西工大2020年4月《人力资源开发及管理》作业机考参考答案

1、西工大2020年4月人力资源开发及管理作业机考参考答案试卷总分:100得分:100要答案：wangjiaofudao一、单选题（共10道试题，共20分）1.员工报酬中最重要的部分是（）。A.工资B.奖金C.津贴D.超时奖正确答案:A2.介绍公司历史、安全措施与规章制度属于（）。A.操作技能培训开发B.专业知识培训开发C.价值观及文化培训开发D.基础知识教育正确答案:D3 .被称为现代人力资本之父的是（）。A.泰罗B.贝克尔C.舒尔茨D.丹尼尔正确答案:C4 .在下面的概念中，与其他三个概念不同的一项是（）。A.工作分析B.岗位分析C.职务分析D.工作描述正确答案:D5 .在人力资源需求预测中不

2、需要考虑的内容是（）oA.生产计划B.劳动力市场变化C.经营战略D.技术和操作方法变化正确答案：6.企业中，员工之间会在贡献和报酬上相互参照攀比。一般来说，你认为员工最有可能将哪 一类人作为自己的攀比对象。（）A.企业中与自己处于相近层次的人B.企业的高层管理人员C.员工们的顶头上司D.企业中其他部门的领导正确答案：7 .关于绩效考评的程序，下列说法正确的是（）。A.建立绩效标准一一结果反馈一一正式评估8 .正式评估一一建立绩效标准一一结果反馈C.建立绩效标准一一正式评估一一结果反馈D.以上都不对正确答案：8.下列哪一项不属于影响企业薪酬设定的外在因素？（）A.劳动力市场的变化8 .公司经营状

3、况C.当地生活水平D.地区及行业特点正确答案：9 .在工作分析问卷调查中，工作概要信息属于（）。A.基本信息资料B.工作内容调杳C.工作关系调查D.工作时间调整正确答案：10.制约企业长期发展的最主要问题是（）oA.人才队伍的素质和投入精神B.资金的筹措与运用C.产品所处的生命周期阶段D.组织结构合理与否正确答案：二、多选题（共10道试题，共20分）1 .内容型激励理论包括（）oA.马洛斯的需要层次论B.亚当斯的公平理论C.赫兹伯格的双因素理论D.期望理论正确答案：2 .企业薪酬中的外在薪酬包括（）oA.工资B.工作本身的满足C.津贴D.福利正确答案：3.造成绩效评估误差的因素有（）oA.绩效

4、标准因素B.评估者因素C.被评估者因素D.环境因素正确答案：4 .人力资源管理的基本原理有（）oA.系统优化原理B.弹性冗余原理C.要素有用原理D.主观能动原理正确答案：5 .员工培训计划的内容有（）。A.设置培训目标B.确定培训对象和方法C.培训需求分析D.编制培训计划和评估结果 正确答案：6 .企业外部招聘的方法有（）。A.发布广告B.借助中介机构C.校园招聘D.杳阅档案资料法正确答案：7 .人力资源管理的基本原理有（）oA.公平竞争原理8 .同素异构原理C.文化凝聚原理D.互补增效原理正确答案：8 .一般而言，公司的核心人才有（）。A.经理类人才B.生产线工人C.后勤服务员工D.关键研发

5、人员正确答案：9 .人际沟通的种类有（）o A.垂直沟通和水平沟通B.浅层沟通和深层沟通C.双向沟通和单向沟通 D.正式沟通和非正式沟通 正确答案：10 .海氏法所考虑的应予酬报的因素有（）。A.气质形象B.智能水平C.解决问题的能力D.职务责任正确答案：三、判断题（共30道试题，共60分）1 .德尔菲法是一种定性的人力资源预测方法。（）A.错误B正确正确答案：2 .个人的职业发展要与组织发展对人的需求结合起来。（）A.错误B正确正确答案：3,道德品质的提高是有效开发人力资源的重要内容。（）A.错误B.正确正确答案：4 .工作分析有利于绩效考评。（）A.错误B.正确正确答案：5 .树立企业形象

6、是企业员工招聘的目的之一（）。A.错误B.正确正确答案：6 .人力资源管理的核心内容是人员绩效考核。（）A.错误B.正确正确答案：7 .素质测评与绩效评估的内容是一样的（）。A.错误8 .正确正确答案：8外部招聘是树立企业形象的好机会。（）A.错误B.正确正确答案：9 .以人为本是传统人事管理的基本特点（）。A.错误B.正确正确答案：10.保健因素是内在因素，与工作本身有关。（）A .错误B .正确正确答案:1L学历、专业是工作描述的重要内容之一。（）A.错误B .正确正确答案：12 .协调员工的行动是人际沟通的目的。（）A.错误B .正确正确答案：13 .合理利用人力资源是人力资源管理的基本

7、内容（）。A.错误B .正确正确答案：14 .“猎头”公司是人力资源市场中的中介机构（）。A.错误B .正确正确答案：15 .人力资源补充更新计划是人力资源计划的主要内容之一（）。A.错误B .正确正确答案：16 .绩效评估的信度高时其效度也一定高（）。A.错误B .正确正确答案：17 .在人员招聘中所说的“近亲繁殖”是指任用组织内部的亲属。（）A.错误B .正确25.工作行为是员工绩效考评的重要内容。（）正确答案：18 .泰罗是人力资源管理之父。（）A.错误B .正确正确答案：19 .因事择人是必须坚持的招聘原则。（）A.错误B .正确正确答案：20 .培训很贵,但不培训更贵。（）A.错误B .正确正确答案：21 .传统的人事管理把人力资源开发放在首位。（）A.错误B .正确正确答案：22 .在员工激励中，要强调物质激励与精神激励相结合（）。A.错误B .正确正确答案：23 .激励是人力资源管理的永恒主题（）oA.错误B .正确正确答案：24 .培养全面发展的人是人力资源管理与开发的目标任务之一。（）A.错误B .正确正确答案：A .错误B .正确正确答案:26 .薪酬就是货币形式的“财务回报”，仅此而已。（）A.错误B .正确正确答案：27 .人力资源管理建立的基础是人性假设（）。A