员工行为规范管理手册

1、员工行为规范管理手册员工工作守则和行为规范管理规定为规范员工行为，树立良好的公司形象，制定本规定。1、公司所有员工都有责任领会和遵守行为规范，对违反“规范”的行为，每人都有义务和责任给予指正。2、员工应遵守公司一切规章制度。3、讲文明、讲礼貌、讲卫生、讲公德、讲秩序、语言美、行为美、心灵美。4、员工应服从公司的组织领导与管理，对未经明示事项的处理，应请示上级，遵照指示办理。5、员工应尽职尽责、精诚合作、敬业爱岗、积极进取。6、员工应严格保守公司的经营、财务、人事、技术等机密。7、员工不得利用工作时间从事第二职业或与工作无关的活动。8、员工不得损毁或非法侵占公司财务。9、员工必须服从上级命令，有

2、令即行。如有正当意见，应在事前陈述；如遇同事工作繁忙，必须协同办理，应遵从上级指挥，予以协助。10、在公众面前做到仪表整洁，举止端庄，行为检点，谈吐得体。切记每位员工的言行是公司形象和风貌的体现。11、公司内员工之间要团结合作，互相信任，互相学习，沟通思想，交流感情。12、遵纪守法，遵守公共道德，对外交往要有理、有利、有节。13、行为礼仪面带微笑，举止文明大方，端庄稳重。站姿：与人交谈或参加会议时，头正颈直，下巴微含，挺胸收腹，双腿挺立，双手自然相握下垂体前，不要放在身后，身体不要歪靠，手臂不要交叉胸前，手不可插入衣裤袋内。坐姿：面前有桌时，双膝并拢，双手端放于桌上，不要坐在桌子、椅背或扶手上

3、，脚不乱摇，不高翘；行走：挺胸抬头，精神饱满，步履轻捷，不要在工作区内两人勾肩搭背，妨碍他人行走。工作和午休息时间不准喝酒，更不得酗酒滋事；上班时间在厂区内行走时，必须二人成排，三人成列，四人成方，五人成队；在工作区或工作时间不相互闲聊，不喧哗，不吃零食，不随意串岗，不打盹睡觉；禁止随地吐痰，乱扔纸屑、果皮、污物及随意倾倒垃圾；禁止把脚放在办公桌上或坐在办公桌上；上班期间，未经部门负责人同意不得会见私客，在部门负责人同意后方可在允许的时间内会客，一般不超过10分钟，更不得影响工作；上班期间，不得利用职务之便进行个人经营活动或办理及替他人办理私人业务；工作时间，严禁嬉戏谈笑时接打电话；出席会议或

4、参加培训应遵守秩序，将通讯工具设置振动或静音，不喧哗、不窃窃私语。适时给予掌声和回应，保持会场清洁，会议结束后按序依次退场；不得在车间寄存与公司无关的物品；不得利用上班时间在公司空闲区域私自种植，如：蔬菜、瓜果、粮食等；不得利用公司空闲舍室和场地饲养动物，确保环境卫生；对外遵守社会公德，不做任何有损公司形象的事。对内遵守公司各项规章制度遵守劳动纪律，不做违规之事；遇上级领导或兄弟单位来公司参观或视察，员工应坚守岗位，保持良好的企业形象，对客人问话要热情礼貌，不卑不亢。14、着装礼仪员工进入车间，必须身着工作服。工作期间，穿戴整洁、仪表大方，保持良好的个人形象。女员工穿着要大方得体，不穿过于薄、透、紧、露的服装。员工不准留长指甲、带首饰、涂指甲油，男士不准留长发及胡须。工作期间严禁穿拖鞋（包括女士凉拖鞋）、高卷裤腿（特殊工作环境除外）。保持鞋履的干净卫生。15、违反上述规定之一者，视情节轻重应向公益基金会捐赠50-100元。16、各部门对违规违章员工开具的捐赠通知单于每月3日前向行政办公室备案，行政办公室汇总后于每