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文档简介

1、配送中心部门管理规定1 目的： 规范员工的工作行为，全体员工无条件遵守执行，确保公司运行的统一性及有效性。2 适用范围 ：本制度适用于公司配送中心全体员工。3 内容： 考勤制度；请、销假制度。3.1采取点名考勤的管理办法。3.2月考勤起止日期为：上月26 日至本月 25 日。3.3每月由考勤员按照规定的起止日期统计所有人员的出勤情况，统一填制“出勤月报表”，在当月26 日（遇节假日、公休日顺延）将报表上交人力资源部。4 考勤制度：4.1工作时间员工每日工作不超过8 小时，每周工作不超过40小时，并且每周保证有24 小时的连休时间。4.2考勤内容考勤的记录： 考勤员按时填写 职工考勤表 。（见附

2、表）上班时间每周一至周六， 早上 8:00-12:00，下午 13:30-17:30 （夏季为： 14：00-18 ：00）员工超过规定时间到岗时5 分钟以内为迟到。超过 5 分钟至 1 小时以内按旷工半天论。超过 1 小时按旷工1 天论。员工未到规定时间提前下岗提前 5 分钟以内下岗者为早退。超过 5 分钟提前下岗者按旷工半天论。除因工作特殊需要， 经直接上级主管事先安排外，不得任意提早或推后上下班时间。旷工事先未请假或请假未批、不上班的。超过休假期限不续假、不上班的。迟到或早退60 分钟以上的。开假假条、私填、私改证明、骗取休假的。5 请、销假5.1员工请假必须由本人事先按审批权限以请假条形式提出申请，获得批准后休假。如确有特殊情况，可按审批权限电话申请，获得批准休假结束后补上请假条；休假过程中如因特殊情况续假时，应按审批权限提前办理续假手续。5.2员工在连续休假期间，遇有公休假时，其公休

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