门店财务人员岗位

1、门店财务人员岗位1、财务经理（门店财务负责人）序号主要职责具体工作内容工作标准和要求频次周例会定时组织部门例会，了解工作进展情况，总结经验，纠正错误，布置工作任务。每周内部沟通负责财务部日常的与其他部门的沟通工作，各类权限监督管理等。每日1门店工作员工日常管理负责本门店财务部员工团队日常管理工作，关心员工思想动态， 了解员工需求及诉求，及时解决员工所关心的问题每日就效考核根据薪酬管理及绩效考核相关操作规范要求，公平、公正、客观的对下属人员进行考核评估工作。每月2日常收入审核审核收入凭证、收入审计日报，发现问题及时解决，严重问题及时汇报门店店长及财务中心。每日核算费用审核审核日常费用，包括各部门

2、的物品申购单、报销单、员工工资表、技师工资等。发现问题及时解决，严重问题及时汇报门店店长及财务中心。每日3系统管理中洗系统保管中洗系统管理员权限，维护系统操作员权限设置、会员类别、会员折扣等系 统基础设置，优化系统数据，确保系统正常运行及安全。发现异常情况及时汇报 店长及财务中心。每日金蝶系统对系统基础设置的进行维护工作，新设科目、部门等需经过财务中心审批。做好系统日常维护，确保系统正常运行及安全。每日4会计核算凭证审核审核会计编制的凭证，检查会计科目是否正确，金额是否正确、费用归口是否合理每月账务处理根据财会制度，完成总账登记工作，并复核会计凭证的真实性、合法性。每月报表编制编制整套会计报表

3、及会计分析表，为统计、审计等相关部门及相关项目提供所需财务数据。每月税务申报保证税务申报的合理性，账目清楚，无重大差错每月资金账目审核审核ERP的资金收支明细，了解账户使用情况（保证收支两条线，无账户错用）每日5资金资金盘点月末的资金盘点工作，查看是否有白条抵库及坐支现象每日管理资金报告单审核审核每日资金报告单，保证余额准确。每月6资产资产清单根据固定资产管理制度检查各部门资产清单，确保帐实相符。每半年管理资产盘点定期组织对各部门吧台、资产、总仓的盘点工作，并审核盘点报告单每月7培训在岗带教对员工在日常工作中发现的问题进行及时的在岗培训每日工作月度培训整合员工在日常工作中遇到的问题，根据培训需

4、求制定月度培训计划并督导实施每月预算财务分析参照公司年度经营指标，做好各项经营成本控制及原因分析，出台改进措施，积极完成门店年度利润指标；每月8分析工作预算编制负责组织门店各部门编制财务收支、成本费用预算，并负责各项经营预算的协调平衡，对执行中存在的问题提出改进意见。每年2、会计主管主要工作标准和要求序号具体工作内容职责1门店工作（无财务经理时，行使代理）“例会定时组织部门例会，了解工作进展情况，总结经验，纠正错误，布置工作任务。每周内部沟通负责财务部日常的与其他部门的沟通工作，各类权限监督管理等。每日，工日常管理负责本门店财务部员工团队日常管理工作，关心员工思想动态，了解员工需求及诉求，及时

5、解决员工所关心的问题每日，责效考核根据薪酬管理及绩效考核相关操作规范要求，公平、公正、客观的对下属人员进行考核评估工作。每月1日常审核，攵入审核审核收入凭证、收入审计日报，发现问题及时解决，严重问题及时汇报门店店长及财务中心。每日，用审核核算各部门提交的日常费用的金额及合理性（报销单、提成、工资类），给财务经理提成合理的意见每日2系统管理中洗系统保管中洗系统管理员权限，维护系统操作员权限设置、会员类别、会员折扣等系 统基础设置，优化系统数据，确保系统正常运行及安全。发现异常情况及时汇报 店长及财务中心。每日,蝶系统对系统基础设置的进行维护工作，新设科目、部门等需经过财务中心审批。做好系统日常维

