指标细化表 - 南宁市总工会

1、南南宁宁市市20102010年年度度机机关关绩绩效效考考评评职职能能性性指指标标单位名称(盖章):南宁市总工会一一级级指指标标二二级级指指标标三三级级指指标标四四级级指指标标年年度度目目标标（值值）权权重重计计分分方方式式考考评评标标准准与与细细则则数数据据来来源源 （原原始始表表单单）数数据据采采集集单单位位设设置置依依据据责责任任领领导导考考核核主主体体备备注注重点工作/项目一、“四个年”主题活动工作部署（一）企业职工思想教育工作1、开展“大调研”、“大讨论”活动，月份以前完成3篇以上调研报告或论文，有1篇在省级以上报刊发表。340数量递减计分法7月份之前完成3篇调研报告，得满分，每少完成

2、1篇，扣20分，扣完为止。调研报告、论文总工会南工办发201017号伦建绩效办2、开展以社会主义核心价值体系建设为主线的主题教育活动和精神文明创建活动，年内推选1次南宁市道德模范。130直接扣分计分法1.开展社会主义核心价值体系建设为主线的主题教育活动。2.开展以社会主义核心价值体系建设为主线的精神文明创建活动。3.年内评选1次南宁市道德模范。三项工作全部完成得30分，少完成一项扣10分。活动记录总工会南工办发201017号伦建绩效办3、年内开展法制宣传教育活动，举办1次以上法律知识培训讲座，常年为职工提供法律服务，引导职工依法表达利益诉求。130否决计分法完成得满分，不完成不得分。活动记录总

3、工会南工办发201017号伦建绩效办（二）人文环境建设工作4、举办6场职工广场文化演出，把职工职业道德教育、职工法律教育、廉政文化教育、计划生育、预防艾滋病和禁毒知识等教育融入到广场文化活动中。640数量递减计分法完成全年举办6场职工广场文化演出任务，得满分，每少举办一场，扣10分，扣完为止。活动记录总工会市总宣教部刘东方绩效办5、开展“创建学习型组织、争创知识型职工”活动，开展评选和表彰活动。123130否决计分法12月前，开展“创建学习型组织、争创知识型职工”评选表彰活动，得满分，未完成，不得分。活动记录总工会市总宣教部刘东方绩效办6、 5月 1日，举行“五一”升国旗仪式，对职工进行爱国主

4、义教育。50130否决计分法5月1日，举行“五一”升国旗仪式，完成得满分，不完成不得分。活动记录总工会市总宣教部刘东方绩效办二、自治区总工会十件实事工作（三）推进农民工援助行动7、开展技能培训10100人次，开展基础培训10100人次；提供维权服务、生活帮扶10000人次，实现就业人数6060人。130直接扣分计分法1、开展技能培训10100人次。2、开展基础培训10100人次。3、提供维权服务、生活帮扶10000人次，实现就业人数6060人。完成三项工作得满分，少完成一项扣10分。部门统计表总工会桂工发201033号李浓光绩效办（四）对特困职工进行日常救助行动8、对在档特困职工进行帮扶，救助

5、130户，发放救助款156000元。040否决计分法完成对在档特困职工帮扶130户，发放救助款156000元，完成得满分，不完成不得分。部门统计表总工会桂工发201033号李浓光绩效办一一级级指指标标二二级级指指标标三三级级指指标标四四级级指指标标年年度度目目标标（值值）权权重重计计分分方方式式考考评评标标准准与与细细则则数数据据来来源源 （原原始始表表单单）数数据据采采集集单单位位设设置置依依据据责责任任领领导导考考核核主主体体备备注注重点工作/项目二、自治区总工会十件实事工作（五）改善部分区级以上困难劳模居住条件9、12月31日前，改善10户困难劳模居住条件。1040数量递减计分法12月3

