临床科室中层管理岗位职位说明书讲解

1、临床科室中层管理岗位职位说明书 编制日期：年 月 职位 基本 信息 单位名称 北京市结核病胸部肿瘤研究所北京胸科医院 科室性质 临床重点（非重点）科室 职位名称 科室主任（副主任） 职位级别 中层正职（中层副职） 直接上级 主管医疗领导 职位 概述 在主管所长的领导和指导下，负责科室的全面工作。 职位 职责 职 责 描 述 责任 程度 关键绩效 指 标 以为患者提供优质服务为目标，落实 各项医疗质量管理工作，完成持续医疗质 量改进，提升医疗服务水平的任务，提高医 疗技术水平。作为科室第一责任人完成医 院交给的各项任务。 分管 责任 医院医疗质量各指数均达 标，服务工作不断得到改 进，提高患者满

2、意度。完成 医院工作任务情况。 以医疗工作科学管理为目标，及时完 善医院规章制度和技术操作规范，制定科 学合理的服务流程，不断完善并合理有效 地运用绩效考核管理指标，落实临床科室 绩效管理责任。（具体见临床科室绩效管 理责任书中的相关早节） 相关考核指标 以全面落实质量管理为目标，做好医 疗、护理、健康宣教、院感控制等管理工 作。 按照上级规疋的指标考核 完成情况 以保障患者医疗安全为目标，防范医 疗差错，加强医患沟通，妥善处理医疗纠 纷。 患者安全指标，医疗安全指 标 贯彻执行医疗、医疗保险、物价等相 关法律、法规、政策，洛头医院有关决议。 相关考核指标 以科室学科建设和人才培养为目标， 建

3、设德才兼备、团结合作的团队。 每 3 3 年局级以上科研成果 1 1- -2 2项完成或立项；统计源 期刊论文发表每年 3 3- -5 5 篇以 及新项目、新技术和人才梯 队建设等指标 加强医德医风建设，杜绝行业不正之 风。 患者投诉指标；表扬信、锦 旗数；拒收红包人次及款额 数 职位 权限 1 1、 对科室行政管理工作做出决定； 2 2、 按照中层干部管理权限对工作和人员做出决定 任职条件: 1 1、 坚持中国共产党的领导，具有履行职责所需要的邓小平理论和“三个代 表”重要思想的理论水平，符合科学发展观和正确的政绩观的要求，自觉践行社 会主义荣辱观。 2 2、 坚决贯彻执行党的基本路线和各项

4、方针、 政策，认真完成上级党组织和 所院做出的各项决定。 3 3、 熟悉医院管理工作，有胜任领导工作的组织能力，有较强沟通协调能力、 处理复杂问题的能力和应对突发事件的能力。 4 4、 具有从事该职位相关领域或专业高水平的专业知识，熟悉医院的医疗、 教学、科研、预防等工作，以及医疗卫生相关政策、法律和制度；有较高的职 业素质和医疗专业业务水平。具有乐于为医院发展奉献的献身精神。 5 5、 有民主作风和全局观念，在群众中有较高威望，善于集中正确意见，善 于团结同志。 6 6 有强烈的事业心和责任感，依法办事，清正廉洁，勤政为民。 任职资格： 1 1、 新竞聘年龄不超过 5050 岁，即 19591959 年 1111 月 3030 日（含）以后出生。 2 2、 具体岗位任职资格见20092009 中层干部竞聘上岗的工作通知。 3 3、 聘任中层正职应为现任中层正职或在下一级副职岗位上履职满 2 2