营销人员工资待遇模板

1、嘉有肥料公司销售首席薪酬考核方案1职责权限工作职责职位权限?公司营销政策在销售大区组织实施和执行的?贯彻执行公司的营销政策权力?制订销售大区年度销售LI标及费用预算?完?根据市场实际确定内部销售LI标和费用预算成销售大区月、季、年度销售口标任务的权力?维护产品的市场价格，审核销售合同?结合省区实际给销售经理分配销售任务的权?销售大区费用的整体控制力?对下属业绩指标的设定、业绩辅导和改进?对市场促销广告宣传在本销售大区执行的权?对销售经理和客户经理的招聘、培训、管理力及考核?对销售经理、客户经理费用投入的监督权?对销售经理、客户经理有奖励、处分及淘汰的权力2薪酬结构岗位工资+业绩提成3岗位工资根

2、据本销售大区月度新产品销售收入确定岗位工资，岗位工资见下表回款额指标40万以下10 含-60力60 含-80万80 含-100万100万含及以上岗位工资标7200 元9600 元12000元15000元18000元准12月注：1、销售大区月度新产品回款额低于30万元，当月岗位工资按销售经理标准执行，具体见销售经理薪酬考核方案2、新产品指公司水溶性腐植酸、黃腐酸钾、叶面肥、黃腐酸冲剂、黃腐酸营养液及公司后续开发的高端产品4业绩提成5专项奖罚5.1销售首席公司范围内评比，月度回款额第一名奖励5000元，月度人均回 款额第一名奖励5000元；季度回款额笫一名奖励10000元，季度人均回款额第一名奖励

3、10000元。5. 2销售首席月度回款额任务完成率低于60%的，月度工资按对应工资的 60%计发;季度回款任务完成率低于 60%的降级使用。5. 3此方案在2021年1月份执行。嘉有肥料公司销售经理薪酬考核方案1职责权限工作职责职位权限?结合本区域给客户经理分配销售任务的权力?制订和完成销售区域月、季、年度销售U标任务?决定空白市场开发的权力及费用预算?公司营销政策在本区域组织实施和执行?负责本销售区域的销售网络建立、管理工作的权力?贯彻执行公司的营销政策?对客户经理费用投入的监督权?客户经理的培训、管理及考核?对客户经理进行奖励、处分及淘汰的权?市场信息的收集汇报力?要求职能部门提供业务效劳

4、和支持的权力2薪酬结构岗位工资+业绩提成3岗位工资根据所负责区域月度新产品销售收入确定岗位工资，岗位工资见下表销售收入指标20万元以下20 含-30万30 含-40万40 含-60万60万含及以上岗位工资标准12月1000 元5000 元6000 元7000 元8000 元注：新产品指公司水溶性腐植酸、黃腐酸钾、叶面肥、黃腐酸冲剂、黄腐酸营养液及公司后续开发的高端产品4业绩提成5.1销售经理公司范围内评比，月度新产品销售收入第一名奖励4000元；季 度新产品销售收入第一名奖励 10000元。5. 2销售经理月度销售收入任务完成率低于60%的，月度工资按对应工资的60%讣发，连续两个月或季度累积

5、销售收入任务完成率低于60%的，直接降级使 用；季度销售收入任务100%完成的，进入销售首席储藏人才库，后续新任销售首席均从储藏人才库中竞聘产生。5. 3此方案在2021年1月份执行。嘉有肥料公司客户经理薪酬考核方案1职责权限工作职责?负责完成所辖功能区发货任务?终端网点的拜访及维护?负责所辖功能区内基层市场开发、销售商管 理工作?负责所辖功能区内产品宣传推广工作?市场信息的收集汇报?负责代理商的监督及协助其物流配送工作职位权限?选择确定销售渠道的权力?对代理商和销售商有监督权?对物流发货有监督的权力?对产品宣传及筹划工作的建议权?要求职能部门提供业务效劳和支持的权力2薪酬结构岗位工资+业绩提

6、成3岗位丄资根据本功能区月度新产品销售收入确定岗位工资，岗位工资见下表俏售收入指标5万元以卜5 含-10万10 含-15万15 含-20万20万含及以上岗位工资标准12月3000 元3500 元1000 元1500 元5000 元注：1客户经理试用期 1个月薪资标准为 2200元2新产品指公司水溶性腐植酸、黃腐酸钾、叶面肥、黃腐酸冲剂、黃腐酸营养液及公司后续开发的高端产品4业绩提成销售收入业绩提成比例分销额业绩提成比例所负责功能区的月度新产品销售收入*6%月度新产品实际分销额 1%注：1月度新产品销售收入完成 2万元以上才享受业绩提成。2 “月度实际分销额山客户经理提供客户签字盖章的?月度产品进销存报表?5专项奖罚5.1 客户经理在所属销售大区评比，月度销售收入冠军奖励1000 元；季度销 售收入冠军奖励 3000 元。5. 2 正式聘用的客户经理，月度销售收入任务完成率低于60%的，月