6、1日前，改善10户困难劳模居住条件，每少完成1户扣8分，扣完为止。部门资料总工会桂工发201033号李浓光绩效办（六）开展一线骨干职工疗休养活动10、组织150名一线职工到桂林工人疗养院、陆川温泉疗养院进行疗休养。030否决计分法完成得满分，不完成不得分。部门资料总工会桂工发201033号李浓光绩效办（七）开展赠送健康卡活动11、对未参加全区职工指定医疗互助保障计划的工会在档困难职工620名赠送健康卡。62040数量递减计分法每少完成20名，扣5分，扣完为止。部门统计表总工会桂工发201033号李浓光绩效办（八）开展下岗失业人员、农民工创业行动12、创业培训65人，帮扶创业人数85人，创业成功

7、51人。340直接扣分计分法三项工作全部完成得满分，少完成一项扣20分。部门统计表总工会桂工发201033号李浓光绩效办（九）深化职工之家建设活动13、扶持100家工业园区（社区）开展职工之家建设活动。10040数量递减计分法每少完成1家扣2分，扣完为止。部门统计表总工会桂工发201033号欧卫东绩效办（十）开展”培训选拔百名技术标兵”活动14、培养选拔全市职工技术标兵11名。030否决计分法完成得满分，不完成不得分。部门统计表总工会桂工发201033号李浓光绩效办（十一）组建职工律师团队伍15、 12月30日前，建立1个职工律师团，切实帮助职工依法维权。123040否决计分法完成得满分，不完

8、成不得分。部门资料总工会桂工发201033号李浓光绩效办职能工作三、固本强基工程（十二）工会组建和会员发展16、计划新建工会组织700家，新发展会员60000人。240直接扣分计分法1、计划新建工会组织700家。占20分，不完成按比例扣分。2、新发展会员60000人。占20分，不完成按比例扣分。部门统计表总工会自治区总工会工作任务欧卫东绩效办（十三）工会干部培训17、以开展“我为工会事业大发展作贡献”为载体，举办工会干部培训学习，计划完成专兼职干部培训达25%。25%30数量递减计分法每少完成1%扣5分，扣完为止。部门统计表总工会部门工作目标考核任务伦建绩效办四、职工素质工程（十四）开展“创建

9、学习型组织，争做知识型职工”活动18、完成基层工会建立“学习型”组织覆盖率达88%。88%30数量递减计分法每少完成1%扣2分，扣完为止。部门统计表总工会职能工作任务刘东方绩效办（十五）推进职工书屋建设19、11月30日前，完成职工“十佳”书屋达标升级20%，建立完善的职工书屋管理长效机制。113030否决计分法完成工作得满分，不完成不得分。活动记录总工会职能工作任务刘东方绩效办（十六）加强企业和职工文化建设20、12月26日前，计划举办“庆祝市总工会成立60周年系列职工文化体育活动”。122630否决计分法完成工作得满分，不完成不得分。活动记录总工会职能工作任务刘东方绩效办一一级级指指标标二

10、二级级指指标标三三级级指指标标四四级级指指标标年年度度目目标标（值值）权权重重计计分分方方式式考考评评标标准准与与细细则则数数据据来来源源 （原原始始表表单单）数数据据采采集集单单位位设设置置依依据据责责任任领领导导考考核核主主体体备备注注职能工作四、职工素质工程（十六）加强企业和职工文化建设21、5月1日至31日，参加举办第六届农民工文化艺术节。501-53130否决计分法完成工作得满分，不完成不得分。活动记录总工会工作计划刘东方绩效办22、今年，开展送电影活动，组织开展职工文化广场“三进”、文艺汇演、体育竞技等活动。040否决计分法完成工作得满分，不完成不得分。活动记录总工会工作计划刘东方

