外贸公司总经理职责【新】.doc

1、外贸公司总经理职责一、服装出口贸易集团总经理ceo 负责公司总体营运及管理，熟悉融资，有先进的企业管理经验。xx年以上工作经验，5年以总经理工作经验。有服装出口贸易与加工全面管理经验者优先。二、服装加工基地工厂厂长 岗位职责：1、负责公司外贸订单的排产计划制定。2、负责公司订单安排、落实到各个生产加工厂生产 3、监督生产计划执行，监控生产进度，合理调度各项生产任务及各种工作标准；严把产品质量关，确保大货按质按量的完成； 4、负责订单工价、工期的确认，根据订单下发生产通知单制定及生产成本控制计划，管控各环节的费用，降低生产消耗、避免浪费； 5、及时解决和处理生产过程中发生、发现的各种问题，确保产

2、品交期。能力要求1、男性、大专以上学历，专业不限。五年以上服装工厂生产管理工作经验；通晓服装厂各个流程和环节； 2、熟悉梭织，针织、羽绒服、棉服服装生产工艺流程的各个环节及质量标准； 3、熟悉服装工厂的生产运作和管理，拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理等经验； 4、熟悉现代服装生产企业的各类工艺、流程及运营体系； 5、具有敬业精神和团队合作精神，善于沟通，有责任心为人稳重、踏实，勤奋肯干； 6、具备良好的计划能力、指导能力、决策能力，较强的综合协调能力和组织管理能力。三、外贸业务部长 岗位职责:1、 客户开发职责：通过各种资和渠道开发新客户，寻找订单资。2、 客户关系维护方面：及时提交客户

3、要求的调查问题和表格，就突发问题和质量交期问题和客户沟通和交流。4、 负责产品报价工作的进行：负责公司相关产品的价格调查和核算工作；负责对外报价与公司内部价格的协调工作。5、 面辅料跟踪和统计：跟踪面辅料的订购和到料情况，订单完成后面辅料的收集和整理工作。6、 订单进度跟踪：了解业务组各个业务员的订单订购、生产和走货情况。7、 业务员考察培训：通过定期和不定期的考察了解业务员的工作能力和工作状态，进行有针对性的或者是专题性的业务培训，以提高业务员的能力和业务水平和知识。8、 本部门业务工作计划的制定和推进：制定准确的业务发展计划和指标，并通过自身管理和领导工作的开展来确保工作计划的顺利开展和落

4、实。能力要求：1、 具备良好的职业道德和素养、保守商业机密，爱岗敬业，有团队精神，善于学习，积极进取。2、 大学本科以上学历（专业能力特别突出，学历可适当放宽）。3、 外语要求：英语6级（或同等水平），书面、口头表达流利，精通专业术语。4、 工作经验：从事服装外贸工作5年以上。5、 具有良好的心理素质，能承受一定的工作压力，工作能力突出。6、 熟悉服装专业知识及制作流程，了解面辅料特点及性能。7、 熟悉外贸知识、熟练掌握国际贸易实务及外贸函电，能够做到独立开发、谈判、报价、接单、签定合同、全程跟踪订单等。8、 能够带领所属团队全面遵守公司制度要求，执行公司业务流程，有责任对下属进行培训和指导。

5、9、 具备出众的理解分析p 能力，能够分析p 客户及供应商的特点、产品定位及价格构成。10、 具备突出的预测能力，能够预测出客户的需求，企业的生产能力、物料供应及资金周转情况。11、 具备对订单的全盘规划及掌控，解决突发事件和处理棘手问题的能力。12、 具备较强的沟通表达能力，能够处理好与客户、上级、同事、外单位人员的人际关系。13、 了解相关的法律知识和行业规则，规避风险、避免出现法律纠纷，针对争议提出合理解决方案，并做好证据的搜集工作。四、外贸业务员 岗位职责：1、 维护好现有客户，并承担新客户的开发。2、 负责与客户日常沟通，及客户信息及时处理。3、 负责报价、样品、采购、技术、质量及生

6、产各环节沟通，确定各项工作计划并落实跟踪。4、 负责进出口贸易操作，进出口报关、商检手册的跟踪，协调出口程序和订舱事宜，跟踪货款回款情况。5、 建立健全客户及供应商诚信档案。6、 完成公司领导及上级主管临时交办的工作。能力要求：1、 具备良好的职业道德和素养、保守商业机密，爱岗敬业，有团队精神，善于学习，积极进取。2、 大学专科以上学历（专业能力特别突出，学历可适当放宽）。3、 外语要求：英语4级（或同等水平），书面表达流利，掌握专业术语。4、 工作经验：从事服装外贸工作3年以上。5、 具有良好的心理素质，能承受一定的工作压力。6、 了解服装专业知识及制作流程，了解面辅料特点及性能。7、 熟悉

7、外贸知识、熟练掌握国际贸易实务及外贸函电，在业务经理的指导下，能够做到开发、谈判、报价、接单、签定合同、全程跟踪订单等。8、 具备一定的理解分析p 能力，能够分析p 客户及供应商的特点、产品定位及价格构成。9、 具备较好的沟通表达能力，能够处理好与客户、上级、同事、外单位人员的人际关系。10、 了解相关的法律知识和行业规则，规避风险、避免出现法律纠纷，针对争议提出合理解决方案，并做好证据的搜集工作。五、技术部长 岗位职责：1、 协助公司主管经理拟定技术管理制度、根据客户的不同，制定不同的生产工艺流程和要求，并对相关人员及时的进行培训和指导。2、 负责对工艺单的审核，以及样板工作的协调。3、 组织讨论最佳缝制工艺的有效性与合理性。4、 跟踪客户的样品和确认意见，安排投产事宜。5、 对面、辅料的质量测试和出现的问题提出解决方案和意见。6、 完成公司领导及上级主管临时交办的工作。能力要求：1具备良好的职业道德和素养、保守商业机密，爱岗敬业，有团队精神，具有强烈的创新和钻研意识。2、 服装专业大专以上学历，从事5年以上同等岗位工作。3、 能够带领所属团队全面遵守公司制度要求，执行公司业务流程，有能力对相关人员进行培训和指导。4、 精通服装设计知识，全面掌握服装生产制做各道生产工艺及工序要求，熟悉各项操作流程，并具备实际操作技能。5、 掌握打板、排版基本