信用社（银行）年度党建工作总结

1、信用社（银行）年度党建工作总结一年以来，在自治区联社党委和地方党委的正确领导下，联社党委严格按照党建工作的要求，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，紧紧围绕各项业务经营开展工作，全面提升自身效益和社会效益，为地方经济社会发展提供了更加有力的金融支持，实现了全旗农村信用社持续快速健康发展。一、坚持党建工作与业务经营密切结合，围绕经营抓党建，抓好党建促经营一年来，我联社在业务工作发展的同时，积极发挥党组织的作用，不断加强思想政治工作和精神文明建设工作。坚持“围绕业务抓党建，抓好党建促发展”的思路，突出了党组织政治上核心作用和业务上保障作用的发挥。（一）各项工作和业务经营指标都取得

2、了骄人的成绩。截至今年12月末，各项存款余额194,397万元，比上年增加44,149万元；各项贷款余额103,765万元，比上年增加14,844万元，存贷比例53.38%；按五级分类口径，不良贷款余额220万元，比上年下降73万元；不良贷款占比为0.21 %；所有者权益达到19,478万元，其中股本金1亿元，均为投资股; 各项收入达到17,300万元，实现利润总额7,143万元。资本充足率达到14.95%，核心资本充足率达到15.01%，拨备覆盖率达到912.73%, 贷款损失准备充足率达到722.98 %，利息收回率达到99.47%。各项经营指标均超额完成了自治区联社下达的各项计划指标，经

3、营效益再创新高。（二）狠抓资金组织，夯实支农根基。一是通过市场形势分析、会议宣传动员、领导班子带头示范等形式强化全员存款组织工作认识，进一步调动全员组织存款工作的主动性、积极性；二是通过营造和谐营业办公环境、规范服务行为、提高服务质量效率等，不断提高客户满意度；三是加强存款市场资源调查、抢抓机遇、上下协同、全员配合，努力拓展吸储力度，利用已开通的现代化支付手段等优势，最大限度挖掘存款资源。四是实行存款工作目标责任制，加大存款工作考核力度，实行按日平均余额考核，由于工作措施到位，在今年受到金融危机冲击，同业竞争异常激烈的情况下，全旗农村信用社各项存款仍然稳定。（三）狠抓业务创新，延伸信贷服务领域

4、。一是根据国家宏观调控政策和监管部门具体措施，合理调整信贷投放方向，加大涉农产业支持力度。二是按照鄂旗农牧业生产的季节性特点和农副产品生产销售周期，大力支持春耕备耕等特定时点贷款需求，坚持对农户小额贷款实行随用随贷；三是把农牧户、个体工商户、小企业作为信贷优先支持的重点，把农牧业产业化龙头企业列入优先支持对象，今年累计投放涉农贷款114,106万元,占比90.58,涉农贷款余额91,856万元，占比88.52%。四是进一步加大对中小企业的支持力度，今年末中小企业贷款余额 17,676万元，户数35户，较年初增加15,238万元。五是积极开办银行承兑汇票业务。改变以往“坐门等客”的粗放式经营模式

5、，主动出击，对有真实交易背景的优质客户积极开办，大力支持，确保银行承兑汇票业务健康良性发展，今年累计签发银行承兑汇票21户，金额33,300万元。二、坚持做好新形势下党的思想建设 近年来，随着金融改革的不断深入，金融业务迅速发展，行业竞争日趋激烈。面对金融形势的新发展和鄂旗经济发展的新要求，我联社通过加强思想政治工作，引导全体员工顾全大局、心系集体，把大家的思想统一到业务发展上来，坚持解决思想问题与解决实际问题相结合的原则，充分调动各方面的积极性。具体开展了以下工作： （一）联社党委召开民主生活会。在本次民主生活会上，我支部全体党员围绕“党风建设及廉洁从业” 这一主题对自己在思想状况、工作作风

6、、服务态度、办事效率及业务能力等方面进行了深刻的反省和剖析，发现了自己在工作中存在的问题与不足，并制定了整改措施：一是要深入学习联社各项规章制度，努力学习金融业务知识和银行财会制度，在日常工作中认真细致，谨慎小心，避免错误，减少误差；二是改进应对突发事件的能力，对日常工作应有一定的预见性和必要的计划性；当日事、当日毕，避免工作拖沓，提高工作效率；三是牢固树立风险意识、危机意识、竞争意识，全心全意抓业务，一心一意求发展，在竞争日益激烈的金融行业中不断发展壮大，要深切领悟“大河有水小河满，大河无水小河干”的道理，团结协作，埋头苦干，开拓创新；四是要更加牢固树立服务三农的意识，进一步改进工作作风、改

7、善服务态度，提高工作效率，扮演好自己作为农村金融主力军的角色，为广大农民朋友努力创建良好的服务环境，打造优质的服务品牌。 （二）坚持 “三会一课”制度不断加强政治业务学习。每月一次党员组织生活会，每季一次支部委员会，均以集体学习与自学、思想回顾和工作小结、批评与自我批评等形式认真开展。将好的做法、好的想法、好的风气及时给予肯定和表扬，对不成熟的做法、不良的倾向和歪风及时予以批评和制止。同时将联社的当前任务、业务经营情况、面临的困难和问题及时向社内党员通报，培养全社职工的主人翁精神，从而在全社内部营造了一种积极向上的良好氛围，增强员工的凝聚力，进而保障全社各项工作的顺利开展。 （三）积极营造和发

