护士绩效考核评分细则

1、精品文档金谷医院二病区护士绩效考核评分细则表姓名：总得分:日期： 年 月 日项目r考核内容标准分考评标准护士长 评分工作责任心工作积极认真、细心。8工作欠细致认真，母次扣0.5 分。工作效率完成岗位责任制，完成规定 的夜班数。10|检查本班工作职责落实情 况，未完成，每项内容扣2 分。每少一个夜班数扣1分（探亲假、产假、哺乳期、工 休假、婚假、丧假例外）。每 季（月）多一个夜班数加1 分。（以季度计算）品德操作执行职业操作，爱岗敬业，遵 守医德规范，遵纪守法，有爱 院精神。5不服从工作安排或违反医院的各项规章制度一次扣 2分。仪表行为着装整齐、仪表行为规范。5违反一个项目一次扣1分-优质服务5

2、病人提名表扬的护士加1分， 而提名不满意原因经核实扣 5 分，与病人、家属及护工争吵 者扣10分，视病情未做健康宣 教扣1分/次，病人提出问题未 认真解答或未及时进 行处理的 扣2分/次。没有给家属和护工 宣教与致病人生 活护理欠落 实，扣1分/项。解释耐心，做好宣教、 做好每个病人的综合康复，不 与病人、家属、护工争吵。团队精神团结协作，有良好的团队精 神。5同事间不团结扣3分，工作 不协调，无合作精神扣2? 4分 /次。搬弄/£非，挑拨离间 查实 后扣5分/次。沟通协二调上下级相处融洽，善于沟通。5缺乏沟通扣1分，上下级关 系紧张，对上级工作欠支挣有 抵触情绪扣2分。成本意识节省

3、物力，减少成本，避免 浪 费。5浪费物品、人力、财产1分 /次。无节约用水，未按时关 灯，空调当班管理不善者1分/ 次安全意识有安全意，避免意外发生。5无安全意识，因责任心不强而 发生意外事情不得分。因无做 好病情观察和巡视，未及时发 现病情变化，米取处理措施欠 及时，视情况扣3? 5分/次。当班内病人出现跌伤或致骨 折 不得分。考勤全勤，遵守考勤制度。8迟到、早退每次扣1分，离 岗扣2分，病、事假f扣 0.5分，旷工2小时以内扣8 分,旷工半天待岗处理，临时 换班（提出者）一次扣1分 （与本专业上课换班者经护长 批准除外）。科室管理协助护长管理，保持病区管 理有序。5 1当归处不整洁、物品管

4、理 欠整齐扣0.5分/次，病室或 科室喧哗扣0.5分/次不善者 每次扣1分。夜班走廊和楼梯 口的衣服没收扣1分/次。基础护理工作落实，无发生褥疮加 强院感防范意识，做好消毒病 房隔离工作。8病人头发长或胡须长或指甲 长责任护士扣0.5分/次，在 病房一例烫伤或护理不当 出现 皮损的或坠床扣5分，床单位 不整洁不平整，病人衣服有呕 吐物、床头框或床卜杂物 多， 每处扣0.5分，病人康复 体位 欠舒适、安全扣0.5分/次， 可避免而发生褥疮的不得 分。 紫外线消毒不到位扣3分/次， 做了没登记1分/次。无菌包 过期责任人2分/次理论考核不合格者扣4分。理论知识努力学习，不断更新知 ,考试合格。第二

5、次考核不合格者扣8分， 第三次考核不合格者低聘，第 四次考核不合格者待岗。无故 不参加业务学习者扣3分/次， 无故不参加院部大早会或大交 班扣3分/次。事假获准者扣1分/次，参加外语学习班， 本专业自学考试，或半脱产学 习，每科合格者加1分。+-技术操作遵守操作规程，操作熟 练，考试合格。5技术操作考核不合格者扣4分/ 项，未完成护理部规;£考核项 目扣2分/项，护长考核 不合 格扣1分/次，工作中违反操 作规程每次扣2分，第二次考 核不合格者扣8分，第三次考 核不合格者低聘，第四次考核 不合格者待岗。护理文件书写及时，准确完整，质 量符合要求。8漏一份护理记录一次扣1 分，不合格每处扣0.5分，字 体马虎，不清每字扣0.1分。 未按要求做好四个特殊的记 录，视情况扣2? 4分/次。无护 理差 错事 故严格执行三