人的心态与安全生产

1、人的心态与平安生产宁波市市政设施建景观建设 方明平安是一个永恒的话题。这个话题无论在何时何地提起来，总 是带有一些沉重的色彩。生命是高于一切的，保护生命的平安制度 同样高于一切。经济社会的轴心是经济，而可以使这个轴心转动起 来的却是人。人是生产力的第一要素。为此，平安生产首先要重视 人即生命。资料显示，刚刚过去的 2022年上半年，全国房屋和市政工程生 产平安事故虽然比去年同期事故起数减少 21 起、死亡人数减少 46 人，但也这这个领域里还是发生了生产平安事故 225起、死亡 267 人，笔者所在的公司曾经对各地一些典型的平安事故进行了分析， 发现：人由于受到不良心理状态支配而引起的平安事故

2、占了很大的 比例。在不良心理状态支配下，无视了平安法规，极易产生违章行 为和操作失误而造成事故。建筑施工企业是事故的直接发生地。为此，对于平安生产，可 以说，从企业的决策层到基层的执行者，没有人敢懈怠，敢于轻 视，但为什么还是屡屡发生，事故不断呢？笔者认为，主要有以下 的心理状态所造成：利益驱动的心理状态是首当其冲。 在以效益为主要指标的今天，虽然也有平安“一票否决，但在诱人的利益指标面前，人的生命往往被轻视。一场事故，使企业“血的利润丧失殆尽。这样的事例在我们的日常工作中发生的实在是太多了。其次是不尊重科学的心理状态。 建筑施工生产过程中的各项 规章制度是一道道“平安屏障。无视了这道“平安屏

3、障，时间 一长，隐患势必造成事故。三是经验主义的心理状态。 这种心理状态是不尊重科学、不重 视平安标准，这在一些喜欢凭老经验办事的人身上表现较为突出， 尤其是个别老技术人员、老职工自以为工龄长，经验丰富，虽然意 识到可能发生事故，但自信认为问题不大，不会那么巧，以致造成 事故的发生。四是抱有侥幸的心理状态。 这种心理状态在企业平安生产施工 中危害最大，有这种心理状态的职工对操作规程、规章制度不屑一 顾，我行我素地凭自己的主观臆断，随意性的操作，事故发生后才 如梦方醒。五是习惯性的心理状态。在工程施工过程中，一些职工不是按 文明标准化的操作程序作业，而是按自己的习惯和“方便进行作 业，认为多年来

4、都是这样的，也没有出事，于是产生了麻痹思想， 结果发生平安事故。六是情绪反常的心理状态。 人的情绪反常心理状态受社会、 家庭、生理等诸方面因素的影响，例如家中被盗、夫妻不和、家中 有亲人住院等都会引起在岗位劳动时心神不安，无精打采，注意力 分散，经常忙中出错。一旦发生危险便手忙脚乱，从而酿成悲剧。 如某工程部一工人，工作中思想不集中，在作业中无意识地从钢模 上摔倒下来，造成腰椎骨骨折。究其原因，原来是家中妻子同婆婆 的矛盾加剧，本人思想负担加重所致。影响企业平安生产的不良心理状态还有很多，如平安生产与已 无关、自我表现、逆反等心理状态。一个企业除建立健全的平安生 产管理制度，切实落实各类平安制

5、度和搞好平安教育外，笔者认 为，更重要的是根据本企业的实际情况，有针对性地搞好防范工 作。在市政建设行业工作的这几年来，笔者也经常接触一些相关领 导、中层干部、和工程一线的工人，但是当谈论起对“平安责任重 于泰山的认识，答案却是是五花八门的：“平安责任是领导的事一一工人们这样说；“平安生产是工人的事一一领导们这样说；“平安责任重在抓两头：上层和基层一一中层干部这样 说；工人们的理由是：我们是事故的受害者，再让我们承当责 任，不公平。领导们的理由是：哪一起事故不都是下面干的？工人的平安 责任不可推卸。由此看来，平安制度的学习、贯彻和执行，路漫漫其修远兮，更有待我们上下而求索。因此，“心态平安造就

6、了生产的本质平安，一位伟人说的 好：“要么你去驾驭生命，要么是生命驾驭你。你的心态决定谁是 坐骑，谁是骑师。心态决定了我们的所说的话，我们所产生的行 为，我们对别人的态度，我们所做的决定。换句话说，心态决定一 切。因此，“心态的平安就是生产的本质平安，“心态的平安 也是我们实现生产本质平安的，生产的根本手段。心态对平安生产起着重要的意义。有个故事很能够说明： 曾经有人对正在工程一线工作的工人进行调查，当他走到第一 人时，他问：“你在干什么？这个人答复说：“你瞎了眼睛，没 看见我在干活，这是人干的活吗，又脏又累 。当他走到第二个人 时，他问：“你在干什么？第二个人答复道：“我在干活，没方 法，家