11、绩效办五、建功立业工程（十七）劳动保护23、开展“安康杯”竞赛，规模以上工业企业参赛面80%，职工50人以上已建工会的工业企业建立工会劳动保护监督检查委员会100%。80%/100%30直接扣分计分法1、开展“安康杯”竞赛，规模以上工业企业参赛面80%。占15分，每少1%扣1分。2、职工50人以上已建工会的工业企业建立工会劳动保护监督检查委员会100%。占15分，每少1%扣1分。部门统计表总工会职能工作要求李浓光绩效办（十八）劳动模范评选和管理24、推荐全国劳动模范、先进工作者8名和推荐自治区劳动模范、先进工作者52名；召开2009年度先进表彰大会，评选表彰50名市级劳模和50名先进工作者；做

12、好维护劳模合法权益工作。330直接扣分计分法1、推荐全国劳动模范、先进工作者8名和推荐自治区劳动模范、先进工作者52名。2、筹备召开好2009年度先进表彰大会，评选表彰50名市级劳模和50名先进工作者。3、做好维护劳模合法权益工作。以上三项任务，全部完成得满分，每少完成一项扣10分。部门统计表总工会自治区总工会、市委市政府工作要求李浓光绩效办（十九）开展群众性经济技术创新活动25、开展多种形式的劳动竞赛，参赛面达正常生产企事业工会总数的85%，参赛职工达会员总数的85%；计划推广技术革新、发明创造、先进操作法项目1200项；完善三级职工节能减排义务监督网络。330直接扣分计分法1、开展多种形式

13、的劳动竞赛，参赛面达正常生产企事业工会总数的85%，参赛职工达会员总数的85% 。2、计划推广技术革新、发明创造、先进操作法项目1200项。3、完善三级职工节能减排义务监督网络。以上三项工作，每少完成一项扣10分。部门资料总工会职能工作要求李浓光绩效办六、依法维权工程（二十）推进民主管理工作不断发展26、计划完成公有制单位职代会和厂务公开民主管理制度建制率达95%以上，非公企业职代会、厂务公开民主管理制度建制率达83%。95%/83%30直接扣分计分法1、完成公有制单位职代会和厂务公开民主管理制度建制率达95%以上。占15分，每少完成1%扣1分。2、非公企业职代会、厂务公开民主管理制度建制率达

14、83%。占15分，每少完成1%扣1分。部门统计表总工会自治区总工会工作任务欧卫东绩效办一一级级指指标标二二级级指指标标三三级级指指标标四四级级指指标标年年度度目目标标（值值）权权重重计计分分方方式式考考评评标标准准与与细细则则数数据据来来源源 （原原始始表表单单）数数据据采采集集单单位位设设置置依依据据责责任任领领导导考考核核主主体体备备注注职能工作六、依法维权工程（二十一）推动工资集体协商机制建设27、年内职工人数50人以上、生产经营正常的国有、集体及其控股企业集体合同建制率达100%，其他企业集体合同签订率提高1%以上。100%/1%30直接扣分计分法1、年内职工人数50人以上、生产经营正

15、常的国有、集体及其控股企业集体合同建制率达100%。占15分，每少完成1%扣1分。2、其他企业集体合同签订率提高1%以上。占15分，每少完成1%扣5分。部门统计表总工会自治区总工会工作任务李浓光绩效办七、送温暖帮扶工程（二十二）加强帮扶中心网络建设，完善综合性职工互助服务平台28、在1/3乡镇中建立帮扶中心工作站（点）；完善中心各项规章制度，健全困难职工档案。030否决计分法完成得满分，不完成不得分。部门资料总工会职能工作任务李浓光绩效办（二十三）深入开展送温暖活动29、计划筹集元旦春节送温暖资金400万元，对在档困难职工、困难劳模、农民工进行慰问；筹集“金秋助学”资金100万元，帮助500名困难职工子女上学。400/10030直接扣分计分法1、计划筹集元旦春节送温暖资金400万元，对在档困难职工、困难劳模、农民工进行慰问。占15分，少完成10户扣5分。2、筹集“金秋助学”助学资金1