营销负责人岗位职责

1、的程务。的量集营销负责人岗位职责主要工作 : 产品营销、市场开发、业务接洽、资金回签1. 在公司集体领导之下，遵循“勤俭创业、秉持质量、诚信开展、效劳至上 经营理念，执行国家、行业及相关部门的方针政策、标准标准，以及县内校服运作 序, 具体负责企业营销、业务接洽、资金回笼等工作 , 全面完成各项经济指标和任 主要配合全厂的其它各项工作。2. 坚持以市场为导向、以销售为中心的经营理念 , 组织制定切实可行的年度营 销、市场开发方案，并协同公司相关人员予以落实。3. 组织拟定企业营销的各种规章制度，高效、节俭开展企业。4. 负责企业生产能力范圉内的工程投标、合同洽谈等。5. 负责县内校服?自愿征订

2、单?的发放、收集、归档等工作。协同做好客户 身定衣、标志审定等工作。负责成品发放工作。6. 负责筹划较大规模的经营活动，积极塑造企业形象，创立企业品牌。负责收 市场信息、客户的反应意见等，不断提升市场应变能力和提高警惕产品质量。7. 负责资金回笼工作 , 及时回收货款，不得发生呆死帐。及时了解物资库存状 况，配合销售要求 , 合理使用库存物资。8. 负责协调执法管理、技术监督等部门的相关工作。9. 对营销性费用负责。10. 按时完成公司交办的其它临时性工作。生产负责人岗位职责主要工作 : 生产管理、原辅料订购、产品质量、平安生产1. 在公司集体领导之下，遵循“勤俭创业、秉持质量、诚信开展、效劳

3、至上 的 经营理念，执行国家、行业及相关部门的方针政策、标准标准，以及县内校服运作 程 序, 具体负责生产管理、生产讣划的调度平衡等工作，按时高质完成各项生产任务。主要配合全厂的其它各项工作。2. 组织编制企业年、季、月度生产计?划及设备维修方案，并组织实施。3. 组织制定生产管理的各项规章制度、监督、协调、检查、考核各岗位职责 的执 行情况，催促各生产环节及时准确记载原辅料、半成品、成品的收发数据，按定 额控 制物料损耗，为本钱核算提供准确、完整、真实的原始凭证。4. 依据经营合同和各项订单，编制和签发?服装加工布工单?，并监督实施。 执 行江苏?学生服质量检验实施细那么?，按照技术部门提供

4、的预算数量，负责原辅材 料 的订购、验收、送检等工作。5. 协助开发新品，管理好各种款式的母板、样板、催促裁剪人员科学排版、适 度 辅料、仔细验片、准确打号、合理分扎，严格换片制度。6. 贯彻执行国家?儿童服装、学生服?、?针织学生服?和?江苏省中小学学生装质量管理方法?等规定标准，实施 IS09001 质量管理体系，推行“每个下道工 疗; 都 是上道工序的客户质量理念、严格质量监督、管理措施，落实厂部制定的?奖惩条例?，激发职工工作热情、确保产量、质量等各项技术经济指标的完成。7. 协助公司对企业各级员工的招聘、培训、考核、淘汰等工作。加强技术教 育、 文化教育 , 不断提高技术人员和工人的

5、专业技能水平，负责企业文本资料的收 集、整 理、建档等工作。8. 认真抓好文明生产和平安生产，负责厂区环境卫生和生产过程、物资贮存、 门卫治安、车辆行驶、防火防盗等平安工作。9. 对生产性费用负责。10. 按时完成公司交办的其它临时性工作。主要工作 : 技术指导、量衣裁剪、质量控制、技能培训、新品开发1?具体负责技术业务指导、客户量衣裁剪、员工技能培训、新产品工发等工作，贯彻执行国家?儿童服装、学生服?、?针强学生服?和?江苏省中小学学生装质量管理方法?规定标准，以及?江苏省学生服持理检验实施细那么?，确保产品质量稳定提高，满足用户需求。主动配合全厂的其它各项工作。2. 负责新产品的研制、开发

