优秀企业2022年终工作总结报告模板范文

1、优秀企业2022年终工作总结报告模板范文 优秀企业2022年终工作总结1 时光荏苒，20_年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。 作为_集团子企业的_企业，财务部是_企业的关键部门之一，对内财务管理水平的要求应不断晋升，对外要应对税务、审计及财政等机关的各项检查、掌握税收政策及合理应用。在这一年里全体财务部员工任劳任怨、齐心协力把各项工作都扛下来了。财务部的综合工作能力相比20_年又迈进了一步。回顾即将过去的这一年，在企业领导及部门经理的正确领导下，我们的工作着重于企业的经营方针

2、、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，紧跟企业各项工作部署。在核算、管理方面做了应尽的责任。为了总结经验，发扬成绩，克服不足，现将20_年的工作做如下简要回顾和总结。今年的工作可以分以下三个方面： 一、财务核算与管理工作 1、作为基层管理者，我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作。 2、按企业要求对分企业以及营业点的收入、成本进行监督、审核，制定相应的财务制度。统一核算口径，日常工作中，按时沟通、密切联系并注意对他们的工作提出些指导性的意见，与各分企

3、业、营业点的核算部门建立了良好的合作关系。 3、正确计算营业税款及个人所得税，按时、足额地缴纳税款，积极配合税务部门使用新的税收申报软件，及时发现违背税务法规的问题并予以改正，保持与税务部门的沟通与联系，取得他们的支持与指导。 4、在紧张的工作之余，加强团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长“，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提升团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。 二、费用成本方面的管理 1、在原来的基础上细划了成本费用的管理，加强了运输费用的项目管理，分门别类的计算每辆车实际消耗的费用项

4、目，真实反映每一辆车当期的运输成本。为运输车辆的绩效管理提供参考依据。 2、规范了库存材料的核算管理，严格控制材料库存的合理储备，减少资金占用。建立了材料领用制度，改变了原来不管是否需要、不管那个部门使用、也不管购进的数量多少，都在购进之日起一次摊销到某一个部门来核算的模糊成本。 三、会计基础工作 1、按规定时间编制本企业及集团企业需要的各种类型的财务报表，按时申报各项税金。在集团企业的年中审计、年终预审及财政税务的检查中，积极配合相关人员工作。 2、认真执行会计法，进一步对财务人员加强财务基础工作的指导，规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进行审核，强化会计档案的管理等。对所有成本费用

5、按部门、项目进行归集分类，月底将共同费用进行分摊结转体现部门效益。 3、国家财政部门对_企业的财务等级评定还是第一次。我们在无任何前期准备的前提下，突然经受检查，但_区财政局还是对_企业财务基础管理工作给予了肯定。给_企业的财务等级分数也是评定组有史以来，评给分的一家企业。 财务工作二十余年，也写了近二十份的年终总结，按说，我们每个追求进步的人，免不了会在年终岁首对自己进行一番盘点。这也是对自己的一种鞭策吧。 新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我们决心再接再厉，更上一层楼。20_年我们将向财务精细化管理进军，精细化财务管理需要“确保营运资金流转顺畅”、“确保投资效益”、“优化财务管理

6、手段”等，这样，就足以对企业的财务管理做精做细。要以“细”为起点，做到细致入微，对每一岗位、部门的每一项具体的业务，都建立起一套相应的成本归集。并将财务管理的触角延伸到企业的各个经营领域，通过行使财务监督职能，拓展财务管理与服务职能，实现财务管理“零”死角，挖掘财务活动的潜在价值。虽然，精细化财务管理是件极为复杂的事情，其实正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。 财务工作人员在企业里也算是不错的职位了，因为企业立足的根本还是财务，我知道了我自己的事情，我也知道了在之后的工作中，我还是会做好这一项工作的。企业的财务工作做好了，那么其他的事情就不是难题了，只有财务部门出现了问题，那么企业的发展

