开展社区干部培训工作

1、西青区坚持“三注重、三提高”扎实开展社区干部培训工作为进一步加强社区干部队伍建设，充分学习借鉴先进地区的成功经验和做法，拓宽视野、开阔思路，不断提高社区干部的理论水平和业务素质，西青区坚持“三注重、三提高”，于8月下旬举办了为期4天的社区干部培训班，取得了明显成效：1.注重前期方案筹划，提高培训工作针对性。一是搞好调查摸底。通过召开座谈会、发放调查问卷、征求各街镇党委意见建议等多种形式，对培训内容、培训形式、课程设置、社区干部知识需求等方面进行调查，并对调查结果进行认真统计汇总，充分考虑并采纳基层干部的意见和建议，为科学制定培训方案提供了可靠依据。二是选准外出考察点。采取联系相关人员问、互联网

2、上查、社区党建杂志中找等多种方式选择外出考察点，在此基础上，区委组织部又专程赴北京进行踩点，从培训班的效果出发，积极联系确定参观考察地点，确保所考察社区有特色、有成绩、值得学、学得了。三是保证师资力量。围绕“提高业务素质，增强工作能力”的目标，坚持从学员的实际需求出发，既安排了本市、本区相关部门领导讲业务，又聘请了全国社区党建和社区建设知名专家讲理论、谈创新、介绍经验，保证了参训学员理论水平上得到升华、业务素质上得到增强、实践能力上得到提高。2.注重内容形式设计，提高培训工作实效性。一是围绕需求设计内容。在课程内容安排上力求实用、易懂、管用，根据基层单位反馈的要加大基础性工作培训力度的意见，特

3、意安排了社区党建工作实务和社区建设工作实务两课，从基本概念、基本要求、基本思路和如何做好当前重点工作等方面进行具体指导。授课内容有的放矢，紧紧围绕社区干部平时工作中的难点重点进行答疑解惑，确保听得进、用得着。二是围绕效果设计形式。在形式设计上力求多样、实效、便于理解和接受，既安排了理论水平较高的专家进行专题辅导，又安排了实践经验丰富的职能部门领导进行业务讲座；既安排了实地参观考察，又安排了经验交流学习，尽可能满足所有参训学员的需求，真正做到学有所悟、学有所得、学有所成。三是围绕特色进行考察。培训期间，实地参观考察了本市河西区以及北京市朝阳区、石景山区、丰台区的7个社区，分别就共驻共建机制、党员

4、在居住地发挥作用机制、社区志愿者队伍建设、社区党员教育管理等方面内容进行学习，同时就所考察社区在管理体制改革、工作机制创新、党建品牌创建等方面经验，交换了意见，切实达到了开阔视野、增长见识、更新观念、提高能力的目的。3.注重加强培训管理，提高培训工作科学性。一是安排周密合理。此次培训采取本区培训与异地培训相结合的方式进行，前期，制定了培训工作方案、培训日程安排表、准备工作流程，确保培训工作有条不紊的进行。在参训人员安排上，既有社区党组织书记、居委会主任，又安排了各街镇党委的组织委员和分管社区工作的科室负责人，力求培训受益面广、培训效果大。二是管理科学严密。为保证培训质量，专门印发了学员手册，制定了培训须知、学员守则等培训材料，对学员的出勤、纪律、请假等提出明确要求。同时对所有参训学员进行分组管理，明确各组负责人，确保培训工作按照既定方案有力有序有效推进。三是效果跟踪检验。集中授课和外出考察中，引导学员带着问题学、带着兴趣学、带着激情学，积极进行互动交流，珍惜难得机遇，充分提高自己。培训班结束后，区委组织部下发了关于报送社区干部培训班培训总结的通知，要求所有参训学员把自己本次学习