6、、打样，以及新品本钱核算工作。根据版式设计方 案, 确定材料化色品牌、款式造型、工艺装备。做好母样板的设计工作，并负责试制作品。3. 贯彻执行产品工艺、样品、样板的“三统一制度、保证生产用样版与母 板 结构的造型一致 , 与客户的需求一致。根据生产任务、材料特性和工艺部件操作 要求 , 确定样板的缩放标准，使产品适应批量生产的需求。4. 负责服装裁剪工作，做到“科学排版、适度辅料、仔细验片、准确打号、合 理 分扎，严格换片制度。5. 按照客户 / 品牌的服式 ,负责制定完整的号型规格、号型搭配、图解、样板、技术要求、工序操作、质量检验、产品包装等标准和相关要求，协助车间主管 确定各 工序的定额

7、标准，并负责在生产过程中对上述标准的全流程跟踪督查, 确保产 品质量。协同实施厂部?奖惩条例?。准、缝出收6. 负责实施首件产品检验确认制度。批量业务必须对首件产品实行工艺标制质量等方面的首检，并做好首检记录。凡首检不合格的，不得投入批量生 产。7. 催促、指导质检人员严格执行?江苏省中小学学生装质量管理方法?、厂 ?奖惩条例?，并实施到位。8. 协同并负责做好客户的量身定衣、号型搭配、标志审定等工作。9. 负责员工的技能培训和质检员的技术培训。10. 整理保管好各种母版、样板和各自资料，建立各种母版、样板的实物、文 和电子档案，编号、标准、图解、技术要求完整无误 , 并建立档案。1?认真执行

8、现金管理制度。2. 严格执行库存现金限额当日 100 元，超过部门必须在当日下班前送存银 行。如发生失窃事件，库存超限额部门的个人承当。3. 严格执行收支两条线，不得坐收坐支现金，不用口条抵压现金。单位的库存 金不得了以个人名义存入银行。不得利用账户为其它单位和个人套取现金。4. 暂付现金，凭审批后的?现金领用单?方可提现。报批手续不全的票据，不 付款。过月的现金条、据连同审批手续记入往来帐。5. 建立健全现金出纳各种账目，逐笔记载现金支付，严格审核现金收付凭证。LI 应日清月结，每月结算，帐款相符。6. 负责计件工资金的核算工作。配合计做各种账务处理。配合会计开据、外7. 认真负责做好考勤工

9、作，不偏不倚、认真考勤，实事求是，准确记载。如实记载厂部布置加班人员的事项、工时，为当月发放加班报酬提供依据。8. 如因工作失职造成严重后果的，将按有关规定予以辞退。1. 公司财务对企业实行合计监督。按照国家会计制度的规定，分别设置出纳与会计岗位，即“管钱不管帐、管帐 不 管钱。会计凭证、分计账簿、会计报表、购销合同和其他会计资料必须真实准 确完 整。2. 对不真实、不合法的原始凭证，不予受理 ; 对记载不准确、不完整的原始凭 证、以及报批资料不完备的报销凭据，予以退回，要求更正、补充。并进行业务指导 , 实施关口前移，不得出现违纪违法现象。通通过行使财务监督职能，拓展财务管理与 服 务职能，

10、实现精细化财务管理。3. 记账、复账、报账、做到手续完备，数字准确，帐目清楚，按期报账。本钱核 算, 力求贴近实际，阶段性需要调整的，要适时不错位。4. 按照经济核算原那么，会计人员要定期检查，分析企业财务、本钱和利润的执 行 情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果，及时向公司提出合理化建议 , 实施财 务 监督职能以及当好企业参谋。5. 妥善保管会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料。6. 财务人员办理会计事项必须填制或取得原始凭证，并根据审核的原始凭证编 制 记帐凭证。会计、出纳员记账，都必须在记账凭证上签字盖章。各种汇款, 实行预 审签发?汇款通知单?制度，经办人要如实填写事项、原

