2022年三治三提专项活动查摆问题总结范文.doc

1、2022年三治三提专项活动查摆问题总结范文文化艺术中心“三治三提升”活动问题查摆情况报告根据市文广新局_在全局开展软环境建设“三至三提升”活动实施方案_通知安排，市文化艺术中心迅速召开领导班子、党员与全体员工大会认真贯彻落实通知要求，全面动员实施通知内容。通过讨论制定了市文化艺术中心“治庸、治懒、治散，提质、提速、提效”专项治理活动方案，并对中心自身所存在的问题进行查摆和剖析。中心在局党委的号召下开展“三治三提升”活动，是人心所向，是大势所趋，是必然选择。中心有些工作作风和方式存在问题，不利于发展，不利于形象，就要勇于整改，这是一种大勇气、大境界、大清醒。面对新的形势、新的任务，面对我中心队伍

2、作风状况，按照相关制度原则，中心对业务学习、纪律作风、敬业精神、工作能力等方面进行自我剖析，找出了中心自身存在的问题，并从大局高度剖析思想根源，明确了整改的目标和确定了努力的方向。一、存在的问题（一）业务学习方面1、作为市文化系统的前沿阵地，中心有部分工作人员自学意识不够强，不但没系统的学习“三治三提升”相关政策及理论而且没有发扬“钉子”精神利用工作间隙促学习。不善于用“钻”劲和“挤”劲抓紧点滴时间用于学习其精髓。2、有部分工作人员学习时间、学习内容和学习效果没有落实到位，在学习中强调客观多、主客少。有时只注重实用主义“急用先学”不1注重统战知识的全面性与系统性学习。3、有部分工作人员学习上存

3、在自满情绪“浅尝辄止”，不注重更新知识技能，遇到具体事情，往往是凭主观臆断和经验主义去分析情况、处理问题。（二）工作作风方面1、中心个别同志还存在着工作作风不够扎实，有时存在急于求成的情绪。对人对事要求过高。2、存在着文化活动中工作思路不宽，尽管在工作中做了一些创新但是一些工作思路任然不够清晰，实际执行存在问题，相互协调、统筹兼顾的工作做得不够好，工作中有时满足于得过且过的现象。一些日常工作中与时俱进、开拓创新的思想树立得不牢固，对现有的工作仍满足于现壮。（三）纪律作风方面中心大部分同志坚持遵守局党委和中心的规章制度，能够保持和发扬艰苦奋斗的优良传统，但是部分同志在这一方面做的还不够好，对待难

4、度较大、任务较重的工作有畏难情绪，提要求、讲条件，不能严格要求自己，有时甚至马虎懈怠工作，对局党委和中心有关规定的遵守有欠缺。（四）思想作风方面中心部分同志在文化产业等新兴业务的思想观念上还不能与时俱进，文化产业化发展意识和把握文化产业化机遇意识还不够强，缺乏文化产业发展的危机感、紧迫感和责任感；也有的同志对待文化2事业的事业心、责任心不够强，缺乏应有的工作热情和自强不息的精神；还缺乏敢为人先，奋发有为、抢抓机遇、争创一流的精神和气魄。二、存在问题的主要原因以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。问题出在表面上，本质生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：1、没

5、有真正理解“庸”之含义（庸yng平常，不高明的：平庸。庸医。庸言。庸俗。庸人。昏庸。庸主（平庸或昏庸的君主）。庸夫）“懒”之含义（好逸恶劳，不爱劳动的人）；“散”之含义（分开，由聚集而分离：分，解，涣，落，失，逸）。前一是指思维，前二是指行为，后者再指团队建设。由于没有把政治理论学习放在重要位臵，放松理论学习和思想改造。在理论学习上不能掌握科学理论的精神实质，并没有达到学习的应有目的，影响了理论学习水平的提高。2、作为市文化系统窗口单位，我中心在一些工作中会产生对文化服务的宗旨观念有所淡化的情况。没有很好的对科学执政、干事创业、打好基础、树好形象，立足文化工作实际进一步改造，所以造成中心服务意识和队伍素质的参差不齐，影响了中心文化产业工作更好更快发展。3、中心有一些问题是由工作责任弱化引起的，个别同志认为自己经验多、资历老，责任心有所淡化。有时过高地估计自己，过大地估计成绩，安于现状，不求有功，但求无过，思想上产生了自满情绪和歇气情绪。在思想作风、工作作风