爱岗敬业心得体会(20220216021024)

1、爱岗敬业心得体会我认为，爱岗敬业就是要对工作充满热情，这是敬业前 提。罗宾斯说，我们欣赏那些对工作充满满腔热情的人，欣 赏那些将工作中奋斗、拼搏看作人生的快乐和荣耀的人。如 果你不能使自己全身心地投入到工作中去，你将可能沦为平 庸之辈。没有热情，军队就不能打胜仗，公务员不能处理随 时发生的公共事务，商人不能到全世界做生意。罗宾斯甚至 说，“成功与其说是取决于人的才能，不如说取决于人的热 情。所以，唯有热情，方可激发您的潜能，驱使你兢兢业 业地去完成工作任务。敬业就是要讲求奉献，这是敬业的根 本。“春蚕到死丝方尽，蜡烛成灰泪始干。这一千古绝唱， 是奉献精神的生动写照。绵延五千多年，中华民族开展中

2、做 出具大奉献的人层出不穷、史不绝书。鲁迅说得好，“我们 自古以来，都有为民请命的人，有埋头苦干的人，有拼命硬 干的人，有舍身求法的人 虽是等于为帝王将相作家 谱，也往往掩不住他们的光耀，这就是中国的脊梁。或许 有的同志会说， 那些英雄名仕离我们太遥远了。如果没有 奉献精神，一味地索取，敬业就成了空谈。没有任何借口，扎扎实实做好本职工作。当你接到领导 交办工作的时候，是讨价还价能推就推，还是尽职尽责努力完成不讲任何理由？当你在工作中遇到困难和挫折的时候， 是等待观望半途而废，还是自我鼓励攻坚克难勇往直前？当 你觉得晋级升迁没有到达期望值的时候，是牢骚满腹怨天忧 人，还是自我反省加倍努力厚积而薄

3、发？总之，接人待物， 为人处世，你是喜欢拿着放大镜百般挑剔找外因，还是常常 拿着显微镜自我剖析找内因？也许有人会说，人之初，性本 惰，能修炼到默默奉献无怨无悔的境界，古往今来能有几 人？我要说：非也！在我们整个集团公司，就有许多感人的 例子。在我们身边还有许许多多像他们一样爱岗敬业的人， 他们，就是无私奉献的典范，他们就是爱岗敬业的典范！比 比他们，想想自己，我们有什么理由不珍惜所从事的事业、 有什么借口不努力地完本钱职工作呢？三、细节决定成败，精益求精争创一流业绩。有哲学家 说过：细节差之毫厘，结果谬之千里，真理和谬论往往只有 一步之遥。相信大家都有过这样的体验：一个错误的数据可 以导致一个

4、工程前功尽弃；一个标点符号的错误，可以使几 个通宵的心血白费；一篇材料的失误，可以使假设干年的努 力泡汤。而人生紧要关头一步踏错，可以使一生的命运彻底 改变。这就是细节的重要，这就是精细的力量。看看今天的 集团，从“做好每一天的事和做好每一件事入手， 科学决策，精诚团结、精细管理，各项工作都取得了令人瞩 目的成绩：公司规模不断扩大，经营效果明显改观，职工收 入明显加多。事实证明，细节是成功的关键，精细是致胜的 法宝，事事精细成就百事，时时精细成就一生，而如果我们 人人都精细，就能成就繁荣兴旺的明天。四、实现人生价值，永无止境追求自我完善。什么是人 生价值？在平凡的岗位上如何实现人生价值？相信许

5、多人 在思考，许多人在追求，也有许多人感到困惑迷茫。有句广 告说得好：思想有多远，我们就能走多远。一个人的价值取 向决定人生的奋斗目标，也是人生进步的动力所在。我不想 讲空泛的理论，也没有过高的奢望。我的价值观其实很简单: 忠诚、敬业、执行，如果所做的工作能够得到领导的一声肯 定；诚心诚意，尽职尽责，干好一件件份内份外之事，如果 付出的努力能得到同事的一声赞许，就足以使我欣喜万分， 就足以使我乐此不疲。这就是我在平凡工作岗位上无怨无悔 的动力所在。也许有人会嘲笑：真是胸无大志，真是鼠目寸 光。我不想反驳，但也不会改变初衷。一个人的价值，靠自 己追求实现，靠别人评价衡量。我想，如果我们每个人都在

6、 平凡的岗位上实现好普通的价值，无数个平凡就成了伟大， 无数个普通就成了非常。各位职工同志们，在我们任职期间 要始终牢牢记住企业对你的终极期望-一永远做非常需要 做的事，而不必等待别人要求你去做。只要我们每个职工都 这样去做了，就能实现兴旺兴旺，就能让我们明天更加灿烂 辉煌！既然生在这个伟大的时代，既然投身到建设集团这一宏大事业中，就应该不负时代的重托， 不负事业的期望。 再过十年、二十年，当我们回首往事，就会为自己终身奋斗 的事业，终生追求的爱岗敬业的奉献精神，感到无比自豪！ 感到无尚荣光！刘俊敏爱岗敬业心得体会“人无诚信不立，业无诚信不兴，国无诚信不强，社会 无诚信不稳,这是一块醒目的宣传