7、就会出现更大的问题了，我知道这样，我才会做好这一个属于我的平凡而又重要的岗位的! 优秀企业2022年终工作总结2 现在我就对我在_企业近一年的时间里所做的工作汇报如下： 一、本人位于企业的设备部，工作的方面主要囊括，-。此项工作繁琐且反复率高，因在企业时间短，经验不足，也犯过不少错误，通过这段时间的努力，是我个人的耐心，细心程度及各种的合理安排得到了锻炼，学会了在繁忙之中找条理，情急之中找希望。 二、扎实工作，全力培养敬业爱岗精神 在实际工作的近一年里，我个人无论是在思想境界还是在业务素质，工作能力上都有了长足的进步，这主要得益于企业领导的培养教育和同仁们的帮助指导，得益于企业内部的良好的工作

8、作风和昂扬的精神状态。毋庸置疑，这些也促进了个人敬业精神的培养。 作为企业的一名普通员工，能在企业贡献自己的一份力，这是我人生的一大转折点，而能够在这儿工作更是我至高的荣誉。在这工作近一年的时间里。我不但尽职于自己的本职工作，还学习，不断扩充自己的以前没学到的知识，并且没有道理不珍视现在的这份工作，没有了理由不干好自己的本职工作。比如自己在不断钻研本职工作的同时，加强自己技术上的培养，还参加金蓝领的培训，使之能尽快适应本工作的需要。其次也就在潜移默化中加强了我的爱岗敬业精神的培养。 俗话说“干一行，爱一行，专一行，精一行”这是每个企业的工作作风。所以我力求在工作合格的基础上，努力把工作向优秀靠

9、近，还有同仁们舍小家顾大家的奉献精神也不断激励着我。见贤思齐，我现在终于体味到这个成语的真正内涵。在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的作风 总之，20_年在领导、同事的支持和帮助下，我完成了作为一个设备部员工的本职工作，磕磕绊绊中积累了经验，总结了教训。今后努力的方向:随着企业_的实行，业务的发展，可以预料我们的工作要求将更高，需掌握的知识更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技

10、能，为_企业作出自己应有的奉献。 优秀企业2022年终工作总结3 在企业的正确领导下，我部20_年的安全生产工作取得了较好的成绩，安全生产取得了显著成效：全年安全生产无事故，实现了全年安全生产平稳运营的良好态势，为各项工作的顺利开展提供了有效的安全支撑。现将我生产部20_年安全生产工作归纳为六个方面，总结如下： 一、安全生产工作的简要回顾 我部以从事生产，在安全生产日常管理工作方面建立了相对稳定的人员队伍;制定了一整套行之有效的安全生产责任制;制定了从业人员管理、安全生产管理以及安全操作规程等方面的规章制度。此外，充分运用、现代设备等现代科技手段，对过程进行实时跟踪、监控、指挥，使过去在无法实

11、现管理成为可能。回顾这一年，我们 (一).高度重视安全生产工作，相关组织机构继续完善。 20_年，企业的内外部环境发生了深刻异化，对安全生产工作提出了更高的要求。企业领导班子始终把安全生产工作摆在极为重要的位置，突出抓好布置、落实、检查、考核等各项工作，安全生产组织机构继续完善。为加强对安全生产工作的领导和协调，企业设有“安全生产委员会、各部门还设立了“安全员”岗位，自上而下逐步形成了一个职能健全、指挥有效、反应快速灵活的安全生产组织体系。 (二)、存在的问题和困难： 我们深切体会到，安全目标的实现，搞好安全生产存在着很大的难度。因此，在抓安全生产工作上，常常出现“上面热、中间急、下面冷”的现

12、象，本来一些认为行之有效的管理办法，难以贯彻落实 二、20_年安全生产工作的重点： (一)认真贯彻落实，提升抓好安全生产工作重要性的认识，全面落实安全生产责任制;着重抓好两个重点，即重点岗位对象，就是从事危险，运输安全。 (二)认真组织开展好宣传活动。 要以“安全发展、预防为主”为主题 (三)严格违规违章操作等。 进行安全教育;同时，源头上治理。 三、加强从业人员的管理： (一)对从业人员进行安全、职业道德教育和业务知识、操作规程培训 严格贯彻落实安全生产责任制，进一步推进安全生产制度化建设。本着“谁主管、谁负责”的原则，我们根据安全生产法的有关规定，逐级建立了安全生产责任制，把安全生产的任务

