下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、劳动争议仲裁答辩书答辩人:东莞市XXXXXX W限公司地址:广东省东莞市XX镇祠边区电话:0769-8XXXXX6 法定代表人:XXXX职务:总经理尊敬的XXX县劳动争议仲裁委员会:答辩人于2010年4月29日收到贵会受理的XX仲案字2010第23号应诉通知书及刘XX等10人劳动争议仲裁申诉书,现就申诉人与我公司劳动争议一案,提出答辩如下:答辩意见:被诉人与申诉人不存在任何劳动关系和债务关系。答辩理由:一、答辩人历来严格遵守国家劳动法规,与劳动者签订劳动合同,不存在用工中的事实劳动关系,没有证据证明申诉人与答辩人曾经存在任何形式的劳动关系,其提起的所谓劳动争议更是无从谈起,亦不属于由劳动争议仲
2、裁委员会受理范围匚根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二条规定:中华人民共和境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(-)因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行.解除和终止劳动合同发生的争议;(-) (三)因除名.辞退和辞职、离职发生的争议;9 *° '(五因工作时间.休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因劳动报酬.工伤医疗费.经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六 法律、法规规定的其他劳动争议。申诉人在申诉书中称,李XX雇请其为XXXX厂干部宿舍楼装潢申诉人自己也很明白,他是受李XX的委托而到XXXX厂干部宿舍楼从事装潢工作,井非受答辩人聘请或
3、委托。同时,申诉人没有任 何证据表明,其与答辩人之间存在任何直接的关系,答辩人从来都 没有委托或者聘用申诉入从事过任何 工作,也从来没有直接支付过工资或任何形式的报酬给申诉人,答辩人的工地管理人员甚至根本不认识 申诉人。因此,申诉人与答辩人之间不存在任何劳动关系,申诉人要求答辩人支付劳动工资更是无理要 求。二.凡是答辩人在XXXX厂承揽的装修装饰工程有需要材料或者劳务承包的,均与材料供应商或 具体施工人签订劳务承包或工程承揽合同,但申诉人与答辩人之间从来没有任何劳务承包或工程承揽合 同。申诉人也没有证据注明双方存在任何劳务承包或工程承揽合同关系,故双方没有任何债权债务关系。综上所述,申诉人刘XXX等10人关于要求答辩人支付劳动工资和赔偿金的请求没有事实和法律依据;谨此,答辩人恳请贵委依法驳回申诉人的全部申诉请求,以维护答辩人的合法权益。此致XXX县劳动争
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 《GBT 12443-2017 金属材料 扭矩控制疲劳试验方法》专题研究报告
- 银行综合柜员测试验证知识考核试卷含答案
- 种苗繁育员安全文化能力考核试卷含答案
- 重冶火法冶炼工岗前深度考核试卷含答案
- 超重型汽车列车挂车工安全应急能力考核试卷含答案
- 制冷空调设备装配工创新实践竞赛考核试卷含答案
- 《GB-T 39809-2021平板玻璃窑炉能耗测定方法》专题研究报告
- 公司射孔取心工岗位职业健康技术规程
- 公司木制玩具制作工岗位标准化技术规程
- 《GBT 35478-2017 紧固件 螺栓、螺钉和螺柱预涂聚酰胺锁紧层技术条件》专题研究报告
- 静疗专项测试题含答案
- 城市污水管网管道沉降监测方案
- 甲流院感知识培训课件
- 银行消防安全知识培训课件
- 车辆验收标准课件
- 《农村公路技术状况评定标准(JTG5211-2024)》
- 吸入剂使用课件
- 2025年河南省警务辅助人员招聘考试(公安基础知识)历年参考题库含答案详解(5卷)
- 《现代质量工程》课件-第五章 质量控制常用技术
- 3.2.《一元一次方程及其解法》去分母(教学课件)-沪教版(五四制)六年级数学上册
- 仓库安全管理与案例分析
评论
0/150
提交评论