7、牌板内容。从这句话中 我们可以体会到：诚信、忠诚是多么的重要！特别是集团公 司开展爱岗敬业主题教育活动后，让我对这句话有了更深的 理解：忠诚是一个人立足社会的根底，也是一个人必须应有 的根本道德品质。结合主题教育活动，我谈谈自己对“忠诚 企业、爱岗敬业的一些认识和看法：一、忠诚企业，是个人价值的表达，是一种责任我们都是集团公司这个大家庭的一员，都要时时处处维 护集团公司这个“大家庭利益，自觉为“家着想。首先， 忠诚企业表达个人价值。古人云：“不信不立，不诚不行，忠诚企业是一种职业道德，是个人价值的表达。我们每个职 工的价值是建立在企业价值之上的，脱离了企业的成功，自 我价值的表达便成为空谈，同

8、时，职工实现自我价值也是推 动企业开展的根本动力，它们二者是相互依存、相互拉动的 关系。不要认为我们职工的忠诚， 受益的仅仅是企业，其实, 职工对企业的忠诚，最大的受益者便是我们自己。因为一种 职业的责任感和对事业的忠诚一旦养成，就会让你成为一个 值得别人信赖的人，可以被委以重任的人。同时，只有每一名职工忠诚度提高了，自觉遵守企业整体道德标准和行为准 那么，才能逐渐促进企业整体忠诚度的提高。进而通过企业整 体忠诚度的表达，把个人的追求与企业的追求紧紧联系在一 起，聚合成团队的整体力量，让企业全体人员形成共识，增 强企业凝聚力、战斗力，按照企业的整体开展目标不断进步。 如果说，集团公司是一条船，

9、那么我们的一双手就是一支浆， 只有我们共同伸出双手，让千千万万支浆一起使劲，我们集 团公司这条大船一定能劈风斩浪，勇往直前。其次，忠诚企 业意味着责任。忠诚既是一种美德，更是一种行动。我们每 一个人都对自己的工作负责，尽职尽责，这就是我们忠诚于 企业的直接表达。对自己的生命不负责，违章蛮干，造成事 故，不是忠诚企业；对自己的工作任务推诿扯皮，不按时完 成，不是忠诚企业；对自己岗位不负责任，甚至失职，造成 不必要的经济损失，更不是忠诚企业！只有我们每个人认真 贯彻集团公司改革开展思路，积极响应集团公司领导的号 召，对自己的工作、岗位负责，以企业的中心任务为重点， 效劳于大局，服从于集体，高瞻远瞩

10、去干好本职工作；创造 性地去干好本职工作；结合实际去干好本职工作；高标准、 严要求去干好本职工作，才是真正的“忠诚企业，才能促进企业更好更快开展，才能实现“企业与职工共同开展、共 建和谐企业的良好局面。二、敬业爱岗，就是扎实工作，尽职尽责，平凡奉献我们每个人从事的岗位可能不同，但是真正履行好岗位 职责并不容易。因此，要想干好本职工作，做到敬业爱岗， 首先，要不断学习，自觉提高岗位技能和业务素质。一要树 立“终身学习、终身教育的理念。未来的竞争，不是看你 过去拥有多少知识，而是看谁学习得更快，知识更新的速度 快。不仅要掌握工作必需的根本知识和技能，更重要的是要 掌握学会这些知识和技能的方法和技巧

11、，增强自我开展和自 主创新的能力。二要树立“团队学习、共同进步的理念。 团队学习可以促使组织具有创造性，同时又产生协调一致的 行动。要相互学习、相互教育、交流经验、传播信息，通过 整合个体的积极性、主动性、创造性和追求卓越的本性，形 成团队精神，从而形成企业的强大生命力。三是树立“工作 学习化，学习工作化的理念。要把学习看作是工作的重要 组成局部，像完成工作任务一样完成学习任务，做到学习工 作化，工作学习化，实现学习与工作的有机融合。四是树立“思路在学习中、创新在学习中的理念。工作要不断创新、 有新的思路，就必须在学习中去寻求答案，学习可以让你的 思路海阔天空，学习是你工作创新的动力源泉。其次

12、，要尽 职尽责、在平凡中不断奉献。工作本身没有贵贱之分，但是 对于工作的态度却有上下之别。没有平凡的爱岗敬业，就没 有伟大的奉献。海尔集团总裁张瑞敏曾经说过这样一句话：“把平凡的事情做好就是不平凡，把容易的事情做好就是不 容易。一个人无论从事何种职业、什么岗位，都应该尽心 尽责，尽自己最大努力，求得不断进步。只要我们每个人都 能在自己平凡的岗位上默默奉献、认真负责、一丝不苟、善 始善终，永远保持主动率先的精神，满怀热情地完成每一项 工作任务，就一定能提高工作效率，提高工作标准，实现企 业跨越式开展。三、忠诚企业和爱岗敬业是相互依存、密不可分的 忠诚企业和爱岗敬业是相互依存、密不可分的。忠诚企

13、业是爱岗敬业的前提和根底，爱岗敬业是忠诚企业的具体表 达。一个不忠诚自己企业的职工，不可能成为一个爱岗敬业 的岗位标兵。相反，一个不爱岗敬业的职工，何谈去忠诚企 业呢？忠诚企业要从思想上去正确认识，要在工作学习中不 断反省自己：你对得住自己的企业吗？你的哪些行为伤害了 你的企业？你为你的企业带来了哪些益处？你该如何做到 忠诚企业？ . 等等。只有从思想上有了正确认识，才能激 发出自动自发的爱岗敬业。其次，爱岗敬业要从小事做起， 从点滴做起，从现在做起，把企业看成自己的另一所学校， 工作能够丰富我们的思想，增进我们的智慧；岗位能锻炼我 们的意志，开展我们的才能；与同事的合作能培养我们的人 格，不断地去充实自己，完善自己，踏踏实实去完成自己的 工作任务， 用自己的行动去感染每一个人， 真正做到干一行， 爱一行，专一行。当前我