人力资源管理专业三年制专科人才培养计划

1、人力资源管理专业三年制专科人才培养方案一、培养目标本专业培养德、智、体、美全面开展的，具有良好的人文素养、科学素质和先进的教育理念，较强的敬业精神、创新精神、实践能力和自我开展能力，掌握人力资源管理的根本原理、知识和根本技能，成为能从事企事业单位人力资源招聘、培训、绩效考核、薪酬管理、劳动关系管理等工作的专科技术应用性人才。二、培养规格1、素质要求热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的根本路线，具有坚决的政治方向；了解并掌握毛泽东思想和邓小平理论以及“三个代表的重要思想；具有正确的世界观、人生观和价值观，具有社会主义民主法制观念和良好的思想品德、社会公德、职业道德；受到人文精神的熏陶，具有健康的体

2、魄，文明的行为习惯，良好的心里素质，健全的人格和正确的审美观念。2、知识结构掌握管理学、经济学及人力资源管理的根本理论、根本知识；熟练运用人力资源管理的定性、定量分析方法以及文献检索、资料查询的根本方法；熟悉与人力资源管理的有关方针、政策和法规；了解本学科理论前沿及开展动态。3、能力结构具备较强的沟通能力、承受压力能力、效劳能力。熟悉人力资源管理各项方案制定；人力资源管理费用预算和控制；组织工作分析、招聘、绩效考核、培训开发；办理劳动人事手续；劳动关系协调。5、各类等级和资格证书1大学生英语等级证书三级或高等学校英语应用能力A、B级证书2浙江省普通高校计算机等级考试一级证书；3人力资源管理员、

3、企业培训师、公关员、电子商务、秘书等职业资格证书。三、主要课程管理学、经济学、组织行为学、企业战略管理、管理信息系统、管理沟通、人力资源管理、劳动法、工作分析、素质测评、招聘与录用、培训与开发、绩效管理、薪酬管理等。四、主要实践环节企业认识实习、招聘与录用课程设计、培训与开发课程设计、绩效管理课程设计、薪酬方案设计、公关礼仪、企业经营模拟实训、毕业实习、毕业论文等。五、招生对象和学制招生对象：普高毕业生根本学制：三年制专科全日制六、课程设置人才培养方案进程表见附表一实践教学环节安排表见附表二职业资格证书要求见附表三七、教学时间分配表见附表四八、毕业学分要求见附表五附表一： 人力资源管理专业人才

4、培养方案进程表课程类别课程编号课程名称学分课内学时学时分配各学期周学时数×理论教学周数考核方式备注讲课实践12345614171717170公共必修课32210231思想道德修养与法律根底342423考查32210241毛概、邓论和“三个代表456564×14考查06269870大学英语A356564考查06269880大学英语A356564×14考试33210021体育1284242考查33210022体育1284242×14考查33210023体育1284242×14考查33210024体育1284242×14考查31210030

5、计算机文化根底35628284考试08210050高等数学C58474106考试小计25462328134课程类别课程编号课程名称学分课内学时学时分配各学期周学时数×理论教学周数考核方式备注讲课实践12345614171717170专业必修课05210690管理学242423考试05210880人力资源管理242423考试05210050经济学242423考试05210030统计学原理234342考试05210090组织行为学234342考试05211000工作分析3514293考试05210100素质测评3514293考试05210180企业战略管理234342考试05210770

6、经济法234342考试05211130招聘与录用36844244考试05210260管理信息系统35127243考试05210150管理沟通234342考试05210160劳动法351513考试05211140培训与开发36844244考试05210210绩效管理3514293考试05210190社会保障学3514743考试05210720职业生涯规划2343042考试05210220薪酬管理36844244考试05210020公文写作234342考试小计47874743131课程类别课程编号课程名称学分课内学时学时分配各学期周学时数×理论教学周数考核方式备注讲课实践12345614

7、171717170专业选修课05210070公共关系学234342考查任选2门05210670市场营销学234342考查05210270根底会计学234342考查05210170行政管理学234343考查31210150程序设计语言35628284×16考查2选131210160数据库技术及其应用35630264×16考查05210680心理学234342考查任选2门05211010人员销售234342考查05210110电子商务2342682考查05210120财务管理251513考查任选3门05210310生产管理251513考查05211020物流管理概论234342

8、考查05210900Excel统计分析23422122考查05210200国际贸易234342考查05211030中小企业管理251513考查2选105211040管理咨询实务251513考查05210890管理伦理234342考查任选3门05210250商务谈判2342682考查05210710人力资源规划234342考试05210800连锁经营管理234342考查小计选修课要求总数2540035842公共选修课464总计三类课程要求总数101180015093072824232020附表二： 人力资源管理专业实践教学环节安排表类别课程编号实践教学工程学分学时周数学期起止周考核形式场所备注院

9、定实践环节33210060军事技能训练26021-考查校内32210120形势与政策180/1-5集中、分散考查校内、外05230100毕业论文(设计)8390136集中辩论/论文校内外32210130两课社会实践1302暑期-考查校外专业实训环节05230060企业认识实习1301213考查校外05230240公关礼仪1301315考查校内05230450招聘录用课程设计1301315考查校内外05230320绩效管理课程设计13014分散考查校内外05230460培训与开发课程设计1301415考查校内外05230160薪酬方案设计13015分散考查校内外05230470企业经营模拟实训1

10、301516考查校内05230090毕业实习4120461-4考查校外小计2389028附表三：人力资源管理专业职业资格证书要求证书编号职业资格证书名称学分备注浙江省普通高校计算机一级考试证书/通过可抵计算机文化根底课程学分大学英语三级证书/通过可抵大学英语课程学分05230630052306400523065005230660人力资源管理员职业资格证书公关员职业资格证书电子商务职业资格证书秘书职业资格证书2必须获得其中一种职业资格证书。未获得者，必须加选专业选修课以取得与专业资格证书相等的学分。附表四： 人力资源管理专业教学时间分配表学年学期课堂教学考试实训入学、始业教育军事训练社会实践生产劳动毕业设计论文毕业教育机动合计一11411211192171111120二3171111120417111120三5171111206041131119合计825812261316118附表五： 人力资源管理专业