13、指标层层落实，确定了安全生产的岗位职责，并把安全工作的效果纳入了年终绩效考核 (二)严格贯彻执行企业安全生产管理制度，遵照制度的具体要求，深入落实安全生产的自查自纠、隐患排查、监督整改等各项措施。 (三)加强安全生产检查力度，认真做好安全隐患治理、整顿。 (四)为了保证安全生产工作目标的实现，我们今年重点加强了安全检查与隐患治理工作。企业安全生产委员会对安全生产状况每季度进行一次全面的检查，在“春节”、“五一”、“十一”等重要节假日之前据自身安全工作的实际需要，进行一次自查。在定期检查的基础上。 在检查过程中，我们坚持“实事求是、细致全面、不留死角、不走过场”的原则，针对薄弱环节和可能出现的问

14、题，认真进行全面排查，重点检查安全制度是否落实，安全措施是否到位，器材、安全防护设施设备是否齐全完好，漏洞隐患是否纠正。 四、大力加强安全生产教育培训工作，努力提高全员安全意识和技能。 (一)认真开展“安全生产月”活动。 在6月份的“安全生产月”活动期间，我们充分利用这一活动声势浩大、宣教力强的作用，广泛开展了安全生产自查自纠、安全法律法规、知识技能的宣传教育等工作等丰富多彩的群众性项目，组织实施安置观看宣传片;增强了这一活动的直观性、具体性、生动性和参与性。部分职工安全意识淡泊、安全知识匮乏的问题得到了按时有效的解决，企业安全文化氛围日益浓厚，安全生产水平不断提升。 五、严格贯彻落实安全生产

15、责任制，进一步推进安全生产制度化建设。 本着“谁主管、谁负责”的原则，我们根据安全生产法的有关规定，逐级建立了安全生产责任制，把安全生产的任务指标层层落实，确定了安全生产的岗位职责，并把安全工作的效果纳入了年终绩效考核。 严格贯彻执行安全生产管理制度，遵照制度的具体要求，深入落实安全生产的自查自纠、隐患排查、监督整改等各项措施，加强对防火、防盗、防电、防水灾、防交通事故以及各个环节的管理。企业安全生产各项工作在制度化、规范化的轨道上继续前进。 通过检查，我们及时发现了安全工作所存在的问题和不足，比如安全警示标识不明显、操作人员有待培训等。对检查中发现的问题，我们高度重视，一抓到底，绝大部分漏洞

16、和隐患都得到了按时有效的治理;对一时不能解决的问题，相关教育培训，有效促进并巩固了安全工作的成果。 六、大力加强安全生产教育培训工作，努力提高全员安全意识和技能。 狠抓安全生产法律法规的学习贯彻，加强安全防范教育和警示教育。制定了详细的安全培训计划，对各个工种的生产及管理人员均进行了安全培训;。 20_年，我将在认真总结今年安全工作成功经验的基础上，继续确定“以人为本、预防为主”的安全思想，加强安全生产教育培训，加大管理和投入的力度，增强员工安全生产的法制观念和自觉意识，推进安全质量标准化，切实提升设备操控和人员行为的安全度;继续做好安全生产的自查自纠工作，抓好重点部位、重点环节和重点岗位的安

17、全防范工作。努力营造积极、和谐的安全文化氛围，保证职工生命和国家财产安全，为企业发展创作更为有利的安全生产环境。 优秀企业2022年终工作总结4 根据县安全生产委员会办公室关于关于做好国庆中秋及安全生产工作的通知要求，我局高度重视，认真组织实施。现将相关工作的开展情况总结如下。 一、领导重视 遵照县林业局安全生产工作领导小组的安置部署，结合我局实际，细化工作任务到各股站室，做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，确保工作成效。为确保安全生产工作的顺利开展，安全生产工作领导小组下设办公室在县森林公安局，由兼任办公室主任，负责日常事务。 二、工作措施 组织局天保办、森林资源管理股、行政办和县森林公安局