7、里上有老下有小，不过一个月还有 3000多元工资，为了养家 户口，只有到这里干活。当他走到第三个人时，他又问道：“你 在干什么？第三个人答复道：“我在干活，我干的活不仅能给千 家万户带来平整宽阔的马路，而且还会让这个城市的经济有所发 展。这是工作中三种人的人生态度。第一、第二个人都不会认真 负责的完成好自己的工作，他们在工作中消极应付，投机取巧、心 怀侥幸，而且工作中还容易出现过失，这就我们说的平安隐患，也 是平安生产要抓的主要工作。只有第三个人是以快乐的心态对待自 己的工作，他不仅能保质保量的完成好自己的工作，而且也享受着 工作带给他的快乐，这也是我们建筑平安生产所要到达的根本要 求。或许我

8、们无法改变人生，但我们至少可以改变人生观；或 许我们可能无法改变风向，但我们至少可以调整风帆；或许我们可 能无法左右事情，但我们至少可以调整自己的心态。一个人的态度 决定一个人的“高度。激情而投入地工作与麻木而呆滞地工作， 是完全不同的两个天地。假设果我们以对家人、亲人、朋友、单位 负责的心态对待自己的工作，一切以企业平安生产的制度和目标为 出发点，那么，“平安第一，预防为主的建筑业平安生产方针就 能落实，企业平安生产的“零目标就一定能实现。要培养积极心态的思路。教育家魏书生曾说过：“埋怨环境 不好，常常是我们自己不好；埋怨别人太狭隘，常常是自己不豁 达；埋怨天气太恶劣，常常是我们抵抗力太弱；

9、埋怨学生难教，常 常是我们方法太少。一句话，我们埋怨平安生产难抓，常常是我 们对待平安生产的职工的“平安心态抓的不够好、不到位。记 住，我们的心态是我们惟一能完全掌握的东西。如何练习和控制我 们的心态，使它效劳于平安生产，是一个平安生产管理者值得深思 的大事。因为再完善的平安管理制度和监督体系还是必须靠人来执 行。是要心怀必胜的信念，有积极的想法。 美国著名的人际关系学大师卡耐基说过：“一个对自己的内心有完全支配能力的人， 对他自己有权获得的任何其他东西也会有支配能力。我们开始运 用积极的心态来实施生产的各项工作时，我们就会将“平安第一 记在心。二是用美好的感觉、信心与目标去影响别人。随着你的

10、心态与行动日渐积极，你就会慢慢获得一种美满人生的感觉，人生中 的目标感也越来越强烈。当你怀有这种心态工作时，你就感觉工作 不再是一种苦难，它将变成一种快乐的享受。三是要心存感谢。在日常生活中，持有消极心态的人常常对生活充满抱怨而不是一种感谢。有这么一句话：“一个女孩因为 她没有鞋子而哭泣，直到她看见了一个没有脚的人。对人生、大 自然的一切美好的东西，我们要心存感谢，那样人生就会显得美好 许多。我们在工作中就会获得许多帮助，当你遇到困难和平安隐患 的威胁时，不再是孤立无援，就会有许多温暖的手向你伸出。这就 是我们帮助别人，其实是在帮助你自己，有道是：送人玫瑰，手留 余香。四是要学会称赞别人。一外

11、国心理学家说过：“人生最深切的 需求就是渴望别人的欣赏。人与人的交往中，适当地赞美对方， 会增强这种和谐、温暖和美好的感情。在生活和工作中，以鼓励代 替批评，以真诚的赞美来启迪人们内在的动力，自觉地克服缺点， 弥补缺乏，这会比你责怪，比你埋怨有效得多。这样将会使人们都 怀着一种积极的心态，创造出一种和谐的气氛，而有利于平安生产 “零目标的实现。五是要培养一种奉献的精神。 你奉献的同时，不经意间回报也 眷顾着你。在工作中，我们常常埋怨他人的不对，是因为我们站在 自己的立场看问题，就只能像盲人摸象一样看到自己眼前的东西， 而歪曲的事物的本质联系，假设果我们站在大象背上看大象，我们 就会少一份责怪，多一份理解；少一份推诿，多一份帮助；少一份 隐患和事故，多一份平安。六是要使用自动提示语。 积极心态的自动提示语是不固定 的，只要是能鼓励我们积极思考、积极行动的词语，都可作为自我 提示语。一些重要的激发词还应当经常使用，并牢记在心，让它们 成为精神的一局部。那样，潜意识才会映射到意识中来。用积极的 平安生产行为理念用语指导人的思想，控