下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、学生会内部规章制度学生会日常管理制度一、 日常工作纪律制度 1 、 部长例会上各部门必须作出上阶段的工作总结,并提交下阶段活动的计划和具体方案; 2 、 各部长的工作服从学生会决定,有情况应及时向上一级汇报,各部长还在负责本部门与其他部门的协调工作; 3 、 部级以上干部对必须参加的活动应积极参加,无故推拖的将根据本章有关规定处理; 4 、 各干部应及时按质按量完成本职任务,不能完成者应尽快主动向上级说明和阐述原因,无故不进行工作者视其情节轻重,分别给予警告、撤职等处分; 5、各部门每次组织活动前向主席团提交活动申请,经批准后进行活动,活动结束后交活动报表于办公室存档;6、各大型活动,各部门应
2、服从主席团任务分配,并与其他部门协调合作。二、 会议纪律制度 1 、 定期召开全体委员会、主席例会、部长例会,实行会议制度; 2 、 学生会每两周召开一次部长级例会,时间暂定,地点暂定。会议由主席主持,会上各部须汇报工作情况,研究各项议程,由办公室负责对有关资料的收集、记录和整理; 3 、 学生会会每学期至少召开两次,由主席作阶段性工作报告,讨论并制定下阶段学生会的工作计划及人事变动等决策事项; 4、 各部会议可根据实际情况,由部长掌握,原则上每月不少于二次; 5 、 会议考勤、凡收到学生会会议活动通知,必须准时出席。、学生会成员无故缺席一次者提出口头警告;迟到累计五次或无故缺席 三次以上者实
3、行强制性退会处理。、请假超过一学期所召开会议和所组织活动总数三分之一者,开除学生会并记入档案。、凡请假者,必须在活动或会议前将请假条交到本部部长,如确实事出突然,未能于会前请假,会后必须向本部部长补假,并说明原因,由本部部长作好记录并存档。部长(包括副部长)须向主席团请假,办公室做记录,干事须向本部部长请假。本部部长不在,由本部副部长代替。、凡学生会组织的活动,无特殊原因而缺席者,作无故缺席处理。、开会者迟到15分钟,视其无故缺席。三、经费及物品使用1、学生会各部门使用经费时,均须向办公室提出申请。2、经费申请的程序为:在活动前写出详尽的经费预算报告,报学生会办公室审批,经主席签字,报系上批准。3、各项活动经费报销,须向学生会办公室提交有效的发票,付款单位一律写为“四川大学锦城学院电子系系学生分会”,发票背面要求注明经手人,并附详尽的开支说明。4、各部以出钱款应本着勤俭节约的原则,尽量节省开支;不符合规定的开支不予报销。开支不要超出预算,超出部分须说明原因,经系上审批后方可报销。5、系学生会主席团及办公室将定期对帐目进行核查。四、干部任免制度实行“民主弹劾干部制度”,部长有弹劾主席团的权利,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 微软软件工程师的编程技巧与面试要点
- 幼儿教育方法家长沟通技巧教育心理学应用
- 2025 小学二年级数学下册推理微课(数独的基本解法)课件
- 山地救援实战案例分析与解读
- 吉林银行面试礼仪与着装指南
- 如何准备网络舆情分析与审核的面试技巧指导与经验分享
- 如何在南通音乐行业求职中脱颖而出从面试技巧谈起
- 影视制作行业项目开发与制作流程
- 司法调查实践案例分享与讨论会主题建议
- 工程项目资金管理要点
- 建筑工程技术员聘用合同(标准版)
- 学士学位论文格式
- 大同市2025年教师职称考试(语文)复习题及答案(小学)
- 2025年中国上市公司高端制造业发展报告
- 2025年报关员《海关法规》真题解析
- 专题04 电化学原理的综合应用(高效培优讲义)(解析版)2026年高考化学一轮复习高效培优系列(全国通.用)
- 培训机构市场岗位职责培训
- 糖化血红蛋白教学课件
- 2025智慧监控系统安装工程合同
- 2025广东省南粤交通投资建设有限公司招聘笔试历年备考题库附带答案详解试卷2套
- 医院行政岗笔试试题及答案
评论
0/150
提交评论