18、，全面开展安全生产大检查、隐患大整治活动。 (一)遵照“管行业管安全”的要求，县森林公安局组织民警在国庆期间，对县城周边7家木材加工厂进行了安全生产大检查、隐患大排查。主要对木材加工企业的生产(生活)用电线路、设备及消防设备设施进行了重点检查，要求业主在规范木竹材加工经营活动的同时，高度重视安全生产工作，备足、备齐灭火器材并按时更换，确保生产安全。在此期间我局对木材加工厂开展安全生产大检查活动2次，出动工作人员10余人次，对检查中发现的消防安全隐患(线路安装布置不规范、灭火器过期等)责令业主限期整改。 (二)由局天保办牵头负责，对全县12个林区管护站进行了安全生产大检查和安全教育活动。 1、对

19、靠近山体、河流的林区房屋、防灾设备物资进行重点检查，对存在安全隐患的地方，制定切实可行的整改方案并按时上报，防止安全事故发生。 2、坚持安全生产日报制度。要求每个管护站、林业站按时掌握安全信息，加强林区灾害情况的动态监测、核实、和监测管理，落实人员开展监测监控工作;加强对防洪、排洪设施的检查和维护，对不符合防洪排洪和地质灾害规范要求的，立即采取措施消除隐患，做到“隐患排查常态化、拉网式和全覆盖”，做到隐患威胁区告知率和应急预案覆盖率100%。 (三)认真开展安全生产培训工作。节前召开职工会，组织干部职工认真学习安全生产、道路交通安全知识，传达上级部门、领导近期安全生产工作的重要讲话精神，消除全

20、体干部职工的麻痹思想，切实遵照安全生产规章制度，确保我局生产安全、公车(私车)行车安全。 (四)县森林公安局启动“一级勤务”，重点开展栗子坪保护区、孟获城景区的生态环境保护和安全保卫工作。节日期间，共出动警力24人次，车辆16台次，疏导车辆近800余辆，为游客提供帮助300余次，救助群众1名，劝阻在林区烧烤、乱扔垃圾等违规行为40余起。为我县森林资源保障和平安林区创建工作稳步推进，完成国庆中秋林区安保工作营造良好氛围。 (五)切实做好森林防火工作。狠抓森林火灾的预防和安全扑救工作，严格林区野外火源管理，按时排查整治森林火灾隐患，确保不发生重特大森林火灾，实现“零伤亡”目标。 三、严格值班备勤制

21、度 认真落实值班备勤制度，安置好值班人员和带班领导，坚持24小时值班制度，完善应急抢险预案，建立快速反应机制，确保信息畅通。 今年以来，我局高度重视安全生产工作，狠抓落实，取得一定成效，全局安全生产工作形势持续稳定，无重特大安全事故发生，实现“零伤亡”目标。在今后的工作中，我局将在县委、县政府的坚强领导下，结合林业工作实际，认真开展以下工作： 一是加强领导，确保工作落实。 二是打击与预防相结合，狠抓森林防火工作。 三是加强行业管理，督导全县木材加工厂安全生产工作持续稳定;四是加强宣传教育，强化职工安全生产意识;五是加强档案资料的收集整理，建立完善工作台账，迎接上级部门的检查验收。 优秀企业20

22、22年终工作总结5 _年_企业安全生产工作在上级有关部门领导和支持下，在全体职工的共同努力下，圆满完成了各项安全生产任务，实现了全年无死亡、无重伤的安全生产管理目标。 为进一步做好_年及今后的安全生产工作，认真总结经验、吸取教训、发扬成绩、克服不足，下面分几个方面总结_年安全生产工作; (一)、加强安全管理、实现安全目标 _年由于我们加强作业现场的安全管理，本着“以人为本、安全第一”的理念，坚持把员工的生命安全和健康放在第一位，实现了全年无死亡、无重伤的安全生产目标，发生轻微事故四起，是几年来安全生产形势的一年，也是各项安全生产任务完成的一年。 (二)、加强安全教育，提升员工素质 结合全体员工

23、综合文化水平、素质等特点，我们把对员工的安全教育和培训，提升员工安全意识当作大事来抓，重点做好以下几方面工作： 1、对新招员工的三级安全教育培训是我们把好安全的第一关，凡新招工人必须遵照企业的管理程序进行考核录用，首先进行身体健康检查，再进行三级安全教育培训考试合格，建立安全培训档案、签订劳动合同、办理入井证和工伤保险、领取劳动保护和工器具方可上岗作业。 2、2月27日，企业对178名老工人进行3天再培训，观看“班组安全管理”和“三违”事故案例片，还一步增强工人安全意识，使他们在安全生产工作中起到了骨干作用。 3、3月5日以来，我们先后举办三级安全教育培训班16期，共招收新工人111人，有10

