行政工作中的不足与改进方案_第1页
行政工作中的不足与改进方案_第2页
行政工作中的不足与改进方案_第3页
行政工作中的不足与改进方案_第4页
免费预览已结束，剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、行政工作中的不足与改进方案下文为大家整理了行政工作中的不足与改进方案，希望可以帮到您哦!行政工作中的不足与改进方案工作中的不足一 在领导和同事的帮助下，通过一年以来的工作和学习，我在办公室文员一职的工作中尽职尽责，同时也学到了很多以前没有学到的东西，但距离公司领导的要求还有不小差距，如理论水平还有待进一步的提高，工作能力上如遇事考虑不够周全、不够细致等等，这些问题，我决心在今后的工作中努力加以改进和解决，使自己更好地做好本职工作，服务公司。以后的工作对我来说意味着新的机遇与挑战。二 对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题掌握真实情况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够

2、。三 抓制度落实不够，由于公司事物繁杂，基本检查不到位，因而存在一定 的重制度建设，轻制度落实现象。四 对各单位不同阶段的工作重点掌握不够。五 培训需求和培训资源间矛盾较为突出，培训需求迫在眉睫。六 部门在提高执行力方面做得还不够，没有有效的针对员工的个性和工作特点进行有效的激励和培训。七 规章制度的执行上施之太软有待加强。八 管理上存在只说不管、只讲不罚。八 由于行政部工作常常繁琐细致，每项工作主观上都希望能完成得最好, 但由于能力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。改进措施1 、加强基础管理，创造良好工作环境;2 、加强培训学习，形成良好的学习氛围，完善培训机制;3 、认真履行职责，按照公司规定执行监督督促作用;4 、继续完善规章制度：加强考勤管理，在全公司上下协助下抓按时上、下班时间，规范考勤制度; 严格考勤制度责任的落实; 加强请假制度、放行条管理，对不履行请假手续或未打卡者擅离岗者，坚决予以查实并作出处理，这样即维护考勤制度的严肃性，又从另一方面激励了在岗员工的积极性，进而大大改善了公司的工作作风。5 、加强统计、登记制度，做好日常数据的录入，做好日常保障工作6 、招聘方面：部门传人员增补单; 根据部门人员的实际需要有针对性、合理 性招聘一批员工，以配备各岗位。通过采取一系列切实措施，如广发招聘信息、网上招聘、定

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 作业报告

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论