 快 了步伐。 意味着行业中原有的投资主体退出，别行业将萎缩或消退， 这个而新的投资者会出现 ，新兴行业将迅速崛 起 。新兴行业的出现和投资主体的多元化将推动一大批创业者的 产 生与成长 。比如第三产

12、业的发展使得各种中介服务 、社区服务 、文 化 服 、科技服务家政服务等一大批新的职业需求发展，而这些都非常适合大学生创业。知识经济时代提供更多的创业机遇。知识经济时代社会财富被新的知识 新阶层所掌控 。一些新的就业方式和财增长方式也将出现，以知识信息网络、数字等就业者大量涌现。大学生作我国高素质群体 ，知识济时代的到来为其提供更多的创业机 会。在 知 经济时代 ，大学生往往通过科技创新取得的突破性成果 ，进 而独立或与他人合作创办公司 ，在为自己创造就业机会的同时 ，也 为社会 、为他人创造更多的就业机会。4. 正确对待薪资问题对于刚刚进入社会的大学生来说，最主要的是以学习的姿态对待第一份工

13、作，不能把薪资放在最重要的位置，虽然对于社会现实来说，薪资问题确实是大学生解决个人问题，接受社会评价的一个很重要的指标。但最主要的还是在于社会的发展以及以后职位的长期进展，每一个大学生应该把目标放的更远些，在进入职场后设置一个长远的发展目标，追求更远更长久的目标薪资。十五、 参考文献迟涛.大学生求职择业意向调查J，就业调研,2006十六、 调查总结一个星期的实践在不知不觉中已经度过，里面包含着很多的艰辛，同时也身受着收获。一个星期可以说是很短也可以说是很长，短的是时间跑的飞快，还没让人感觉出其中的味道出来；而慢的确是那种在实训中困惑与艰辛的体验，让自己明白了自己的一些不够与不足，当然那些实践中出现的问题后来都成了一份份收获与成功