24、9人通过培训考试合格，上岗作业。 4、zzz矿的统一安排我们从3月31日至4月11日共12天组织所有员工分工种、分专业学习“岗位安全作业程序”(sjp)。共有573人参加学习并通过了考试。 5、7月19日至7月26日我们根据当前安全生产工作中存在的问题，举办全体员工参加二级安全培训学习“岗位安全作业程序”有221人参加了这次学习。取得了较好效果。 6、今年8月30日至31日还组织了31名运转、操作人员的安全业务培训班，从设备的检查、维护、保养和正确使用到安全注意事项和文明施工等方面进行了常识性的学习。为能更好的维护、使用设备做到安全生产、文明施工起到了一定的作用。 7、认真组织参加今年的全国的

25、“安全生产月”活动，在“安全月”期间我们开展了以下活动： (1)、5月30日我们召开了各分企业、工程处、项目部负责人、安全员“安全生产月”活动动员大会，企业总经理林天波在会上作动员讲话，号召全体员工认真开展“安全生产月”活动，并对活动提出了具体要求。 (2)、加强“安全生产月”活动的宣传工作，让大家认识开展“安全生产月”的重要意义，活动期间我们订做了安全标语牌和宣传栏目柜，以图片形式介绍、宣传企业安全生产工作情况、以通知、通报、文件形式奖励表彰安全生产先进项目部和个人，处罚“三违”行为，起到了很好宣传效果。 (三)、加强安全检查、消除事故隐患 安全隐患的排除整改是保证生产顺利进行的重要手段，只

26、有在安全可靠的环境下作业才能保证安全生产，因此，我们始终坚持抓好安全隐患的排查整改工作，每月频发安全生产文件，要求各项目部安全员对作业面的安全情况进行检查、排查，24小时身临施工现场，发现问题及时处理，对当场不能解决的问题我们下达“安全隐患整改通知书”确定整改责任人，落实整改时间并按规定时间进行检查验收。对没按规定时间完成整改的责任人，遵照企业的相关规定进行处罚。 自我们共排查大小安全隐患112项，完成整改109项，安全隐患整改率为97%，由于安全隐患的按时整改和消除，有效地保证了安全生产及各项工作的顺利进行。 (四)、严格管理制度、严查“三违”行为 人的不安全行为，是导致各类安全生产事故的主

27、要原因，所以，按时检查和纠正员工的不安全行为是我们安全生产工作的重点，我们制定了：“安全生产综合管理办法”、“安全生产奖惩制度”、“文明施工管理条例”、“温州_企业“三违”行为处罚标准”等考核管理制度，对一些安全意识淡泊、麻痹大意、有章不循、有法不依、习惯性违章的员工，我们依据有关规定采取通报批评、经济处罚、解除劳动关系等手段以达到杜绝和减少各种声音行为的目的。 自今年开工以来，我们先后查处各类“三违”行为共132起，有42人、次受到通报批评，有177人次受到505000元不等的经济处罚，两名员工被解除劳动合同。 对于这些员工的经济处罚，我们都严格落实到位，从本人当月工资中扣除，并将当月员工的

28、声音处罚情况进行通报公示，由于健全的管理制度，严格考核手段，进一步规范了员工的不安全行为，进而避免和减少了一些安全生产事故的发生，也是今年实现安全生产管理目标的主要原因之一。 (五)、加大安全投入、保证安全生产 安全投入不足，使安全隐患不能得到按时治理，使安全设施不能完善，也是制约和影响安全生产发展的重要因素。总经理林天波非常重视安全投入，他常说的一句话：“安全是我们重中之重，只要是安全需要的，不惜需要多少人力，需要花多少钱”，他是这么说的，也是这么做的。安全投入资金共219734.05元(具体见“安全投入台账”)。 (六)、坚持安全活动、促进安全生产 _年以来我们坚持每月一次以上总企业安全生产会，为了开好这个会，我们还专门为此制定了管理、考核办法。会议主要内容：总结上一月安全生产情况及存在的问题;通报本月来对有“三违”行为员工的