6、护，确保系统正常运行及安全。每日3会计核算（证审核审核会计编制的凭证，检查会计科目是否正确，金额是否正确、费用归口是否合理每月«务处理根据财会制度，完成总账登记工作，并复核会计凭证的真实性、合法性。每月“表编制编制整套会计报表及会计分析表，为统计、审计等相关部门及相关项目提供所需 财务数据。每月，务申报保证税务申报的合理性，账目清楚，无重大差错4资金资金账目审核每日根据会计凭证核对资金账目是否相符每日管理资金报告单审核根据每日日记账审核资金报告单，将余额情况及时汇报总部做调配。每月5资产资产清单根据固定资产管理制度检查各部门资产清单，确保帐实相符。每半年管理资产盘点定期组织对各部门吧

7、台、资产、总仓的盘点工作，编制并审核盘点报告单每月培训工作在岗带教对员工在日常工作中发现的问题进行及时的在岗培训或将问题反映至财务经理处每日（无6财务经理时，行月度培训整合员工在日常工作中遇到的问题，根据培训需求制定月度培训计划并督导实施每月使代理）7预算分析财务分析配合财务经理财务分析工作，做好各项经营成本数据收集及整理，提出合理化意见每月工作预算编制配合财务经理组织门店内各部门编制财务收支、成本费用预算，每年3、会计序号主要职责具体工作内容工作标准和要求频次1原始收入审核根据审核操作手册审核每日的原始单据，检查收入是否与实际相符每日单据审核支出审核检查费用类原始单据是否齐全、签字是否附合规

8、定、名称是否正确。往来类单据是否仓库账务与总账系统符每日2工资及提成核对技师工资根据每日审核的原始单据，制作月度技师报表及技师工资，并上报财务经理审核每月员工提成每月末核算员工提成，监督提成中的门店奖金池、单项奖的使用每日3系统管理中洗系统根据审批文案，维护系统的商品名称、提成、技师及员工姓名等基础资料设置。每日4仓库管理单据审核审核仓库每日录入的入库单、领料单、调拨单每日月末盘存每月末对总仓及各二级吧台进行盘点每月成本旬报编制每旬成本报告，汇总每旬食品成本及饮品成本。每旬积压物品配合仓库整理库存物品的备量，减少物品的积压及滞留每月5会计核算凭证编制编制每日的收支凭证，保证账证、账实相符，做到

9、现金日清月结。按国家统一会计制度规定设置会计科目。确认销售收入，正确计算税金。划清费用的开支范围及营业内外收入每日往来账目与往来单位进行对账，清理预付账款和应付账款，及时向财务经理报告往来账余额O每月税务申报配合财务经理完成税务申报每月6发票管理申购检查前台开票情况，并按顺序收好记账联，随时关注发票库存量，计划发票购买时点，确保前厅发票正常使用。每月发放发票联盖好发票专用章，前台领用时按发票顺利发放，并做好登记工作。每月保管保管未开发票、已发票存根联，发票专用章及购票簿每月7会计档案会计凭证负责做好会计凭证、账册、报表等财务资料的收集、汇编归档等会计档案管理工 作。每月原始凭证根据财务管理制度

10、对原始凭证进行分类保管，规定期限内凭证可供随时查问每月8资产管理资产清单整理资产清单，做到实时更新及完善每半年资产盘点配合财务经理做好对各部门吧台、资产、总仓的盘点工作，编制盘点报告单每月4、由纳序号主要职责具体工作内容工作标准和要求频次1“金"里现金、支票及有价票券1、保管库存现金（每日营业款及时缴存银行）、印章（法人章）。2、保管保险柜密码、保管好钥匙，不得转交他人。3、做好有价票券的领用发放和盘点。4、负责现金、银行收支的结算，认真做好现金和各种票据的收付保管工作。支票的签发，要严格按照财务制度规定程序进行办理。每日银行账户及时与银行对账单核对，对未达账项及时查询。每月做出银行

11、余额调节表与银行 日记账核对。现金的账面余额要同实际库存现金相符，月底现金日记账要与总账 相符。每月备用金类库存现金不得超过核定的限额（酒店30000元、浴场淡季 50000元，浴场旺季100000元）。超过部分要及时送交银行，不得“坐支”，不得以“白条”抵库，每月更不许挪用现金。节假日增加备用金需财务经理审批。2工员卜目理制卡到仓库领取相应会员卡数量，按照会员卡操作流程制卡，并保管。收发存登记按会员卡收发存登记要求，做好领用、发放、结存的登记工作。 做到收发有凭据。会员扣卡按会员卡操作流程进行扣卡业务，操作成功后打印出扣款记录，并与扣款审批单交会计进行账务处理。做到每笔扣卡有审批凭据。盘点定

