下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、考绩总表 年中-部 组 年终核定: 复核:职员考核表考核时期:自 年 月 日至 年 月 日止职员考绩表员工考绩登记表 单位 页次工人考绩表生产部员工年终考绩表年 月 日至 年 月 日公司员工考核表(一)考评对象: 部门:
2、0; 职务: 年 月 日公司员工考核表(二)考评对象: 部门: 职务: &
3、#160; 年 月 日技术单位的人事考绩表格(A)技术单位的人事考绩表格(B) 第一次考核 主任或组长 判断 董监事会议第二次考核 课长或经理调 整 总经理o 判定基准o 勤情评价营业、销售人员的人事考绩表格(A)营业、销售人员的考绩表格(B) 第一次考核 主任或组长 判断 董监事会议第二次考核 课长或经理调 整 总经理o 判定基准o 勤情评价业务单位、一般职员的
4、人事表格(A) 业务单位、一般职员的人事考绩表格(B)第一次考核 主任或组长 判断 董监事会议第二次考核 课长或经理调 整 总经理o判定基准o勤情评价 管理人员的人事考绩表格(A)管理人员的人事考绩表格(B)第一次考核 主任或组长 判断 董监事会议第二次考核 课长或经理调 整 总经理·判定基准 ·勤情评价 重要干部的人事考绩表格(A)重要干部的人事考绩表格(B) 第一次考核 主任或组长 判断
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年度中国自然资源航空物探遥感中心公开招聘应届毕业生5人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025年广西旅发旅行社集团有限公司招聘5名笔试历年参考题库附带答案详解
- 地下水环境背景值评价技术发展脉络与前瞻方向
- 触电急救安全指导手册
- 成本控制与效益分析培训
- 餐饮后厨供应链管理方案
- 高危化工作业风控实操培训
- 固废处理厂房建设方案
- 2026四川凉山州西昌学院招聘助学助管员(第二批)12人备考题库附参考答案详解【A卷】
- 2026云南保山市检验检测院招聘公益性岗位12人模拟试卷及参考答案详解(满分必刷)
- 煤矿井巷掘进过断层安全技术措施培训课件
- 2026年广西中考地理试卷(含答案及解析)
- 信息管理岗位笔试题国企及答案
- 2026年加油站夏季高温防暑防爆安全培训
- 圆通快递内部管理制度
- 影像科冠心病诊断流程规范
- AI赋能教育作业批改:技术、应用与实践指南
- 河南中烟工业限责任公司黄金叶生产制造中心2026一线岗位大学毕业生招聘易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 设计院转型升级的策略与实践案例
- 2026年高考政治一轮复习:统编版选择性必修二《法律与生活》主观题 专项练习题汇编(含答案解析)
- DRG付费下医院成本管控数据策略
评论
0/150
提交评论