院士工作站的人员流动聘用管理制度

1、院士工作站的人员流动聘用管理制度第一章总则目的为满足院士工作站持续、快速发展需要、保证外聘工作的规范化、程序化、科学化、特制定本制度。适用范围本制度适用于院士工作站的外聘管理管理制度。聘用原则院士工作站以“人才是企业之本”为指导思想，人岗匹配的原则，使院士工作站的用人机制更为科学、合理。第二章外聘实施管理院士工作站实行全年开放运行，重点吸引了与本企业技术有关的高层次科研人员，行业中知名的学术研究人员。院士工作站每引进一个人才,都为其制定了个人发展规划,并明确院士及其团队和企业内部人员进入院士工作站后的岗位职责。具体如下：1、院士办公室主任岗位说明岗位名称院士办公室主任岗位编号直属上级项目负责人

2、所属部门公司院士工作站岗位目的管理院士工作站的日常事务，联系主管部门及相关领导和部门工作内容：·负责工作站晋级评定的组织工作；·负责工作站与相关政府主管部门、合作单位间的日常协调工作；·负责工作站议纪要的整理成文以及公司经营决策的传达、落实及信息反馈工作；·负责工作站重要文件的保管和正确使用；·负责部分相关制度和文稿的起草及监督落实；·负责工作站相关会议的组织筹备工作；·负责公司下行文件的下发、跟踪、落实和反馈；·完成上级交办的其他工作。工作职责：·对“上传下达”事项的准确性和时效性负责；·对工

3、作站办公文书的规范化负责；·对工作中涉及重要事项的保密负责。与上级的沟通方式：接受副总裁的口头及书面指导。同级沟通：与公司各职能部门员工的协调、沟通。给予下级的指导：无岗位资格要求：教育背景：大专及以上学历，中文相关专业。经验：3年以上的工作经历，2年以上的大中型企业相关岗位工作经验。岗位技能要求：专业知识：熟悉公司各项规章制度，了解国家电子商务行业有关政策法规。能力与技能：头脑灵活，反映敏捷，具有优秀的语言表达能力和文字能力,工作积极主动，勇于承担压力，善于合作，团队意识突出。2、工作站学术秘书岗位说明岗位名称工作站学术秘书岗位编号直属上级项目负责人所属部门公司院士工作站岗位目的负

4、责对项目方向进行管理，领导团队完成项目分析调研和开发完成工作内容：负责对项目方向进行管理，开展前期调研及可行性的分析；领导团队完成项目分析调研和开发完成；工作职责：·研究电子商务新需求趋势及服务，规划创新型产品，并带领项目组实施；、·参与研究开拓互联网产品研究及合作资源，并具有市场竞争力；·较强的管理经验，能带领研究团队完成项目实施工作；·试验研究成果；·试验新技术；·研究方向中各项技术的集成；·持续监测研究成果的运行情况，并给出总结分析和改进计划；·理解相关研究方向的运作，擅长编写周密的策划方案，并能优秀表达与传

5、递。与上级的沟通方式：接受院士工作站站长的口头及书面指导。同级沟通：给予下级的指导：与研究方向其它成员的沟通、协调、任务分配。岗位资格要求：教育背景：本科及以上学历，相关专业。经验：4年以上工作经验，2年以上该项目工作经验。岗位技能要求：专业知识：熟练掌握相关方向的主流技术。能力与技能：熟悉多种主流数据库，精通某一种或两种数据库，熟悉主流商用和开源的工具软件并有一定的设计能力。3、院士工作站秘书岗位说明岗位名称院士工作站秘书岗位编号直属上级项目负责人所属部门公司院士工作站岗位目的处理工作站内的日常事务。工作内容：协助完成院士工作站的日常事务工作职责：·协助办公室主任协调站内日常事宜。

6、与上级的沟通方式：接受研究院院长的口头及书面指导。同级沟通：与站内同组研究员的协调、沟通。给予下级的指导：岗位资格要求：教育背景：大专及以上学历，中文相关专业。经验：3年以上的工作经历，2年以上的大中型企业相关岗位工作经验。经验：二年以上助理经验。有专较强的沟通、组织、协调能力，有工作经验优先。第三章费用说明为了保证院士团队开展工作与生活，工作站将每年从科研经费中拨出专项资金购买仪器设备，引进专家、学者进站合作研究开发、技术交流与生活等费用；每年从企业或行业精选出1-2个学术价值高的科研项目请专家学者提供咨询和指导；向院士团队提供为研究工作必需的足够实际数据；对进站工作的院士及其团队提供生活宿舍；为院士团队、专家、学者提供专用交通工具，配备专职技术助手和生活助手。