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文档简介

1、1.1.采集人员信息采集人员信息 利用客户端信息采集系统补充本单位利用客户端信息采集系统补充本单位在职人员及编外聘用人员相关信息。在职人员及编外聘用人员相关信息。2.2.上报当地编办上报当地编办 在填写完人员信息后，导出本单位人在填写完人员信息后，导出本单位人员数据包，按机关、事业单位分别上报给员数据包，按机关、事业单位分别上报给编办相关业务处室。编办相关业务处室。1.1. 登录人员信息采集系统，登录人员信息采集系统， 用户名是用户名是jls,jls,密码是密码是123456123456。2.2. 将本级编办提供的数据包导入将本级编办提供的数据包导入“在职人员在职人员”。3.3. 完善完善“在

2、职人员在职人员”信息。主要有两项：一是信息。主要有两项：一是“工资来工资来源源”（所有人员均需维护）；二是（所有人员均需维护）；二是“人员分类人员分类”（政法机构（政法机构的人员需要维护）。的人员需要维护）。4.4. 填写填写“编外聘用人员编外聘用人员”信息。包括：姓名、性别、身信息。包括：姓名、性别、身份证号、岗位分布、用工形式、工资来源、签订合同情况、份证号、岗位分布、用工形式、工资来源、签订合同情况、工作期限等工作期限等8 8项信息。项信息。5.5.编外聘用人员信息指标解释编外聘用人员信息指标解释编外人员指机关事业单位在机构编制管理部门核定编制限额外，通过直接聘用或人事代理等形式聘用，且

3、聘用期在6个月以上的工作人员。1. 姓名：指与身份证信息一致的姓名。2. 性别：选择型指标，包括：（1）男；（2）女。3. 身份证号：指公安机关签发的身份证上十八位或十五位的公民身份号码。4. 岗位分布：选择型指标，指编外人员实际所在的岗位，包括：（1）行政机构：工勤；其他；（2）政法机构：文职；协勤；书记员；技术支持；工勤；法警；其他；（）事业单位：管理；专业技术；后勤技能；其他。5. 用工形式：选择型指标，包括：自聘；人事代理。6. 自聘人员签订合同情况：选择型指标，包括：聘用合同；劳动合同；人事代理。7. 工资来源：选择型指标，包括：财政拨款；单位自筹。8. 工作期限：选择型指标，在本单位已经工作的时间，截至2014年3月31日。包括：1年以下；1-5年；5-10年；10年以上。6.6. 导出人员数据包，上报当地编办导出人员数据包，上报当地编办各部门、各部门、事业单位事业单位补充人员补充人员信息信息各级编办补充各级编办补充机

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