8、展企业文化，宣传贯彻全社的发展目标和发展战略。我们通过宣传贯彻全社的发展目标和发展战略，让员工对联社的前途有一个良好的预期，以振奋精神，凝聚人心。与此同时，联社党委坚持教育与管理相结合，不断建立和完善自律与激励、约束相结合的充满活力的管理机制，不仅做到人尽其才，更做到才尽其用。以激励先进，鞭策落后，形成坚毅沉稳、不屈不挠、奋发向上的企业文化氛围。 （四）加强廉洁自律教育，打造联社自身形象。一是继续开展“戒奢以俭，居安思危”的行业自律教育、忧患教育，发扬廉洁自律、戒骄戒躁的工作作风，着力解决思想认识上的偏差，从源头预防犯罪和遏制腐败。二是强化警示教育和正面教育，做到政治思想教育和法纪约束教育相结

9、合，正面典型示范和反面典型警示相结合，廉政教育和勤政教育相结合。三是依据员工守则，结合员工违规处罚办法的宣传教育活动的开展，联社党委把廉洁自律教育作为日常教育的主题，逢会必讲，遇事就说，加强全社员工特别是党员干部的思想教育，切实提高整个队伍的思想道德素质。 三、坚持做好新形势下党的组织建设 为了更好地发挥基层组织的职能作用，提高党员职工的凝聚力、向心力和战斗力，把广大党员和职工群众组织、团结起来，充分调动他们的积极性和主动性，为联社的改革与发展做出贡献。我们主要做了以下工作： （一）加强组织建设。结合支部党员的变动情况，对全联社党委个别党支部进行了改选。通过对党支部的人员调整和改选，进一步充实

10、了各组的力量。 （二）新党员的发展严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，坚持高质量、高标准的原则，成熟一个发展一个。从员工队伍中注意培养年青有为，综合素质较高的积极分子，加强对这些人的培养，提高入党积极分子的整体素质。全年发展了7名预备党员、培养了5名重点发展对象，为党员队伍输送了新鲜血液，进一步扩大了党员队伍。 四、加强党的制度建设重点建立健全了民主生活会制度、党支部“三会一课”制度、党员领导干部廉洁自律制度，党员教育管理制度等。针对工作和队伍管理中存在的突出问题和薄弱环节，完善监督制约机制，认真落实岗位责任制，积极推行激励机制，认真执行各项责任追究制度，严格考评考

11、核，严格兑现奖惩，充分调动党员的工作积极性。 五、狠抓党风廉政建设工作年初以来，我们认真贯彻落实上级纪检监察和党风廉政建设工作会议精神，认真落实党风廉政建设目标责任制，健全了党风廉政建设领导组，与各基层单位签订了目标责任书，将党风廉政责任目标纳入年度目标管理，并实行责任追究，为业务经营提供了有力的政治保障。 六、以科学发展观为指导，不断推进员工队伍建设一是加强培训，不断提高员工业务素质，今年我联社结合自治区联社视频培训进行了高管、综合、财务、信贷、安保、稽核等方面各类培训共 37 场次；参加人数达800多人次，二是积极鼓励干部员工在岗自学，使员工综合素质得到进一步提高。三是倡导科学规划，优化人

12、力资源结构。今年10月份通过自治区联社、人事厅引进储备大学生20名，举办了新录用储备生上岗前培训，并全部安排到基层一线网点锻炼，使全旗农村信用社人力资源结构进一步年轻化、学历化、专业化。七、积极广泛开展各类宣传活动一是联社制定了鄂托克旗农村信用合作联社宣传工作实施方案，结合建党90周年大张旗鼓地陆续开展了“加强职业道德建设、倡导诚实守信、建设廉洁文化”宣传教育活动、银行业公众教育服务日活动和反洗钱知识宣传，通过分发宣传手册和宣传物料，印制大型条幅，在人员密集区设立宣传台，集中向社会展示我联社改革发展成果，提升社会影响力。二是开展普及金融知识活动，根据各部门制定的宣传口号和金融知识，积极组织开展

13、宣传活动，采取了在营业大厅门口设宣传台、人员密集区域发放涉及银行卡、POS机、短信通、自助设备、理财服务、中小企业贷款、服务“三农三牧”、文明规范服务等金融知识的宣传册和宣传折页，以多种形式向客户普及农村金融知识。八、文明规范服务活动继续推进一是为使文明规范服务活动继续推进，不断提升服务品质，联社制定了鄂托克旗农村信用合作联社文明规范服务工作三年规划实施方案。加大文明服务的各项培训工作，严格按照文明规范服务标准，从服务礼仪、服务态度、服务效率等方面要求每位上岗员工达到规范动作，使规范化服务意识深入到全体干部员工心中，并加大定期或不定期检查和督查力度；二是疏通舆论监督通道，通过热线、网点监督电话等办法，构建和客户、