幼儿园教师培训课件

1、幼儿园教师培训幼儿园教师培训 园所文化园所文化 在爱的主旋律中和谐成长。 （文化：爱、给予、分享、感恩） 成功的基石-感恩 死亡的灵魂-抱怨1、教师拥有健康阳光的心态。（积极、热情、乐观）2、教师拥有高情商（情绪调节、人际交往、共情能力、沟通、欣赏、感恩）3、拥有尊重、热爱孩子的心灵。4、对事业不断的追求和挑战。5、优雅的礼仪。 能力是可以培养的，情商是与生俱来的。能力是可以培养的，情商是与生俱来的。幼儿园教师培训园所文化建设的途径园所文化建设的途径 建立和谐的人际环境，发觉工作的乐趣建立和谐的人际环境，发觉工作的乐趣 1、重视团队学习，构建园所文化。（培训） 2、重视培训引导，打造卓越团队。

2、（沟通） 3、重视人文管理，挖掘教师潜能。（反思）幼儿园教师培训常备常备“三心三心”对同事的关心。对幼儿的爱心。对家长的责任心。幼儿园教师培训和谐相处和谐相处 快乐工作快乐工作 百年修得同船渡，千年修得共枕眠。百年修得同船渡，千年修得共枕眠。 万年修得做同事。万年修得做同事。 做一个转型的人： 1、态度决定一切。 2、被动消极的表现。 3、积极主动的表现。 积极的人像太阳，照到哪里，哪里亮。积极的人像太阳，照到哪里，哪里亮。 消极的人像月亮，初一，十五，不一样。消极的人像月亮，初一，十五，不一样。幼儿园教师培训同事相处同事相处 独赢-独善其身，一心求胜。 赢/输-损人利己。 输/赢-损己利人，

3、委曲求全。 赢/赢-利人利己。 输/输-两败俱伤。幼儿园教师培训第第5656号教室的奇迹号教室的奇迹 法则一：法则一：“望子成龙望子成龙”不如不如“教子成人教子成人” 中国的家长们，十之八九属于望子成龙一族。最好的教育，不是“望子成龙”而是“教子成人”。对此，第56号教室给出了最好的注解：我们需要的不仅是知识的摇篮，更是人格的花园。 法则二：法则二：“小红花小红花”不如明是非。不如明是非。 最高的境界不是外在的褒奖，而是内心的愉悦。在第56号教室里，孩子们的道德行为已经内化，来自于内心的快乐和满足。我们常用的小红花及其他形式的物质奖励，在56号教室顶多也只是我想要奖赏。幼儿园教师培训第第565

4、6号教室的奇迹号教室的奇迹 法则三：超近路不如走弯路法则三：超近路不如走弯路 我们这一代，浪费了太多的时间，让孩子们少走些弯路吧。于是，我们不断地辅导，不断的指正，让孩子们的路走得笔直。你可能不知道，我们又进入了一个误区。 法则四：省吃俭用不如能赚会花法则四：省吃俭用不如能赚会花 孩子们面临的是经济社会，要不要培养孩子们的经济头脑？第56号教室里，每一个学生开学的第一天就会申请一份工作，雷夫会给出一份职务清单。上面有教室管理员、银行、玩具管理员、办公室信差、店员、警官等职业，上面有工作内容的说明。每一份工作都有不同的薪水。有工作就有月薪，虚拟的薪水可以存在银行。幼儿园教师培训心理测试游戏心理测

5、试游戏排序：老虎、牛、马、绵羊、猪猪：代表金钱牛：代表事业绵羊：代表爱情马：代表家庭老虎：代表名声幼儿园教师培训形容：狗、猫、老鼠、海洋形容：狗、猫、老鼠、海洋 狗： 自己的性格 猫： 伙伴的性格 老鼠： 敌人的性格 海洋： 自己的人生幼儿园教师培训 行动是“1”，理想是“0”，关系是“0”，资本是“0”，没有行动这个“1”，再多的“0”最终都是“0”幼儿园教师培训 不让孩子跑，他就不会摔倒。 不让孩子交朋友，他就不会与同伴发生争执或摩擦。 有些安全是可以避免的，保证孩子安全无误可以做到，但对孩子的成长是无益的。 让家长成为活动的参与者，而不是旁观者。 让我们的工作变得更轻松。幼儿园教师培训再烦：也别忘记微笑再急：也要