12、期与会计核对会员卡收发存数量与金额，并对结存数量进行盘点，做到账实相 符。3"用 "管盘点每天完成收支业务，盘点现金，保证账实相符（每日下班前做好盘点）每天前台换零钱负责前台准备小面值现金。（ 及时补缺查漏，发现问题及时上报）。节假日资金的准备工作。每3天检查工作与会计不定期做好前台备用金的盘点工作，并做好相关记录每月不少于3次4J攵款 ，务营业款收取每日上班打开保险柜， 由当班的收银主管或收银员一起交接，取出各收银员的“交款袋”与交款签名簿及系统交班单核对，如出现不符现象， 当天查出原因并上报。每日营业款核对与系统核对当日的收款数，如有差额及时查明原因做好备注并报给会计人

13、员每日营业款缴存根据会计的要求进行营业款缴存，每日将营业款存入指定收款账户每日POS支付宝、微信核对（对公、对私）核对每日的POS支付宝、微信核对（对公、对私）工作每日5寸款，务单据审核审核付款申请单内容是否填写完整；审核付款业务是否符合审批权限；审核报销 原始凭证附件是否齐全，与报销金额是否一致。对违反资金管理制度的付款业务 应当拒绝执行，并讲清理由，退回补办手续或进行更正。每日款项支付根据付款类别在相对应账户进行支付，并做好记录。原则上5000元以上必须银行转账支付，打印出银行付款凭证，附在付款朝#单后面备查。每日账务登记根据办理完毕的收、付款有关凭证，编制有关（现金、银行）凭证，逐笔进行

14、登记，录入财务系统，做到日清月结。每日6务，理资金报告单编制每日与财务系统核对，根据现金与银行帐户的发生额及余额，完成资金日报表每日银行余额调节表月底编制银行余额调节表每月5、仓库卜号主要职责具体工作内容工作标准和要求频次1申购米购申请门店部门手工申请单（由部门主管或运营经理签字）-仓库凭手工单填申购单-店长审批-财务审批，仓库凭系统完成的申购单入库2验收入库入库流程在收货时认真核对申购单及送货单，在合理范围内按实际数量及金额办理入库手续。当天完成电脑入库， 并打印入库单，每日将出入库单及附后原始凭据完成后转送成本会计。每日险收项目各种物资入库前要严格把关，坚决按公司的规章制度办事。对所有入库

15、的物资的每日数量、质量、包装、卫生等进行检查，发现问题及时解决，物品到货后要及时入账，准确登记。险收标准收货时要根据订单上的数量、规格，检查来货的质量、保存期等是否符合收货标准，杜绝一切不符合卫生标准及使用标准的货物进店。每日3领料出库领料手续必须按照公司的物资发放规定物资发放时间办理领取手续，按领料单上的数量发 货和销账。发货后要及时按领料单办理物品的出库手续，登记有关台卡。如有特 殊原因，需得到成本会计审批后方可出库。每日领料及时性非备货物品及时通知申购部门领取，及时反馈未达货品的信息给采购部及使用部门。每日4安全管理消防安全库房消防安全必须贯彻“预防为主，防消结合”的原则，学习贯彻消防法

16、规，完成上级部署的消防工作，提高安全素质。每日摆放安全库房内的物品要按“五距”码放，库房的钥匙要加强管理，在人离仓库时，必须落锁。上下班时，对仓库要进行安全检查。每日食品安全要求各库房对所有的物品和食品加强管理。坚持先进先出，防止因管理不当造成人为的损失。对库房卫生要经常检查，一定要保持库房内清洁整齐。每日5库存管理报损物品要根据收货记录入账，根据领料单及时销账。对于保质期快到和使用慢的物资，要和使用部门联系，争取在保质期内用完，对于过期或破损的物资要及时报损，不得把不合格的物资发给使用部门，以免造成损失。使用部门开具报损单，部门经理签字，店长签完字（处理意见），相符后财务仓库签字，每15天处理一次报