11、由、合同编号、金额、汇 款单位 等，并在支票存根处签字。7. 定期组织财务清查，保证账簿记录与实物、款项相符。清查过程须山公司派 人 监督。财务人员发现帐簿记录与实物，款项不符时，应及时向厂部、公司提出书面 报 告，并要求查明原因，作出处理决定。任何人不得自行作岀处理。8. 财务人员应根据帐簿记录编制会计月报 , 并及时上报。9. 每个批次要有本钱核算，每个季度进行一次财务分析。特殊情况实施对某批 次 业务作出本钱核算和财务分析。10. 财务人员调开工作或者离职，必须与接管人员办清手续。交接时山公司、 局 财计科、局审计办监交。11. 会计监督工作对企业、公司、局长室负责。驾驶员管理规定1.

12、必须遵守?中华人民共和国道路交通管理条例?及有关交通平安管理的规 章制 度，平安驾车。并应遵守本单位其他相关的规章制度。2. 应爱惜车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件，每月至少用 半天时间对自己所开车辆进行检修，每天抽适当时间擦洗车辆，以保持车辆的清洁包括车内、车外和引擎的清洁，确保车辆正常行驶。3. 任厂部出车单确定行驶路线，不得随意用车。运送物资要盖好油布。并绑扎牢固，以防淋湿或脱落。运送报纸 , 要按时邻报、及时发送，与客户做好签收手续。4. 出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时， 要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量 , 发现存油缺乏一

13、格时，应立即加油，不 得出车时才临时加油。5. 发现车辆有故障要立即检修，不要检修的，提出具体的维修意见包括维修项U 和大致需要经费等报厂部领导审批后，方可送往厂部确认的厂家维修。未经批准不许私自将车辆送厂维修。维修费用在千元以上的，要经政府采购中心审核, 否那么不 予报销。6. 出车在外停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路 段 或危险地段停车。驾驶员离开车时，要关闭电源、锁好保险，防止车辆被盗。7. 随时保证车辆各种证件的有效性，出车时要保证证件齐全。车 辆保险要选择正确的保险公司，要保证车辆保险的时效连续性。晚间驾驶员要 注 意休息，不准疲劳开车。不准酒后驾车，饮酒后

14、 12 小时内不准行车。8. 驾车一定遵守交通规那么，文明开车 , 不准危险驾车包括高速、爬坡、紧跟、 争道、赛车等。因超速、超载、随意停车等发生声音或证件不全被罚款的，费用不 给 予报销。违章造成后果由当事人负责。9. 对乘车人要热悄、礼貌 , 说话要文明。车内客人说话时 , 不随意插嘴。车内 不准 吸烟。本单位员丄在车内吸烟时，应有礼貌地制止 ; 外来客人在车内吸烟时，请 本单位 陪同人员婉转告知，不得直接制止。10. 上班时间内未有出车任务，应随时在办公室内等候出车 , 不准随意窜岗，有 要 事确需离开厂区，要告知当日值班人员的去向和所需时间，经请示批准前方可离 开。11. 对厂部的工作安排，应无条件服从 , 不准借故拖延或拒不出车。对工作安 排 意见的，事后可向厂部领导反映。12. 出车执行任务，遇特殊悄况不能按时返回的，应及时设法通知厂部, 并说明 原因。不管什么时间，驾驶员身上必须带通读工具，对厂部领导的呼叫，应尽快回复。情况特殊确实不能回复的，事后一定要说明原因。双休日期厂部需要出车，驾驶员应随叫随到，不得借故拒绝。13. 下班后，车辆必须停核算到单位车库保管，不准私自用车。凡不执行规定， 违规一次即罚款 50 元。同时承当因此而产生的一切后果。14. 未经领