试用期辞退通知书

1、试用期辞退通知书经人事部门考核，您在试用期内未达到本公司所公布的你应聘职位的录用条件。特根据中华人民共和国劳动合同法第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的， 用人单位给予辞退”予以辞退。请于 年 月 日至公司人力资源部办理离职移交手续，并于 年 月 日到财务部结算试用期内工资。北京中骏投资基金年 月 日精选word范本!张彪 ：鉴于您在我司试用期内的表现未通过考核，不符合本公司在录用 你之前所公布的你所在职位的录用条件。 特根据中华人民共和国劳 动合同法第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用 条件的，用人单位给予辞退”予以辞退。请于2014年06月 23日至公司人

2、力资源部办理离职移交手 续，并于2014年07月10日到财务部结算试用期内工资。北京中骏投资基金20 14年06月23日张彪 ：鉴于您在我司试用期内的表现未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。特根据中华人民共和国劳动合同法第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用 条件的，用人单位给予辞退”予以辞退。请于2014年06月 23日至公司人力资源部办理离职移交手 续，并于2014年07月10日到财务部结算试用期内工资。北京中骏投资基金20 14年06月23日张彪 ：鉴于您在我司试用期内的表现未通过考核，不符合本公司在录用 你之前所公布的你所在职位的录用条件。 特

3、根据中华人民共和国劳 动合同法第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用 条件的，用人单位给予辞退”予以辞退。请于2014年06月 23日至公司人力资源部办理离职移交手 续，并于2014年07月10日到财务部结算试用期内工资。北京中骏投资基金20 14年06月23日张彪 ：鉴于您在我司试用期内的表现未通过考核，不符合本公司在录用 你之前所公布的你所在职位的录用条件。 特根据中华人民共和国劳 动合同法第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用 条件的，用人单位给予辞退”予以辞退。请于2014年06月 23日至公司人力资源部办理离职移交手 续，并于2014年07月10日到财务部结算

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5、期间被证明不符合录用 条件的，用人单位给予辞退”予以辞退。请于2014年06月 23日至公司人力资源部办理离职移交手 续，并于2014年07月10日到财务部结算试用期内工资。北京中骏投资基金20 14年06月23日张彪 ：鉴于您在我司试用期内的表现未通过考核，不符合本公司在录用 你之前所公布的你所在职位的录用条件。 特根据中华人民共和国劳 动合同法第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用 条件的，用人单位给予辞退”予以辞退。请于2014年06月 23日至公司人力资源部办理离职移交手 续，并于2014年07月10日到财务部结算试用期内工资。北京中骏投资基金20 14年06月23日张彪

6、：鉴于您在我司试用期内的表现未通过考核，不符合本公司在录用 你之前所公布的你所在职位的录用条件。 特根据中华人民共和国劳 动合同法第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用 条件的，用人单位给予辞退”予以辞退。请于2014年06月 23日至公司人力资源部办理离职移交手 续，并于2014年07月10日到财务部结算试用期内工资。北京中骏投资基金20 14年06月23日张彪 ：鉴于您在我司试用期内的表现未通过考核，不符合本公司在录用 你之前所公布的你所在职位的录用条件。 特根据中华人民共和国劳 动合同法第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用 条件的，用人单位给予辞退”予以辞退。请

7、于2014年06月 23日至公司人力资源部办理离职移交手 续，并于2014年07月10日到财务部结算试用期内工资。北京中骏投资基金20 14年06月23日张彪 ：鉴于您在我司试用期内的表现未通过考核，不符合本公司在录用 你之前所公布的你所在职位的录用条件。 特根据中华人民共和国劳 动合同法第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用 条件的，用人单位给予辞退”予以辞退。请于2014年06月 23日至公司人力资源部办理离职移交手 续，并于2014年07月10日到财务部结算试用期内工资。北京中骏投资基金20 14年06月23日张彪 ：鉴于您在我司试用期内的表现未通过考核，不符合本公司在录用 你之前所公布的你所在职位的录用条件。 特根据中华人民共和国劳 动合同法第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用 条件的，用人单位给予辞退”予以辞退。请于2014年06月 23日至公司人力资源部办理离职移交手 续，并于2014年07月10日到财务部结算试用期内工资。北京中骏投资基金20 14年06月23日张彪 ：鉴于您在我司试用期内的表现未通过考核，不符合本公司在录用 你之前所公布的你所在职位的录用条件。 特根据中华人民共和国劳 动合同法